Quang Ngai unterstützt überzähliges Personal bei der Zusammenlegung von Gemeindeebenen

(Dan Tri) – Im Zeitraum 2023–2025 wird Quang Ngai neun Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene neu ordnen. Nach der Neuordnung werden 55 entlassene Beamte entsprechende Unterstützungsmaßnahmen erhalten.

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz Quang Ngai wird die Provinz im Zeitraum von 2023 bis 2025 neun Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene neu organisieren. Nach der Neuorganisation wird die Provinz Quang Ngai über 13 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und 170 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene verfügen (drei Gemeinden weniger).

Durch die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene entstand ein Personalüberschuss von 55 Personen. Davon waren 24 Kader, 12 Beamte und 19 Teilzeitkräfte.

Auf dieser Grundlage hat das Innenministerium der Provinz Quang Ngai dem Volkskomitee der Provinz geraten, dem Volksrat Unterstützungsrichtlinien für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene, die aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten überflüssig geworden sind, zur Prüfung und Verkündung vorzulegen.

Wenn entlassene Beamte und Staatsbedienstete ihre Stelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten sie eine einmalige Unterstützung von 9 Millionen VND pro Beschäftigungsjahr mit obligatorischer Sozialversicherung.

Die Gemeinde Nghia An in der Stadt Quang Ngai ist eine von neun Gemeinden, die einer Verwaltungseinheitsregelung unterliegen (Foto: Quoc Trieu).

Wer nach Ablauf von 12–24 Monaten ab dem Datum der Regelungsentscheidung der zuständigen Behörde aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält 50 % des Unterstützungsniveaus; wer nach Ablauf von 24–36 Monaten ab dem Datum der Regelungsentscheidung der zuständigen Behörde aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält 30 % des Unterstützungsniveaus.

Wer nach Ablauf von 36 Monaten ab dem Datum der Regelungsentscheidung der zuständigen Behörde bis vor Ablauf des Regelungsfahrplans aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, erhält eine einmalige Unterstützung in Höhe von 15 % des Unterstützungsniveaus.

Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene, die zuvor in Teilzeit gearbeitet haben, erhalten eine einmalige Unterstützung von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr.

Wenn ein entlassener Teilzeitbeschäftigter auf Kommunalebene innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde seine Arbeit aufgibt, erhält er/sie eine einmalige Unterstützung von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr.

Falls ein nicht berufstätiger Arbeiter auf Gemeindeebene zuvor als Kader, Beamter oder öffentlicher Angestellter bzw. als Kader oder Beamter auf Gemeindeebene gearbeitet hat, wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 9 Millionen VND/Arbeitsjahr durch die obligatorische Sozialversicherung unterstützt.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm