Quang Ninh: Schutz dynamischer, innovativer und kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Am 26. Februar veröffentlichte das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh die offizielle Mitteilung Nr. 2545-CV/TU zur Förderung und zum Schutz dynamischer, innovativer und kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Als eine der treibenden Kräfte des Wachstums im Delta des Roten Flusses, die einen wichtigen Beitrag zum Gesamtwachstumsziel des Landes leistet, hat sich das Parteikomitee der Provinz auf die Politik geeinigt, das Wirtschaftswachstumsziel der Provinz für 2025 auf 14 % oder mehr (ein Anstieg von 2 % im Vergleich zum alten Ziel) anzupassen und so eine Grundlage für die Aufrechterhaltung einer zweistelligen Wachstumsrate in der neuen Amtszeit (2025–2030) zu schaffen. Damit soll gemeinsam mit dem ganzen Land eine neue Ära eingeleitet werden, eine Ära des nationalen Wachstums. Ein sehr hohes Ziel, das Entschlossenheit und drastische Lösungen erfordert, um alle Ressourcen freizusetzen und das Entwicklungspotenzial und die Stärken maximal auszuschöpfen, während gleichzeitig der Organisationsapparat weiterhin entsprechend den Anforderungen der Zentralregierung geordnet und rationalisiert werden muss.

Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, legte die Entscheidung zur Gründung des Parteikomitees der Provinzparteiagenturen von Quang Ninh vor.

Als Antwort auf diese Aufforderung fordert der Ständige Parteiausschuss der Provinz alle Ebenen, Sektoren und das Führungs- und Managerteam auf allen Ebenen auf: Das Bewusstsein für die Verantwortung der Parteikomitees, Agenturen, Einheiten, Orte, Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter in der gesamten Provinz, insbesondere der Führungskräfte, zu schärfen und zu stärken, um innerhalb der gesamten Partei eine hohe Einheit und in der Gesellschaft einen Konsens über die Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer, kreativer Kader zu schaffen, die es wagen, zu denken, zu handeln und zum Wohle der Allgemeinheit Durchbrüche zu wagen; das Verantwortungsbewusstsein, den Wunsch, etwas beizutragen, den Innovationsgeist und den rückhaltlosen Dienst am Volk des Kaderteams nachdrücklich zu fördern und zu wecken.

Bei der Erfüllung der zugewiesenen Pflichten und Aufgaben sollen die Kader auf der Grundlage der dringenden Anforderungen und Erfordernisse der Realität zu innovativem und kreativem Denken und bahnbrechenden Vorgehensweisen ermutigt werden, Engpässe und Knoten in Mechanismen und Richtlinien zu beseitigen und zu lösen, sich auf Probleme zu konzentrieren, die nicht geregelt wurden oder geregelt sind, aber nicht der Realität entsprechen, oder spezifische Probleme mit komplizierten Problemen im Geiste der Ressourcenbereinigung und nicht aus egoistischen oder negativen Gründen zu behandeln, praktische Werte und Wirksamkeit einzubringen, starke Veränderungen herbeizuführen und positiv zur gemeinsamen Entwicklung beizutragen.

Überprüfen Sie regelmäßig die Mängel der Mechanismen und Richtlinien und schlagen Sie entsprechende Lösungen vor. Leiten Sie gleichzeitig die Umsetzung und rechtzeitige Konkretisierung neuer Inhalte in Parteivorschriften und Landesgesetzen an, um eine rechtzeitige und endgültige Beseitigung und Lösung von Engpässen und Engpässen in den Mechanismen und Richtlinien sicherzustellen.

Die Arbeitsvorschriften, Zuweisungsverfahren und die Organisation der Aufgabenerfüllung der zuständigen Behörden und Einheiten müssen weiterhin überarbeitet, überprüft und ergänzt werden, um die tatsächliche Situation, Eignung, Kapazität und Stärken genau zu berücksichtigen. Die Verwaltungsreform muss verstärkt werden, unnötige Verwaltungsverfahren müssen überprüft und gestrichen werden, der öffentliche Dienst muss reformiert werden, Verhaltenskodex und Ethik im öffentlichen Dienst müssen reformiert werden, und die Arbeitspositionen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten müssen entsprechend den Vorschriften und Aufgabenanforderungen überprüft, rotiert und gewechselt werden.

Gleichzeitig sollen Kollektive und Einzelpersonen mit bahnbrechenden und effektiven Arbeitsweisen umgehend gelobt und belohnt werden; Engpässe und Knoten in Mechanismen und Richtlinien sollen beseitigt und gelöst werden; dynamische und kreative Kader sollen zum Wohle der Allgemeinheit gefördert und geschützt werden, gemäß der Schlussfolgerung Nr. 14-KL/TW des Politbüros vom 22. September 2021. Die Anordnung, der Einsatz, die Planung, die Ausbildung, die Förderung, die Rotation, die Versetzung und die Ernennung von Kadern mit innovativem Denken, bahnbrechenden und kreativen Arbeitsweisen, die mutig denken, mutig handeln und über spezifische Produkte mit hoher Effizienz verfügen, sollen im Sinne der „Auswahl von Menschen“ priorisiert werden; Kader und Parteimitglieder sollen gefördert und in einem günstigen Umfeld ausgebildet werden, in dem sie lernen, ihre Qualifikationen verbessern, ihre Fähigkeiten und Stärken fördern und mutig Innovationen und Kreativität vorschlagen können. Kader, die sich vor Verantwortung drücken, diese vermeiden, sie fürchten, stagnieren und angesichts neu auftretender Probleme passiv sind, sollen überprüft, ihre Verantwortlichkeiten geklärt und ihnen andere Aufgaben zugewiesen werden.

Die Genossen, Mitglieder des Ständigen Parteikomitees der Provinz und des Parteivorstands der Provinz sollten entsprechend ihren zugewiesenen Bereichen, Orten, Einheiten und Aufgaben ihr Verständnis für die Situation an der Basis stärken, die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Gesetze des Staates anleiten, prüfen, überwachen und auf ihre Umsetzung drängen; darauf achten, Schwierigkeiten, Hindernisse, Vorschläge und Empfehlungen der Basis zu erfassen und zu beseitigen; die Rolle und Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, ein Zentrum der Solidarität zu sein, ein Beispiel für Hingabe, innovatives Denken, Mut zum Denken, Mut zum Sprechen und Mut zum Handeln, um Engpässe und Knoten zu beseitigen und zugewiesene Aufgaben erfolgreich zu erledigen, wodurch eine Ausbreitung in Agenturen und Einheiten erreicht wird. Die Inspektionskommission des Provinzparteikomitees überwacht die Umsetzung; verstärkt die regelmäßige Überwachung der Umsetzung der Vorschriften der Zentrale und der Anweisungen des Ständigen Parteikomitees der Provinz zur Politik der Förderung und des Schutzes dynamischer und kreativer Kader zum Gemeinwohl; die Verantwortlichkeiten von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern, die gegen die Vorschriften verstoßen haben, unverzüglich zu prüfen, zu berücksichtigen und zu behandeln.

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