Handlungsorientierte Regelungen

Die Verordnung Nr. 144-QD/TW vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ hat die Entschlossenheit der Partei gezeigt, ein Kontingent von Kadern mit unerschütterlichen politischen Qualitäten und reiner Ethik und Lebensweise aufzubauen.

Ein Handbuch „Die Konstruktion als Kern“

Als viele negative Fälle aufgeklärt wurden, wurden gegen viele führende Persönlichkeiten, darunter auch hochrangige, Disziplinarmaßnahmen und sogar Strafverfahren eingeleitet, darunter auch gegen Mitglieder des Politbüros und des Zentralkomitees. Diese Beamten haben schwerwiegend gegen Vorschriften verstoßen, die den Parteimitgliedern verboten sind, gegen Vorschriften zur Vorbildfunktion verstoßen, ihre Macht missbraucht und gegen das Gesetz verstoßen und müssen strafrechtlich verfolgt werden …

Blick auf die Nationale Konferenz zur Verbreitung der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode, Juli 2024. Foto: Duy Linh

Es gibt Fälle, in die viele Beamte auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren und an vielen Orten verwickelt sind, wie etwa die Fälle bei der Viet A Technology Joint Stock Company, der Fall des „Rettungsflugs“ oder in jüngster Zeit die Fälle bei der Phuc Son Group Joint Stock Company, der Van Thinh Phat Group Joint Stock Company usw., was die Geschichte über Ethik noch „heißer“ macht.

Hinzu kommt, dass zwar geredet, aber nicht getan wird, was zu einem Vertrauensverlust in der Bevölkerung führt. Das zeigt, dass der moralische Verfall eines Teils der Kader und Parteimitglieder nach wie vor ein alarmierendes Problem darstellt. Die Partei muss das Problem weiterhin beheben, angehen, vorbeugen und Lösungen vorschlagen, damit alle Kader und Parteimitglieder bewusst eine revolutionäre Ethik pflegen und praktizieren.

Laut Dr. Le Van Cuong (ehemaliger Direktor des Instituts für Strategische Studien im Ministerium für Öffentliche Sicherheit ) hat der erbitterte Kampf gegen Korruption und Negativität in jüngster Zeit gezeigt, dass die Urteile und strengen Disziplinarmaßnahmen wertvolle Lektionen für jeden sind, der sich nicht kultiviert, unabhängig von seiner wichtigen Position, und dessen moralischer und wirtschaftlicher Verfall durch den Ehrgeiz nach Position und Geld überlagert wird. Gleichzeitig zeigt es, dass wir, um diese Erscheinungen zu verhindern, mit der Kultivierung beginnen müssen, damit „die Wurzeln stark sind, der Baum stark ist“, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Ethik entwickeln müssen.

Um die „ethische Grundlage“ der Kader weiter zu stärken, erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW „über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Diese Verordnung ist systematisch, allgemein gehalten, aktualisiert und steht im Einklang mit den Verordnungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern. Sie ist verknüpft mit Verordnungen über Verbote und die Vorbildfunktion der Parteimitglieder.

Wie Experten anmerkten, gab es während der 13. Amtszeit der Partei viele wichtige Dokumente im Zusammenhang mit der Personalarbeit, etwa zum Kampf gegen Machtmissbrauch, zum Kampf gegen Negativität, zur Vorbildfunktion, zur Machtkontrolle usw., aber die meisten davon konzentrieren sich auf Prävention und Abwehr in Richtung Kampf. Mit der Verordnung 144-QD/TW wird „Konstruktion als Kern und Grundlage nehmen“ verwendet, um eine enge Beziehung aufzubauen, Konstruktion zu nutzen, um zu kämpfen, Positivität zu nutzen, um Negativität abzuwehren, und Schönheit zu nutzen, um Hässlichkeit zu beseitigen.

 

Die Standards der Verordnung 144-QD/TW präzisieren die Eigenschaften von Kadern und Parteimitgliedern: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“. Sie fordern nicht nur die Pflege und Aufrechterhaltung dieser Eigenschaften, sondern setzen auch klare Grenzen, um die persönlichen Interessen von Familienangehörigen, Verwandten und anderen zu unterbinden, die die Positionen und Arbeitsverhältnisse von Kadern und Parteimitgliedern zu ihrem persönlichen Vorteil ausnutzen. Dies ist ein völlig neuer Punkt in den Bestimmungen zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern und vermittelt Parteimitgliedern und Parteibasisorganisationen viele wichtige Botschaften.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ehemaliger Dozent)
Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh

In den Resolutionen des Zentralkomitees wird stets darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit „Aufbau“ und „Kampf“ der „Aufbau“ die grundlegende, strategische und langfristige Aufgabe ist, der „Kampf“ hingegen die wichtige und dringende Aufgabe. So gesehen ist die Entstehung der Verordnung Nr. 144-QD/TW von äußerst wichtiger und dringender Bedeutung.

Die Verordnung zeigt die Entschlossenheit der Partei, ein Kaderkontingent mit starken politischen Qualitäten und einer reinen Ethik und Lebensführung aufzubauen. Sie unterstreicht auch die besondere Aufmerksamkeit des Zentralkomitees für die Bedeutung des Parteiaufbaus im Hinblick auf Ethik, insbesondere in einer Zeit, in der wir vom Zentralkomitee bis zur Basis den Kampf gegen Korruption und Negativität intensivieren und die Partei und das politische System aufbauen und korrigieren, damit sie wirklich sauber und stark sind, sodass unsere Partei „ethisch und zivilisiert“ ist.

Die Verordnung 144-QD/TW enthält fünf Artikel über revolutionäre ethische Standards mit 19 Kriterien zur Bewertung der Umsetzung dieser Standards, die mit fünf Beziehungen und Pflichten und Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern in diesen Beziehungen (zur Partei – Land – Volk; zu Behörden, Organisationen, Gemeinden, der Gesellschaft; zur Arbeit; zu Genossen, Kollegen; zu sich selbst) verbunden sind. Der Inhalt jedes Artikels über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern wird in den jeweiligen Klauseln unter dem jeweiligen Namen der ethischen Standards im Titel jedes Artikels erläutert. Dies ist ein Beweis dafür, dass unsere Partei die großen Ideen von

Präsident Ho Chi Minh über revolutionäre Ethik, die Ausbildung revolutionärer Ethik und die Anforderungen an revolutionäre Ethik an jeden Kader und jedes Parteimitglied. Jedes Parteimitglied muss sich selbst reflektieren, korrigieren, weiterbilden und danach streben, den Massen und dem Volk ein leuchtendes Beispiel zu sein.

Der Inhalt der revolutionären ethischen Standards in dieser Verordnung ist ebenfalls prägnant, allgemein und leicht verständlich. Er entspringt der Geschichte der Vererbung, Anwendung und kreativen Entwicklung unter neuen Bedingungen und Kontexten. Beispielsweise heißt es in Artikel 3: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“. Integrität bezieht sich nun auf Ehre und Gewissen: Man muss Selbstachtung und Integrität besitzen, Ehre ist das Heiligste und Edelste. Ehre ist nichts Erhabenes, sondern die Erfüllung der Pflichten und Verantwortungen in der Position jedes zugewiesenen Parteimitglieds – das ist der Kern.

Oder Artikel 5 „Ein Vorbild sein, bescheiden sein, sich kultivieren, üben und lebenslang lernen“ hat die Rolle des Vorbilds aufgezeigt, die Führung in Arbeit und Lebensstil zu übernehmen, sich zu kultivieren, zu üben, zu studieren, sich selbst sauber zu halten und sich ständig zu verbessern. Gleichzeitig enthält die Verordnung viele neue und bemerkenswerte Inhalte, wie z. B. neben der Forderung an Kader und Parteimitglieder, selbst eine revolutionäre Ethik zu praktizieren, die Umsetzung der Aufgabe, „die Würde von Kadern und Parteimitgliedern zu wahren und nicht zuzulassen, dass negative Einflüsse sie verführen und in Versuchung führen“, die Umsetzung einer Kultur des Rücktritts bei mangelnder Fähigkeit oder Ansehen, das Nichtzulassen, dass Familie, Verwandte und andere Positionen und Arbeitsstellen zum persönlichen Vorteil ausnutzen, und das Schützen des eigenen Ansehens und der Ehre sowie des Ansehens und der Ehre der Parteiorganisation …

Wie viele Experten und Parteimitglieder anmerkten, sind die Statuten ein Handbuch für Parteikomitees auf allen Ebenen zur Ausbildung der Parteimitglieder und zugleich ein „Spiegel“ für jeden Kader und jedes Parteimitglied, um täglich über sich selbst nachzudenken und sich zu korrigieren, seine Pflichten und Verantwortungen zu erfüllen, angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen stets standhaft zu bleiben und sich nicht von Geld, materiellen Dingen oder Ruhm verführen zu lassen. Kader und Parteimitglieder wahren Ehre, Selbstachtung, Integrität, eine Kultur des öffentlichen Dienstes und eine Kultur des Rücktritts, sodass „Aufstieg, Abstieg, Eintritt und Austritt“ zu einer Kultur innerhalb der Partei wird und zu einer normalen Praxis in der Kaderarbeit der Partei.

Neues Denken

Die Vervollständigung des Regelungssystems und die Entschlossenheit, die Ethik der Kader zu korrigieren, Verstöße zu beheben und Anstrengungen zur Kontrolle der Macht zu unternehmen, zeugen von einer Handlungsbereitschaft für das Überleben der Partei, des Regimes und das Glück des Volkes. Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Bui Dinh Phong (Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh) konzentrierten sich die bisherigen Regelungen der Partei in der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII, auf die Erkennung von Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“. Vorschrift Nr. 37-QD/TW zu „Dingen, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“ … um eine „Barriere“ und „rote Linie“ zu schaffen, die Kader und Parteimitglieder vor schlechten Gewohnheiten warnt, Vorschrift Nr. 144-QD/TW wird aus der Perspektive des „Aufbaus“ betrachtet, was bedeutet, dass Kader und Parteimitglieder nahrhafte geistige Nahrung aufnehmen, revolutionäre ethische Standards kultivieren und den Körper sauber, gesund und stark genug machen müssen, um allen „Krankheiten“ wie Korruption und Negativität zu widerstehen.

Dies stellt eine neue Ebene des Denkens, des Bewusstseins und des Handelns dar. Der jüngste, mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität hat gezeigt, dass die schwache „moralische Wurzel“ der Grund dafür ist, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, korrumpiert und umgeleitet wurden und sich der Unterschlagung und Bestechung schuldig gemacht haben. Um diese Erscheinungen zu verhindern, müssen wir damit beginnen, die „Wurzeln fest, den Baum fest“ zu pflegen, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Moral besitzen müssen.

Bei der Beurteilung des Parteiaufbaus im Hinblick auf die Ethik, die aus der Praxis der Parteiaufbauarbeit und der Praxis der Vergangenheit stammt, sagte Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte), dass strategische Führungskräfte und Manager mit einer guten Ethik und einer soliden Grundlage ethischer Kultur die notwendigsten Voraussetzungen seien, bevor andere wichtige Kriterien berücksichtigt würden.

Ethische Verantwortung erfordert besondere Aufmerksamkeit für die ethische Kultur der Kader auf allen Ebenen, da andernfalls die Folgen einer Degeneration äußerst unvorhersehbar sind. Mit der Verordnung 144-QD/TW ist der „ethische“ Aspekt die Konkretisierung des Inhalts des Parteiaufbaus auf Ethik, den der 13. Nationale Parteitag sehr konkret für jeden ethischen Standard der Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode dargelegt hat. Dies ist die Grundlage für Kader und Parteimitglieder, um ihr Verhalten bei der Arbeit und im täglichen Leben leicht zu kultivieren und zu trainieren. Dies erfordert aber auch ein hohes politisches Verantwortungsbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds, um Schwächen „aufzudecken“ und zu korrigieren, im Sinne, Mängel nicht zu verbergen.

Bei der Verbreitung der Verordnung 144/QD-TW an die Parteibasisorganisationen zitierte der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, den Rat von Onkel Ho: „Eine Nation, eine Partei und jeder Mensch, die gestern groß waren und große Anziehungskraft hatten, werden heute und morgen nicht unbedingt von allen geliebt und gelobt, wenn ihr Herz nicht mehr rein ist und sie dem Individualismus verfallen.“ Dies ist eine tiefgründige und wertvolle Beobachtung, über die man heute nachdenken und die man studieren muss …

Laut Nguyen Trong Nghia, dem Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, ergaben die Ergebnisse der Meinungsumfrage der Zentralen Propagandaabteilung, dass über 83 % der Kader, Parteimitglieder und Bürger auf Nachfrage zustimmten, die politische Verantwortung von Führungskräften, die Korruption und Negativität in den ihnen zugewiesenen Bereichen und Gebieten zulassen, entschlossen und streng zu übernehmen. Disziplinierte Kader, solche mit eingeschränkten Fähigkeiten und vermindertem Ansehen, müssen umgehend zurücktreten, entlassen und ersetzt werden, wobei Strenge und Menschlichkeit an den Tag gelegt werden müssen, und das Prinzip „Es gibt oben, es gibt unten, es gibt innen, es gibt außen“ schrittweise zu einer Kultur und normalen Praxis in der Personalarbeit werden muss.

Derzeit bereiten sich die Kommunen auf allen Ebenen auf den 14. Nationalen Parteitag vor. Die Verordnung 144-QD/TW ist das „Handbuch“, die Grundlage für Parteikomitees und Parteiorganisationen auf allen Ebenen zur Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern, die in die Planung und Personalvorbereitung für Parteitage auf allen Ebenen einbezogen werden. Denn die quantifizierten ethischen Standards sind der Maßstab für die Auswahl von Kadern, die die Anforderungen und Standards hinsichtlich Ethik und Fähigkeiten erfüllen; sie besitzen „Mut, Innovation, Kreativität, Integration“, wissen, wie man „fleißig, sparsam, ehrlich, unparteiisch“ lebt, sind Kader mit Tugend und Talent, Ansehen und Fähigkeiten. Insbesondere ist es notwendig, ein Licht darauf zu werfen, wie alle Phasen der Personalarbeit gut durchgeführt werden können, vor allem die Phasen der Kaderbewertung und der Schaffung von Kaderquellen …, um Kader mit ausreichenden Qualitäten und Integrität für die Organisation auszuwählen.

 

In Hanoi gab es viele Beamte, die lediglich die Hochzeiten ihrer Kinder ankündigten und kein Kondolenzgeld annahmen. Darüber hinaus wurde in Hanoi 1992 die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ ins Leben gerufen, die den Lehren von Onkel Ho und der Anregung des verstorbenen Premierministers Pham Van Dong folgte. Bis heute hat die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ in Hanoi tiefe Spuren hinterlassen, einen starken Einfluss ausgeübt und ein einzigartiges kulturelles Merkmal für ein „Thang Long – Hanoi der tausendjährigen Zivilisation“ geschaffen.

Jedes Jahr am 10. Oktober, dem Tag der Befreiung der Hauptstadt, veranstaltet Hanoi eine Zeremonie, um Tausende guter Menschen und guter Taten zu ehren, darunter viele herausragende Kader und Parteimitglieder aus verschiedenen Bereichen. Dies ist auch ein anschaulicher Beweis für die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder: Sie kämpfen mit dem Aufbau und beseitigen das Böse mit dem Guten.

(Fortgesetzt werden)

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html