Handlungsorientierte Regelungen

Die Verordnung Nr. 144-QD/TW vom 9. Mai 2024 über „revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ hat die Entschlossenheit der Partei gezeigt, ein Kontingent von Kadern mit unerschütterlichen politischen Qualitäten und reiner Ethik und Lebensweise aufzubauen.

Ein Handbuch „Bauen ist das Fundament“

Als viele negative Fälle aufgeklärt wurden, wurden gegen viele führende Persönlichkeiten, darunter auch hochrangige, Disziplinarmaßnahmen und sogar Strafverfahren eingeleitet, darunter auch gegen Mitglieder des Politbüros und des Zentralkomitees. Diese Beamten haben schwerwiegend gegen Vorschriften verstoßen, die den Parteimitgliedern verboten sind, gegen Vorschriften zur Exempelbildung verstoßen, ihre Macht missbraucht, gegen das Gesetz verstoßen und müssen strafrechtlich verfolgt werden...

Blick auf die Nationale Konferenz zur Verbreitung der Verordnung Nr. 144-QD/TW über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode, Juli 2024. Foto: Duy Linh

Es gibt Fälle, in die viele Beamte auf vielen Ebenen, in vielen Sektoren und an vielen Orten verwickelt sind, wie etwa die Fälle bei der Viet A Technology Joint Stock Company, der Fall des „Rettungsflugs“ oder in jüngster Zeit die Fälle bei der Phuc Son Group Joint Stock Company, der Van Thinh Phat Group Joint Stock Company usw., was die Geschichte über Ethik noch „heißer“ macht.

Hinzu kommt, dass den Worten keine Taten folgen, was zu einem Vertrauensverlust in der Bevölkerung führt. Das zeigt, dass der moralische Verfall vieler Kader und Parteimitglieder nach wie vor ein alarmierendes Problem darstellt. Die Partei muss dieses Problem weiterhin beheben, angehen, vorbeugen und Lösungen vorschlagen, damit alle Kader und Parteimitglieder bewusst eine revolutionäre Ethik pflegen und praktizieren.

Laut Associate Professor Dr. Le Van Cuong (ehemaliger Direktor des Instituts für Strategische Studien im Ministerium für Öffentliche Sicherheit ) hat der jüngste mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität gezeigt, dass die Urteile und strengen Disziplinarmaßnahmen für jeden eine wertvolle Lektion sind, egal in welcher wichtigen Position. Wer seine Moral und seinen Lebensstil nicht kultiviert und verschlechtert, wird vom Ehrgeiz nach Position und Geld überwältigt. Gleichzeitig zeigt es, dass wir, um diese Erscheinungen zu verhindern, mit der Kultivierung beginnen müssen, damit „die Wurzeln stark sind, der Baum stark ist“, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Moral haben müssen.

Um die „ethische Grundlage“ der Kader weiter zu stärken, erließ das Politbüro am 9. Mai 2024 die Verordnung Nr. 144-QD/TW „über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“. Diese Verordnung ist systematisch, allgemein gehalten, aktualisiert und steht im Einklang mit den Verordnungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern. Sie ist mit Verordnungen über die Verbote von Parteimitgliedern und über die Vorbildfunktion verknüpft.

Experten zufolge wurden in der 13. Amtszeit der Partei viele wichtige Dokumente zur Personalarbeit veröffentlicht, etwa zum Kampf gegen Machtmissbrauch, zum Kampf gegen Negativität, zur Vorbildfunktion, zur Machtkontrolle usw. Der Schwerpunkt der meisten Dokumente liegt jedoch auf Prävention und Abwehr in Richtung Kampf. Mit der Verordnung 144-QD/TW, „den Aufbau als Kern, als Grundlage nehmen“, wird eine enge Beziehung geschaffen, der Aufbau wird zum Kampf, das Positive wird zur Abwehr von Negativität und das Schöne zur Beseitigung von Hässlichkeit eingesetzt.

 

Die Standards in der Verordnung 144-QD/TW haben die Bedeutung der Eigenschaften von Kadern und Parteimitgliedern klargestellt: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“. Sie fordern nicht nur die Pflege und Aufrechterhaltung dieser Eigenschaften, sondern setzen auch klare Grenzen, um zu verhindern, dass persönliche Interessen von Familie, Verwandten und anderen die Position und Arbeitsposition von Kadern und Parteimitgliedern zum persönlichen Vorteil ausnutzen. Dies ist ein völlig neuer Punkt in den Bestimmungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern und vermittelt Parteimitgliedern und Parteibasisorganisationen viele wichtige Botschaften.

Prof. Dr. Mach Quang Thang (ehemaliger Dozent)
Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh

In den Resolutionen des Zentralkomitees wird stets darauf hingewiesen, dass im Zusammenhang mit „Aufbau“ und „Kampf“ der „Aufbau“ die grundlegende, strategische und langfristige Aufgabe ist, der „Kampf“ hingegen die wichtige und dringende Aufgabe. So gesehen ist die Entstehung der Verordnung Nr. 144-QD/TW von äußerst wichtiger und dringender Bedeutung.

Die Regelung zeigt die Entschlossenheit der Partei, ein Kaderkontingent mit starken politischen Qualitäten und einer reinen Ethik und Lebensführung aufzubauen. Sie unterstreicht auch die besondere Aufmerksamkeit des Zentralkomitees für die Bedeutung des Parteiaufbaus im Hinblick auf Ethik, insbesondere in einer Zeit, in der das Zentralkomitee bis zur Basis den Kampf gegen Korruption und Negativität verstärkt und die Partei und das politische System aufbaut und korrigiert, damit sie wirklich sauber und stark sind, sodass unsere Partei „ethisch und zivilisiert“ ist.

Die Verordnung 144-QD/TW enthält fünf Artikel über revolutionäre ethische Standards mit 19 Kriterien zur Bewertung der Umsetzung dieser Standards, die mit fünf Beziehungen und Pflichten und Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern in diesen Beziehungen (zur Partei – Land – Volk; zu Behörden, Organisationen, Gemeinschaften, der Gesellschaft; zur Arbeit; zu Genossen, Kollegen; zu sich selbst) verbunden sind. Der Inhalt jedes Artikels über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern wird in den einzelnen Klauseln konkretisiert, die mit dem Namen jedes ethischen Standards verbunden sind, der im Titel jedes Artikels genannt wird. Dies ist ein Beweis dafür, dass unsere Partei die großen Ideen von

Präsident Ho Chi Minh über revolutionäre Ethik, die Ausbildung revolutionärer Ethik und die Anforderungen an revolutionäre Ethik an jeden Kader und jedes Parteimitglied. Jedes Parteimitglied muss sich selbst reflektieren, korrigieren, weiterbilden und danach streben, den Massen und dem Volk ein leuchtendes Beispiel zu sein.

Der Inhalt der revolutionären ethischen Standards in dieser Verordnung ist ebenfalls prägnant, allgemein und leicht verständlich. Er entspringt der Geschichte der Vererbung, Anwendung und kreativen Entwicklung unter neuen Bedingungen und Kontexten. Beispielsweise heißt es in Artikel 3: „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität, Aufrichtigkeit, Unparteilichkeit“. Integrität bezieht sich nun auf Ehre und Gewissen: Man muss Selbstachtung und Integrität besitzen, Ehre ist das Heiligste und Edelste. Ehre ist nichts Erhabenes, sondern die Erfüllung der Pflichten und Verantwortungen in der Position jedes zugewiesenen Parteimitglieds – das ist der Kern.

Oder Artikel 5 „Ein Leben lang vorbildlich und bescheiden sein, sich kultivieren, trainieren und lernen“ hat die Vorbildfunktion demonstriert, indem man bei Arbeit, Lebensstil, Kultivierung, Training, Lernen, Selbstreinigung und ständiger Selbstverbesserung die Führung übernimmt. Gleichzeitig enthält die Verordnung viele neue und bemerkenswerte Inhalte, wie z. B. neben der Forderung an Kader und Parteimitglieder, selbst eine revolutionäre Ethik zu praktizieren, „die Würde von Kadern und Parteimitgliedern zu wahren und keine negativen Einflüsse und Versuchungen zuzulassen“, eine Kultur des Rücktritts zu praktizieren, wenn man nicht fähig oder angesehen ist, nicht zuzulassen, dass Familie, Verwandte und andere Positionen und Arbeitsstellen zum persönlichen Vorteil ausnutzen, das eigene Ansehen und die Ehre sowie die der Parteiorganisation zu schützen …

Wie viele Experten und Parteimitglieder kommentiert haben, sind die Statuten ein Handbuch für Parteikomitees auf allen Ebenen zur Ausbildung der Parteimitglieder und zugleich ein „Spiegel“ für jeden Kader und jedes Parteimitglied, um täglich über sich selbst nachzudenken und sich zu korrigieren, seine Pflichten und Verantwortungen zu erfüllen, angesichts von Schwierigkeiten und Herausforderungen stets standhaft zu bleiben und sich nicht von Geld, materiellen Dingen oder Ruhm verführen zu lassen. Kader und Parteimitglieder wahren Ehre, Selbstachtung, Integrität, eine Kultur des öffentlichen Dienstes und eine Kultur des Rücktritts, sodass „Aufstieg, Abstieg, Eintritt und Austritt“ zu einer Kultur innerhalb der Partei wird und zu einer normalen Praxis in der Kaderarbeit der Partei.

Neues Denken

Die Vervollständigung des Regelungssystems und die Entschlossenheit, die Ethik der Kader zu korrigieren, Verstöße zu beheben und Anstrengungen zur Kontrolle der Macht zu unternehmen, zeugen von einer Handlungsbereitschaft für das Überleben der Partei, des Regimes und das Glück des Volkes. Laut dem außerordentlichen Professor Dr. Bui Dinh Phong (Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh) konzentrierten sich die bisherigen Regelungen der Partei in der Resolution der 4. Zentralkonferenz, Sitzung XII, auf die Erkennung von Anzeichen eines Verfalls der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“. Verordnung Nr. 37-QD/TW zu „Dingen, die Parteimitgliedern nicht erlaubt sind“ … um „Barrieren“ und „rote Linien“ zu schaffen, um Kader und Parteimitglieder vor schlechten Gewohnheiten zu warnen. Verordnung Nr. 144-QD/TW wird aus der Perspektive des „Aufbaus“ betrachtet, d. h. Kader und Parteimitglieder müssen nahrhafte geistige Nahrung aufnehmen, revolutionäre ethische Standards kultivieren, den Körper sauber, gesund und stark genug machen, um allen „Krankheiten“ wie Korruption und Negativität zu widerstehen.

Dies zeugt von einem neuen Denken, einem neuen Bewusstsein und neuen Handeln. Der jüngste, mühsame Kampf gegen Korruption und Negativität hat gezeigt, dass die instabile „moralische Wurzel“ der Grund dafür ist, dass viele Kader und Parteimitglieder, darunter auch Führungskräfte und Manager, korrumpiert und verändert wurden und Unterschlagung und Bestechung hinnehmen. Um diese Erscheinungen zu verhindern, müssen wir zunächst die „Wurzeln fest, den Baum fest“ pflegen, was bedeutet, dass die Kader zunächst eine starke revolutionäre Ethik haben müssen.

Die Bewertung des Parteiaufbaus im Hinblick auf die Ethik ergibt sich aus der Praxis des Parteiaufbaus, aus der Praxis der Vergangenheit. Der außerordentliche Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte) sagte, dass Führungskräfte und Manager auf strategischer Ebene mit einer guten Ethik und einer soliden Grundlage ethischer Kultur die wichtigsten Voraussetzungen seien, bevor andere wichtige Standards in Betracht gezogen würden.

Ethische Verantwortung erfordert besondere Aufmerksamkeit für die ethische Kultur der Kader auf allen Ebenen, da andernfalls die Folgen einer Degeneration äußerst unvorhersehbar sind. Mit der Verordnung 144-QD/TW ist der „ethische“ Aspekt die Konkretisierung des Inhalts des Parteiaufbaus auf Ethik, den der 13. Parteitag sehr konkret für jeden ethischen Standard der Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode dargelegt hat. Dies ist die Grundlage für Kader und Parteimitglieder, um ihr Verhalten bei der Arbeit und im täglichen Leben leicht zu kultivieren und zu trainieren. Dies erfordert aber auch ein hohes politisches Verantwortungsbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds, um Schwächen „aufzudecken“ und zu korrigieren, im Sinne, Mängel nicht zu verbergen.

Bei der Verbreitung der Verordnung 144/QD-TW an die Parteibasisorganisationen zitierte der Leiter der zentralen Propagandaabteilung, Nguyen Trong Nghia, den Rat von Onkel Ho: „Eine Nation, eine Partei und jeder einzelne Mensch, die gestern großartig waren und große Anziehungskraft hatten, werden heute und morgen nicht unbedingt noch von allen geliebt und gelobt, wenn das Herz nicht mehr rein ist und in den Individualismus verfällt.“ Dies ist ein tiefgründiger und wertvoller Kommentar, über den man heute nachdenken und den man studieren muss …

Laut Nguyen Trong Nghia, Leiter der Zentralen Propagandaabteilung, zeigen die Ergebnisse der Meinungsumfrage der Zentralen Propagandaabteilung, dass über 83 % der Kader, Parteimitglieder und Bürger auf Nachfrage zustimmen, dass die politische Verantwortung der Führer, die Korruption und Negativität in den ihnen zugewiesenen Bereichen und unter der Leitung des Managements zulassen, entschlossen und streng gehandhabt werden muss. Disziplinierte Kader, solche mit begrenzten Fähigkeiten und geringem Ansehen, müssen umgehend zurücktreten, entlassen und ersetzt werden, wobei Strenge und Menschlichkeit an den Tag gelegt werden müssen, und das „Auf und Ab, Rein und Raus“ schrittweise zur Kultur und normalen Praxis in der Kaderarbeit werden muss.

Derzeit bereiten sich die Kommunen auf allen Ebenen auf die Parteitage vor, den 14. Nationalen Parteitag. Die Verordnung 144-QD/TW ist das „Handbuch“, die Grundlage für Parteikomitees und Parteiorganisationen auf allen Ebenen zur Überprüfung, Bewertung und Auswahl von Kadern und Parteimitgliedern, die in die Planung und Personalvorbereitung für Parteitage auf allen Ebenen einbezogen werden. Denn die quantifizierten ethischen Standards sind der Maßstab für die Auswahl von Kadern, die die Anforderungen und Standards hinsichtlich Ethik und Fähigkeiten erfüllen; die „Mut, Innovation, Kreativität, Integration“ besitzen, „fleißig, sparsam, ehrlich, unparteiisch“ zu leben wissen und sowohl Tugend als auch Talent, Ansehen und Fähigkeiten besitzen. Insbesondere ist es notwendig, Licht darauf zu werfen, wie alle Phasen der Personalarbeit gut durchgeführt werden können, vor allem die Phasen der Kaderbewertung und der Schaffung von Kaderquellen …, um Kader mit ausreichenden Qualitäten und Integrität für die Organisation auszuwählen.

 

In Hanoi gab es viele Beamte, die lediglich die Hochzeiten ihrer Kinder ankündigten und kein Kondolenzgeld annahmen. Darüber hinaus wurde in Hanoi 1992 die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ ins Leben gerufen, die den Lehren von Onkel Ho und der Anregung des verstorbenen Premierministers Pham Van Dong folgte. Bis heute hat die Bewegung „Gute Menschen, gute Taten“ in Hanoi tiefe Spuren hinterlassen, einen starken Einfluss gehabt und ein einzigartiges kulturelles Merkmal für ein „Thang Long – Hanoi der tausendjährigen Zivilisation“ geschaffen.

Jedes Jahr am 10. Oktober, dem Tag der Befreiung der Hauptstadt, veranstaltet Hanoi eine Zeremonie, um Tausende guter Menschen und guter Taten zu ehren, darunter viele herausragende Kader und Parteimitglieder aus verschiedenen Bereichen. Dies ist auch ein anschaulicher Beweis für die Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder: Sie kämpfen mit dem Aufbau und beseitigen das Böse mit dem Guten.

(Fortgesetzt werden)

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-3-quy-dinh-mang-tu-duy-hanh-dong.html