Sam Altman: KI konkurriert mit Doktortiteln um Arbeitsplätze

In einem neuen Podcast sagt Sam Altman, dass KI jetzt bei den härtesten Mathematikwettbewerben der Welt die Nase vorn haben oder dieselben Probleme lösen kann wie ein Doktorand seines Fachgebiets.

Unternehmen wie Amazon haben zugegeben, aufgrund von KI Personal abgebaut zu haben. Anthropic-CEO Dario Amodei warnte, die Technologie könnte die Hälfte aller Bürojobs vernichten. Viele sorgen sich um die Jobchancen von Hochschulabsolventen.

OpenAI-CEO Sam Altman prognostiziert, dass KI sogar die Arbeit von Doktoranden ersetzen wird. Foto: Bloomberg

In den USA stieg die Arbeitslosenquote für Bachelor-Absolventen im Mai auf 6,1 Prozent, nach 4,4 Prozent im Vormonat, wie aus den neuesten Daten der Federal Reserve Bank of St. Louis (FRED) hervorgeht. Aufgeschlüsselt nach Branchen wiesen KI-bezogene Bereiche, darunter Werbegrafik, Bildende Kunst und Computertechnik, allesamt höhere Arbeitslosenquoten von über 7 Prozent auf.

Doch gerade in der Tech-Branche ist die Volatilität auf dem Arbeitsmarkt nichts Neues, so Art Zeile, CEO der Tech-Karriereplattform Dice. Laut Layoffs.fyi werden zwischen 2022 und 2024 voraussichtlich fast 600.000 Tech-Arbeiter ihren Arbeitsplatz verlieren.

Zeile sagte, es sei eine schwierige Zeit für Hochschulabsolventen, in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Unternehmen reduzierten die Einstellungszahlen, insbesondere für Einstiegspositionen, da sie ihren Personalbestand neu bewerteten und nach spezialisierteren Fähigkeiten suchten.

Dennoch bietet die aktuelle Situation jungen Menschen die Chance, ihre Fähigkeiten und ihre Konzentration zu verbessern. Tiffany Hsieh, Direktorin des Zentrums für Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit bei Jobs for the Future, stimmt dem zu.

„Junge Menschen, die nach Jobs im Technologie- oder Grafikdesignbereich suchen, sollten darüber nachdenken, wie sie ihre Fähigkeiten verbessern, sich umschulen oder einen Berufswechsel vollziehen können. Andere in weniger betroffenen Bereichen wie Grundschullehrer und Bauingenieure müssen sich jedoch weniger Sorgen machen“, sagte sie gegenüber Fortune .

Selbst Altman ist optimistisch, dass KI die Zukunft der Arbeit nicht völlig bedrohen wird, da sie neue Möglichkeiten eröffnen wird. „Viele Arbeitsplätze werden verschwinden. Viele Jobs werden sich dramatisch verändern, aber wir waren schon immer sehr gut darin, neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden“, sagte er im Podcast.

Zeile prognostiziert, dass sich in den kommenden Jahren viele Arbeitsplätze auf die Gestaltung von KI-Erlebnissen konzentrieren werden – also auf das Geschichtenerzählen mit Daten. Wer über Kenntnisse in der Entwicklung von KI-Agenten verfügt, wird ebenfalls im Vorteil sein.

„KI-Agentenmeister, die sich noch in der Anfangsphase befinden, könnten für Unternehmen, die wesentliche Teile ihrer Arbeitsabläufe automatisieren möchten, von unschätzbarem Wert sein“, sagte er.

Obwohl die Zukunft ungewiss bleibt, gebe es trotz KI viele wachsende und relativ stabile Stellen in Bereichen wie dem Handwerk oder dem Gesundheitswesen, fügte Hsieh hinzu. Sie ermutigt die Generation Z, neue Rollen in Branchen zu erkunden , an die sie vielleicht noch nicht gedacht haben. „Wir alle müssen uns mit Karrierewechseln besser auseinandersetzen und eine Einstellung zum lebenslangen Lernen entwickeln“, sagte sie.

(Laut Fortune)

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