Studenten streben nach der Aufnahme in renommierte Clubs als Sprungbrett für die Zukunft

An den Universitäten Singapurs wetteifern die Studenten darum, sich einen Platz in Finanzclubs zu sichern – die als „Sprungbrett“ für den späteren Einstieg in die renommierte Bankenbranche gelten.

Der düstere Arbeitsmarkt in der Banken- und Finanzmetropole hat den Wettbewerb um Finanzstudenten verschärft. (Quelle: The Straits Times)

Um ausgewählt zu werden, müssen sie mehrere Runden langwieriger Interviews durchlaufen und stundenlang intensiv mit Folien arbeiten.

„Der Wettbewerb ist wahnsinnig“, sagte Maya, eine ehemalige Sozialwissenschaftsstudentin an der National University of Singapore (NUS), die heute bei einem globalen Zahlungsunternehmen arbeitet. Dennoch sei der ganze Druck es wert gewesen, sagte sie.

„Ohne diesen Club wäre es mir nicht gelungen, Arbeitgeber zu überzeugen, die aus Tausenden von Kandidaten auswählen können“, sagte sie.

Der starke Wettbewerb ist angesichts der Personalkürzungen in der Finanzbranche Singapurs verständlich. Finanzclubs sind daher neben Noten, Intensivkursen und einer Reihe von Praktika zu einem wichtigen Bestandteil der Lebensläufe der Studenten geworden.

Statistiken zufolge ist die Zahl der Absolventen von Wirtschafts- und Managementstudiengängen in Singapur im letzten Jahrzehnt stetig gestiegen und wird im Jahr 2023 die Marke von 3.500 überschreiten. Obwohl 84 % dieser Absolventen nach ihrem Abschluss im letzten Jahr eine Anstellung fanden, ist diese Quote immer noch niedriger als vor zwei Jahren.

Risiken durch Handelskriege, volatile Finanzmärkte und der Aufstieg künstlicher Intelligenz verstärken die Unsicherheit hinsichtlich der Karriereaussichten im Bankwesen – insbesondere in Singapur, wo die Finanzwelt als der sicherste Weg zum Erfolg für junge Menschen gilt.

Laut SCMP geben große Banken in Singapur wie die Citigroup an, dass sie Kandidaten anhand zahlreicher Kriterien bewerten. Ernest Phang, Personalleiter der OCBC Bank (Overseas Chinese Bank of Singapore), sagte jedoch, dass die Mitgliedschaft in Finanzclubs ein „wichtiger Indikator“ für die Fähigkeiten, den Führungsgeist und das Engagement eines Kandidaten sein könne.

Der Weg zum Einstieg ist voller Herausforderungen.

Rachel Ng, heute Maklerin bei einer Investmentbank, sagte, sie habe sich im ersten Jahr ihres Studiums bei Investment- und Beratungsgruppen beworben, weil sie Angst hatte, kein gutes Praktikum zu bekommen.

„Meine Klassenkameraden konnten dank ihrer Teilnahme an Case-Wettbewerben und ihrer Kontakte über Clubs Praktika bei renommierten Banken beginnen. Mir wurde klar: Wenn ich so sein wollte wie sie, musste ich auch einem Club beitreten“, erinnert sich die 23-jährige Rachel. Doch die Aufnahme war schwierig, und noch schwieriger, eine Position im Club zu behalten.

An der Singapore Management University (SMU) werden in den Student-Managed Investment Fund jedes Jahr nur etwa 20 Mitglieder aufgenommen – von über 200 Bewerbern. Die Erfolgsquote liegt bei nur etwa 10 %. Die Bewerber müssen Finanzanalysen vorlegen, eine Aktie bewerben und an „Kaffeegesprächen“ teilnehmen, um die „Gefühle“ des Managementteams zu testen.

Nach der Aufnahme ist der Terminkalender der Mitglieder vollgepackt mit 3- bis 8-stündigen Meetings an jedem Wochenende. Sie werden in Finanzmodellierung und Präsentationsdesign geschult und lernen von erfolgreichen Alumni.

Der Club wurde von berühmten Studentenfonds im Ausland inspiriert, wie beispielsweise Black Diamond Capital Investors der Harvard University – einer der erfolgreichsten von Studenten geführten Hedgefonds in den USA.

In diesem Jahr wurden die Mitglieder des Fonds an der SMU weiter „angespornt“, als Alumni 130.000 S$ (fast 2,9 Milliarden VND) beisteuerten, um in die besten Ideen zu investieren, die von einem Gremium (bestehend aus Dozenten und Alumni) ausgewählt wurden.

Die Jugend opfern, um Eindruck zu machen

Dylan Liew gründete 2018 nach seinem Auslandsstudium in den USA den NUS Student Consulting Club. Heute ist er Absolvent und arbeitet in der Unternehmensberatung. Er sagte, er habe einst ein Team von über 60 Studierenden aufgebaut, um Unternehmen zu beraten.

„Der Club ist eine gute Geschichte für Arbeitgeber. Sie sehen, dass ich eine Organisation gegründet habe, und das reicht ihnen, um zu glauben, dass ich die Fähigkeiten habe, die Aufgabe zu bewältigen“, sagte er.

Der Druck ist jedoch nicht gering. Maya erzählte, dass sie während ihrer Zeit im Consulting Club oft 12 Stunden in einem Zoom-Raum verbrachte, um Folien zu bearbeiten, bevor sie mit Kunden arbeitete. Während ihres Austauschs in Europa musste sie aufgrund der siebenstündigen Zeitverschiebung oft bis nach Mitternacht aufbleiben, um sich mit Kunden zu treffen.

„Eigentlich sollte mir mein Austauschsemester Spaß machen, aber jede Woche war wie eine Qual, weil ich Angst hatte, nach dem Abschluss keinen Job zu finden“, sagte die 24-jährige Maya.

Trotz dieser Spannungen ist kein Abklingen der Nachfrage nach Mitgliedschaften in diesen Finanzclubs zu erkennen.

„Es ist bedauerlich, aber es gibt so viele Studenten mit sehr guten Noten und guten Schulen. Man muss sich also von anderen abheben. Wenn die Mitgliedschaft in einem Club einem bei Vorstellungsgesprächen mehr Selbstvertrauen gibt, warum nicht?“, fragt Bethan Howell, Personalleiterin bei Selby Jennings in Hongkong.

Quelle: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html