Sollten Absolventen sich für eine Tätigkeit in einem großen oder einem kleinen Unternehmen entscheiden?

Für Hochschulabsolventen war es nie einfach, einen Job zu finden. Sie haben vielleicht von großen Unternehmen, spannenden Start-up-Möglichkeiten oder sogar freiberuflicher Arbeit oder kleinen Unternehmen gehört, die großartige Aufstiegschancen bieten, aber der Weg dorthin ist „unsicher“.

Nachfolgend finden Sie einige Vor- und Nachteile von Großunternehmen und Kleinunternehmen, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie eine Entscheidung zur Frage „Sollten Hochschulabsolventen sich für die Arbeit in einem Großunternehmen oder einem Kleinunternehmen entscheiden?“ treffen.

Die Arbeitsumgebung in großen und kleinen Unternehmen ist völlig unterschiedlich. (Illustrationsfoto)

Was ist das Besondere an kleinen Unternehmen?

Kleine Unternehmen haben in der Regel weniger als 50 Mitarbeiter, meist sind es Start-ups oder Familienbetriebe. Der Geschäftsführer ist auch für das Marketing, die Kundenansprache und -gewinnung zuständig und kann auch als Chefkoch für das Team fungieren, um Geld zu sparen.

Die Arbeit in einem kleinen Unternehmen gibt Ihnen die Freiheit, zu experimentieren und sich weiterzuentwickeln. Sie können wichtige Aufgaben übernehmen, aber auch Aufgaben, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Dieses flexible Arbeitsumfeld fördert Kreativität und Entdeckungsfreude .

Kleine Unternehmen bringen jedoch auch einige Nachteile mit sich, wie beispielsweise unklare Betriebsabläufe und instabile Umgebungen, die Sie vor viele Herausforderungen stellen können. Die Abhängigkeit von Menschen kann zu Verzögerungen führen, wenn andere ihre Arbeit nicht erledigen.

Wenn Sie jedoch wirklich zum Wachstum eines Unternehmens beitragen und kreative Freiheit genießen möchten, ist ein kleines Unternehmen möglicherweise das richtige Umfeld.

Was bietet Ihnen ein großes Unternehmen?

Große Unternehmen haben oft ausländische CEOs und stellen COOs ein, die den CEO unterstützen. Große Unternehmen haben eine große Anzahl an Mitarbeitern (>200) und sind über viele verschiedene Länder verteilt.

Diese Art von Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Marke und ein professionelles Prozesssystem aus. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wissen und Ideen ausgetauscht werden. Sie lernen, prozessorientiert zu arbeiten und das erworbene Wissen in der Praxis anzuwenden.

Allerdings müssen Sie bei Ihrer Arbeit hier mit vielen talentierten Menschen konkurrieren. Das kann es Ihnen schwer machen, sich durchzusetzen oder Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Gleichzeitig kann Ihr Aufstiegsprozess lange dauern und von vielen Faktoren abhängen. Für diejenigen, die Herausforderungen mögen und von guten Leuten lernen möchten, kann ein großes Unternehmen eine gute Wahl sein.

Anhand der oben genannten Informationen können Studierende teilweise die richtige Wahl für sich selbst treffen. Jede Unternehmensgröße führt zu unterschiedlichen Zufriedenheits- und Frustrationsniveaus. Es ist wichtig, dass wir die Situation und den Zustand des Unternehmens verstehen, um es optimal zu begleiten.

Anh Anh (Synthese)

Quelle: https://vtc.vn/sinh-vien-ra-truong-nen-chon-lam-cong-ty-lon-hay-cong-ty-nho-ar833492.html