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Am Nachmittag des 11. August gab der städtische Gewerkschaftsbund bei der Vina Mask International Company Limited (Industriepark Hoa Khanh) die Entscheidung bekannt, 52 Gewerkschaftsmitglieder in die vietnamesische Gewerkschaftsorganisation aufzunehmen und eine Basisgewerkschaft zu gründen. Gleichzeitig wurden der Exekutivausschuss, der Prüfungsausschuss der Basisgewerkschaft sowie der Vorsitzende und der Leiter des Prüfungsausschusses ernannt.
Zuvor hatte Le Van Dai, ständiger Vizepräsident des städtischen Gewerkschaftsbundes, bei der Zeremonie zur Bekanntgabe der Entscheidung zur Einrichtung und Einführung des Vorstands und des Inspektionsausschusses der Gewerkschaft der Apollo Dai Loc Garment Company Limited den Geist und die Zusammenarbeit der Arbeitnehmer des Unternehmens sowie die Unterstützung und Erleichterung durch die Unternehmensleitung, die den Arbeitnehmern den Beitritt zur Gewerkschaft ermöglichte, sehr gewürdigt.
Die City Labor Federation verpflichtet sich, Aktivitäten zu begleiten und zu unterstützen, damit Basisgewerkschaften effektiv arbeiten können und das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer wirklich verdienen.
In der gegenwärtigen Zeit hat die industrielle Revolution 4.0 starke Auswirkungen auf das Leben und die Arbeitsplätze der Arbeitnehmer. Vietnam setzt Freihandelsabkommen der neuen Generation um. Das Arbeitsgesetzbuch von 2019 ermöglicht die Gründung weiterer Arbeitnehmervertretungen. Die Arbeiterklasse und die Gewerkschaft der Stadt stehen jedoch vor großen Schwierigkeiten und zum ersten Mal gibt es Wettbewerb. Daher ist die Gewinnung, Sammlung und Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern eine äußerst wichtige Aufgabe.
Der Gewerkschaftsbund der Stadt Da Nang verwaltet ein sehr großes Gebiet. Die Zahl der Beschäftigten in der Stadt, insbesondere in den Industriegebieten, ist recht hoch, das Gebiet ist verstreut und die geografische Entfernung groß. Es gibt viele verschiedene Unternehmenstypen und spezifischere Berufe, insbesondere im informellen Sektor. Das Modell der Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften ist noch neu; in Gemeinden und Bezirken, die nicht groß genug sind (zehn Basisgewerkschaften und 1.500 Gewerkschaftsmitglieder oder mehr), gibt es keine Gewerkschaft.
Der Ständige Ausschuss der City Labor Federation stellte fest, dass die Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und zur Gründung von Basisgewerkschaften nicht nur die Aufgabe einer bestimmten Abteilung oder Einzelperson ist, sondern eine dringende Aufgabe, die die Beteiligung des gesamten Systems erfordert.
Dabei werden Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften mit der Leitung ihrer Verwaltungsbereiche beauftragt; die Ausschüsse der City Labour Federation decken die gesamte Stadt ab, um Gewerkschaftsmitglieder zu propagieren und zu mobilisieren.
In der unmittelbaren Zukunft werden wir alle Ressourcen prüfen, die noch Raum für die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern bieten, und sowohl in den alten Ortschaften Quang Nam als auch Da Nang Basisgewerkschaften gründen, um auf dieser Grundlage detaillierte Pläne zu entwickeln und den für die einzelnen Gebiete zuständigen Abteilungen und Personen Aufgaben zuzuweisen.
Der Ständige Ausschuss des städtischen Gewerkschaftsbundes wies die Vorsitzenden der Kommunal- und Bezirksgewerkschaften an, die Parteikomitees und den Ständigen Ausschuss des örtlichen Komitees der Vaterländischen Front proaktiv und aktiv zu beraten, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit funktionalen Agenturen und Zweigstellen wie Sozialversicherungsagenturen, Steuerbehörden, Polizei, Kommunal- und Bezirksbehörden usw. bei der Schaffung von Bedingungen und der Mobilisierung für die Gründung von Basisgewerkschaften und der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu gewährleisten.
„Zusätzlich zu den 24 Gemeinden und Bezirken, in denen Gemeinde- und Bezirksgewerkschaften zuständig sind, hat der Ständige Ausschuss des städtischen Gewerkschaftsbundes den Gewerkschaftsrat der Industrieparks damit beauftragt, die Industrieparks und Wirtschaftszonen in der Region genau zu überwachen und organisatorische Entwicklungsarbeit zu leisten. Die übrigen Gebiete werden vom Gewerkschaftsrat überwacht, beraten und direkt mobilisiert, propagiert, Gewerkschaftsmitglieder gefördert und Basisgewerkschaften gegründet“, sagte Herr Le Van Dai.
Nach Angaben des ständigen Vizepräsidenten des städtischen Gewerkschaftsbundes umfasst die kumulierte Quelle der Basisgewerkschaftsentwicklung der beiden Orte nach der Fusion derzeit etwa 504 Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern, 929 Unternehmen mit 10 bis 19 Mitarbeitern und mehr als 2.000 Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern, die der Sozialversicherung beitreten, und die Quelle der Gewerkschaftsmitgliederentwicklung beträgt etwa 208.000 Mitarbeiter.
Im informellen Arbeitssektor – also bei Arbeitnehmern, die nicht der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen – besteht noch viel Raum für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitgliedschaft.
„Seit der Fusion hat der städtische Gewerkschaftsbund 16 neue Basisgewerkschaften gegründet und damit fast 660 Gewerkschaftsmitglieder gewonnen. Mit der Identifizierung von Schwierigkeiten und Herausforderungen, der engen Anleitung durch den Ständigen Ausschuss des städtische Gewerkschaftsbundes und auf der Grundlage des Entwicklungsspielraums wird jeder Gewerkschaftsfunktionär danach streben, das vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgegebene Ziel zu erreichen, Basisgewerkschaften zu gründen und mehr als 51.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen“, sagte Herr Le Van Dai.
Quelle: https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html
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