Thai Nguyen: Kader kehren an die Basis zurück, um nah am Volk zu sein und zu arbeiten

Da es in vielen Gemeinden und Bezirken von Thai Nguyen in manchen Bereichen noch immer an Fachpersonal mangelt, hat die Versetzung von Beamten und Angestellten aus den Abteilungen und Zweigstellen an die Basis dazu beigetragen, die unmittelbaren Schwierigkeiten zu lösen. Dies ist zugleich eine langfristige Ausrichtung auf den Aufbau eines Teams aus kompetenten, bürgernahen und praxiserfahrenen Mitarbeitern.

Frau Nguyen Thi Chuyen (links), eine Beamtin der Abteilung für Qualitätsmanagement von Agrar-, Forst- und Fischereiprodukten (Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt), sucht auf dem Feld nach Schädlingen.

Schritte zur Freiwilligenarbeit

Um den Mangel an Beamten und Fachkräften auf der Basisebene zu beheben, veröffentlichte das Volkskomitee der Provinz Thai Nguyen am 4. August 2025 die offizielle Mitteilung Nr. 1335/UBND-NC zur Aufstockung der Personalressourcen für Gemeinden und Bezirke. Unmittelbar danach meldeten sich zahlreiche Beamte und Mitarbeiter aus Abteilungen, Zweigstellen und öffentlichen Dienststellen freiwillig für die Arbeit auf der Basisebene. Dies wird unter den gegenwärtigen Bedingungen als angemessener Schritt angesehen.

Laut einer Untersuchung des Innenministeriums fehlen derzeit in 44 Behörden, Einheiten und Gemeinden der Provinz 277 Stellen an Fachkräften. Der größte Personalmangel besteht in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Informationstechnologie, Land, Justiz und Bauwesen. Diese Situation wirkt sich direkt auf die Effektivität des Managements und der Arbeit an der Basis aus.

Nach etwas mehr als einem Monat Umsetzungszeit hat die Provinz 60 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mobilisiert und in 39 Gemeinden und Bezirke entsandt. Diese Zahl ist bemerkenswert, denn die meisten der verstärkten Beamten machten sich sofort nach Erhalt des Auftrags an die Arbeit und trugen dazu bei, Rückstände zu beseitigen und Hindernisse bei der Bearbeitung von Unterlagen und Verfahren zu beseitigen.

Herr Le Cong Huan, ein Beamter des Justizministeriums, war einer der ersten Freiwilligen, die sich freiwillig für die Arbeit in der Berggemeinde Sang Moc meldeten. Zu Beginn seiner Tätigkeit stieß er aufgrund der großen Entfernung und der schwierigen Anreise auf viele Hindernisse. Doch Herr Huan war entschlossen, sich weiterzubilden und erkannte, dass dies eine Gelegenheit war, etwas beizutragen und zu lernen. Die anfänglichen Schwierigkeiten legten sich allmählich. Wichtig war, dass er dazu beitragen konnte, die Hindernisse in seiner beruflichen Tätigkeit vor Ort zu beseitigen.

In diesem Sinne meldete sich auch die Agrarmeisterin Nguyen Thi Chuyen, eine Beamtin der Abteilung für Qualitätsmanagement von Agrar-, Forst- und Fischereiprodukten (Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt), als Erste im Bezirk Van Xuan. Gleich nach ihrem Amtsantritt machte sie sich daran, den Rückstand in der landwirtschaftlichen Produktion und im Umweltschutz vor Ort aufzuholen.

Herr Le Xuan Chinh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Van Xuan, kommentierte: „Obwohl Genosse Chuyen die Aufgabe erst kürzlich übernommen hat, hat er den Bezirk dabei unterstützt, die Saisonproduktion effektiv umzusetzen und Schwierigkeiten bei der Krankheitsprävention und -kontrolle bei Vieh und Geflügel umgehend zu beseitigen. Die Ergebnisse sind bereits nach kurzer Zeit sichtbar.“

Herr Le Cong Huan und Frau Nguyen Thi Chuyen sind nur zwei der Freiwilligen, die sich vor Ort engagiert haben. Ihre Anwesenheit und ihr Einsatz haben dazu beigetragen, Schwierigkeiten in ihrer beruflichen Arbeit zu lösen und gleichzeitig das Vertrauen der Menschen in die Fürsorge und Unterstützung der Bevölkerung auf allen Ebenen zu stärken. Dies zeigt, dass die Politik der Verstärkung der Basiskader auf dem richtigen Weg ist und praktische Ergebnisse bringt.

Teambuilding aus der Praxis

Die Politik der Erhöhung der Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten auf der Basisebene hat sich von Anfang an als wirksam erwiesen, da sie sowohl Personalprobleme löste als auch die Fähigkeit zur Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben verbesserte und ein Ausbildungsumfeld für Beamte schuf. Die Realität zeigt jedoch, dass es in vielen Gemeinden immer noch an spezialisiertem Personal mangelt.

Herr Le Cong Huan, ein Justizbeamter der Gemeinde Sang Moc, arbeitet online, um Menschen zu unterstützen.

Herr Nguyen Viet Hung, Vorsitzender des Volkskomitees des Bezirks Pho Yen, erklärte: „Obwohl wir versucht haben, die Stellen zu verteilen und auszugleichen, fehlt es in vielen Abteilungen des Bezirks immer noch an Fachpersonal. Wir hoffen, dass die Provinz bald mehr Personal in Bereichen wie Buchhaltung, Informationstechnologie und Land einstellen wird, um die professionelle Arbeit sicherzustellen.“

Die Stimmen aus der Basis zeigen, dass die Personalaufstockungspolitik zwar in die richtige Richtung geht und sich zunächst als wirksam erweist, der Bedarf an zusätzlichen Personalressourcen jedoch noch immer sehr groß ist.

Herr Nguyen Trong Tai, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, betonte: „In seiner Funktion als direkter Berater des Volkskomitees der Provinz wird das Innenministerium weiterhin Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und öffentliche Dienststellen auffordern, etwa 5 % der Gesamtzahl der vorhandenen Beamten und öffentlichen Angestellten zu überprüfen und zur Stärkung der Basis abzustellen. Dies ist sowohl eine Lösung zur Überwindung des akuten Mangels als auch eine Gelegenheit für das Personal, von der Basis aus zu üben und zu reifen.“

Darüber hinaus werden die Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke eng zusammenarbeiten, um geeignetes Personal für freie Stellen zu gewinnen und bereitzustellen. Die Provinz betrachtet die Ergebnisse der Arbeit an der Basis als wichtige Grundlage für die Planung, Ausbildung und Ernennung von Nachfolgerkadern, um so ein Team aufzubauen, das sowohl theoretisch fundiert als auch reich an praktischer Erfahrung ist.

Im Kontext von Thai Nguyens Bemühungen, sozioökonomische Entwicklungsziele umzusetzen, E-Government, Smart Cities und Verwaltungsreformen aufzubauen, ist die Stärkung qualifizierter Humanressourcen an der Basis zunehmend wichtiger. Dies ist die Grundlage für die Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Staatsführung und die Stärkung des Vertrauens der Bevölkerung in die Regierung.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/thai-nguyen-can-bo-ve-co-so-de-gan-dan-sat-viec-f203141/