Der europäische Markt floriert und eröffnet vietnamesischen Arbeitnehmern mehr Möglichkeiten.

(Chinhphu.vn) – Neben den traditionellen Arbeitsmärkten hat der europäische Regionalmarkt, dem großes Potenzial zugeschrieben wird, zunächst Anzeichen einer Verbesserung gezeigt.

Eröffnungszeremonie des Kurses 01 im Jahr 2025 für 40 vietnamesische Studierende, die am Programm zur Entsendung und Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer nach Deutschland zur Arbeit als Pflegehelfer teilnehmen

Laut Statistiken der Abteilung für Auslandsarbeitskräfte ( Innenministerium ) waren allein im August 2025 im ganzen Land über 12.180 vietnamesische Arbeitnehmer im Ausland beschäftigt, darunter über 3.850 Arbeitnehmerinnen.

Japan und Taiwan (China) bleiben weiterhin die beiden wichtigsten Märkte und empfingen über 4.340 bzw. über 5.430 Arbeitskräfte , was fast 80 % der Gesamtzahl der Arbeitskräfte im Monat entspricht. Südkorea blieb mit über 1.580 Arbeitskräften stabil, während einige andere Märkte ebenfalls positive Signale verzeichneten: China empfing 264 Arbeitskräfte, Singapur 149 Arbeitskräfte und Rumänien 30 Arbeitskräfte.

In den ersten acht Monaten des Jahres 2025 erreichte die Gesamtzahl der im Ausland tätigen vietnamesischen Arbeitnehmer über 97.960 Personen (darunter fast 32.850 Arbeitnehmerinnen) und erfüllte damit 75,3 % des Jahresplans (130.000 Arbeitnehmer). Japan liegt mit über 43.900 Arbeitnehmern weiterhin an der Spitze, gefolgt von Taiwan (China) mit über 37.900 Arbeitnehmern und Südkorea mit über 8.920 Arbeitnehmern.

Auch auf anderen Märkten blieb die Aufnahmequote stabil: In China arbeiten rund 2.000 vietnamesische Arbeiter, in Singapur fast 1.500. In einigen europäischen Ländern sind erste Anzeichen einer Verbesserung zu erkennen: Rumänien nahm 458 Arbeiter auf, Ungarn über 580.

Dieses Ergebnis zeigt die stabile und nachhaltige Rolle traditioneller Märkte , die über eine große Nachfrage nach Arbeitskräften und stabile politische Rahmenbedingungen verfügen und der Kapazität vietnamesischer Arbeitnehmer gerecht werden.

Insbesondere der europäische Markt eröffnet neue Möglichkeiten. Einige Länder wie Rumänien und Ungarn haben vietnamesische Arbeitnehmer aufgenommen, doch die Zahl ist noch gering. Dies erfordert stärkere Lösungen bei der Erschließung und Entwicklung neuer Märkte , insbesondere die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen in Fremdsprachen und Fähigkeiten, um den strengen Standards der Industrieländer gerecht zu werden.

Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management sind die in den letzten acht Monaten erzielten Ergebnisse der aufmerksamen Aufmerksamkeit und Führung durch Partei und Regierung , der engen Koordination zwischen dem Innenministerium, den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen sowie den Bemühungen der Dienstleistungsunternehmen und Arbeitnehmer zu verdanken.

Insbesondere hat sich das Department of Overseas Labor Management proaktiv mit den zuständigen Behörden abgestimmt, um die Stabilität in den traditionellen Märkten aufrechtzuerhalten und gleichzeitig schrittweise die Expansion in neue Märkte zu fördern, darunter auch in die europäische Region – ein Ort, dem großes Potenzial zugeschrieben wird.

In den letzten Monaten des Jahres wird das Department of Overseas Labor Management weiterhin synchron Lösungen bereitstellen und danach streben, das Ziel für 2025 zu erreichen und zu übertreffen .

Das wichtige Ziel besteht nicht nur darin, die Zahl von 130.000 Arbeitern aufrechtzuerhalten, sondern auch die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, die legitimen Rechte der Arbeiter zu schützen und den Ruf und die Marke der vietnamesischen Arbeitskräfte auf der internationalen Bühne zu stärken .

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/thi-truong-chau-au-khoi-sac-mo-them-co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-102250910125728282.htm