Am 26. Oktober diskutierte die Nationalversammlung die sozioökonomische Lage. Der Abgeordnete Hoang Minh Hieu (Nghe An) äußerte sich zum „Humanressourcenverlust“ im öffentlichen Sektor. Fast 40.000 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes seien zeitweise aus dem öffentlichen Dienst gewechselt. Im Jahr 2023 ist diese Zahl zwar gesunken, liegt aber immer noch bei rund 11.000, darunter viele hochqualifizierte Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes.

Der Delegierte betonte, dass es zu einem Kapazitätsverlust aus dem öffentlichen Sektor nach außen komme und dass es gewisse Schwierigkeiten gebe, Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Berichten aus einigen Provinzen und Städten zufolge ist es ihnen trotz ihrer Strategien zur Talentgewinnung in den letzten fünf Jahren nicht gelungen, Talente anzulocken.

Herr Hieu sagte, dass die besten Studenten, wenn man sie danach fragte, „sofort gefragt wurden: ‚Wie hoch ist das Gehalt?‘. Derzeit reicht das Anfangsgehalt in Großstädten eindeutig nicht aus, um ein Haus zu mieten. Einige Studenten sagten sogar, dass man mit einem Monatsgehalt von über 5 Millionen nicht einmal zwei Konzertkarten kaufen könne, geschweige denn kulturelle und künstlerische Aktivitäten genießen könne …“.

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Delegierter Hoang Minh Hieu spricht bei der Morgensitzung am 26. Oktober. Foto: Nationalversammlung

Die Delegierten sprachen an, dass ein solches Gehaltsniveau nicht ausreiche, um hochqualifizierte Arbeitskräfte für den öffentlichen Sektor zu gewinnen. Selbst öffentliche Dienststellen hätten große Schwierigkeiten, gute Beamte zu gewinnen. Dieser Aspekt müsse berücksichtigt werden.

Herr Hieu analysierte zwei Trends bei Hochschulabsolventen: Sie ziehen es vor, in Großstädten zu bleiben, wo es bessere Beschäftigungsmöglichkeiten gibt. Außerdem arbeiten sie lieber im privaten als im öffentlichen Sektor.

„Jeder gute Mensch, der im öffentlichen oder privaten Sektor arbeitet, leistet einen Beitrag zur Gesellschaft“, sagte der Delegierte Hoang Minh Hieu. Diese Ansicht ist richtig, doch wenn der öffentliche Sektor nicht respektiert und gepflegt wird, wird dies die Sozialwirtschaft stark beeinträchtigen.

„Wir sind uns bewusst, dass die Institutionen noch immer einen Engpass darstellen. Wenn es keine Menschen gibt, die in der Lage sind, politische Maßnahmen zu planen, oder wenn die Planung nicht angemessen ist, wird dies Auswirkungen auf die gesamte Gesellschaft haben“, sagte Hoang Minh Hieu.

In Bezug auf die Gehaltspolitik sagte der Delegierte Tran Hoang Ngan (HCMC), dass die Regierung vorgeschlagen habe, die Gehälter und Renten im öffentlichen Sektor nicht zu erhöhen und die Vorzugszulagen für verdienstvolle Personen im Jahr 2025 „nur teilweise zu unterstützen“.

„Ich habe die Gehälter dieses Jahr angepasst. Sie sind besser, sie sind gut. Aber wir müssen auf die Gehälter im Bildungssektor achten, insbesondere in abgelegenen Gebieten, sowie auf die Gehälter und Zulagen des medizinischen Personals. Aber was noch wichtiger ist: Die Rente ist sehr niedrig“, sagte Herr Ngan.

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Delegierter Tran Hoang Ngan. Foto: Nationalversammlung

Er schlug vor, dass die Regierung nicht eine Erhöhung der Gehälter im öffentlichen Dienst in Betracht ziehen sollte, sondern eine Erhöhung der Renten, der Sozialleistungen und der Sonderzulagen für verdiente Personen.

„Wenn wir diese Summe im Jahr 2025 nicht erhöhen, wird es etwas peinlich, denn 2025 ist ein Jahr voller Veranstaltungen und wichtiger Nationalfeiertage. Wenn wir daher die Vorzugszulagen für verdiente Personen und die Renten nicht erhöhen, wird die Freude abnehmen“, sagte Delegierter Tran Hoang Ngan.

Herr Ngan sagte auch, dass es notwendig sei, die Einkommensteuer weiter zu senken. Ihm zufolge beträgt der Steuerabzug 11 Millionen, der Abzug für Angehörige 4,4 Millionen, diese beiden Beträge sind für Großstädte nicht garantiert.

„Wir müssen die Höhe der Abzüge erhöhen, verbessern, dann kann das verbleibende Einkommen den Konsum steigern, dann wird es das Wachstum unterstützen“, schlug er vor.

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