Premierminister Pham Minh Chinh forderte die Umsetzung von „fünf Schritten“ bei der Verwaltungsreform.

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Heute, am 15. Juli, hielt die Regierung die achte Online-Konferenz des Lenkungsausschusses für Verwaltungsreformen (SCAR) der Regierung mit den Kommunen ab, um die Ergebnisse der Verwaltungsreform in den ersten sechs Monaten des Jahres zu bewerten und Aufgaben der Verwaltungsreform für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 zu verteilen.

Premierminister Pham Minh Chinh und Vizepremierminister Tran Luu Quang leiteten die Konferenz. Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees Vo Van Hung und der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees Le Duc Tien nahmen an der Konferenz an der Quang-Tri -Brücke teil.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 haben die Regierung und der Premierminister zahlreiche Dokumente mit engen und drastischen Anweisungen herausgegeben, um Engpässe bei der Organisation und Umsetzung der Verwaltungsreformarbeit zu beseitigen und die erfolgreiche Umsetzung von Aufgaben und Lösungen sicherzustellen. Das Motto des Jahres 2024 lautet: „Disziplin, Verantwortung; proaktiv und zeitnah; beschleunigte Innovation; nachhaltige Effizienz“.

Bis heute haben die zentralen Ministerien und Zweigstellen 400 von 991 Verwaltungsreformen abgeschlossen und damit 40,36 % erreicht; die Volkskomitees der Provinzen und Städte haben 1.237 von 3.009 Verwaltungsreformen abgeschlossen und damit 44 % erreicht.

Das Highlight ist, dass Ministerien und Zweigstellen 168 Geschäftsvorschriften reduziert und vereinfacht haben, um Menschen und Unternehmen Verwaltungsgeschäfte zu erleichtern. Die Mitarbeiter der Regierung und der zentrale Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik haben dem Politbüro und der Nationalversammlung Bericht erstattet, damit diese erörtert und beschlossen werden kann, diese gemäß einem geeigneten, schrittweisen, sicheren, machbaren und effektiven Fahrplan umzusetzen. Dabei sollen die Inhalte der Gehaltsreform im Unternehmenssektor und 4/6 Inhalte der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor vollständig umgesetzt werden, 2/6 Inhalte der Anpassung des Grundgehalts um 30 % (von 1.800.000 VND auf 2.340.000 VND/Monat) und die Umsetzung des Bonusmechanismus in Höhe von 10 % des gesamten Grundgehalts von Agenturen und Einheiten gesteuert werden, der ab dem 1. Juli 2024 umgesetzt werden soll.

Die Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel wird weiterhin von der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen stark gelenkt. Der Aufbau und die Entwicklung von E-Government und digitaler Verwaltung haben positive Ergebnisse erzielt und sind praxistauglich geworden. 81 % der Verwaltungsverfahren werden online abgewickelt, 48 % vollständig online.

Mit der Aufmerksamkeit und der engen und drastischen Führung der Regierung und des Premierministers sowie der starken Beteiligung von Ministerien, Zweigstellen, Kommunen, Menschen und Unternehmen wurden die Überprüfung und Bewältigung der Schwierigkeiten und Probleme der Verwaltungsreform aktiv umgesetzt, was zur Förderung der Verwaltungsreform und zur Verbesserung des Geschäftsumfelds beitrug. Viele Indikatoren Vietnams konnten im Vergleich zu anderen Ländern der Welt verbessert werden. Das Ranking des Geschäftsumfelds verbesserte sich um 12 Plätze und erreichte im Weltindex der wirtschaftlichen Freiheit den 106. Platz, ein Plus von 4 Plätzen im Vergleich zu 2022. Im globalen Innovationsindex belegte Vietnam den 46. Platz von 132 Ländern und Volkswirtschaften, ein Plus von 2 Plätzen im Vergleich zu 2022.

Premierminister Pham Minh Chinh forderte die Umsetzung von „fünf Schritten“ bei der Verwaltungsreform.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, spricht auf der Konferenz – Foto: NTH

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, sagte auf der Konferenz, dass die Provinz Quang Tri in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 die Leitung und Durchführung der Verwaltungsreform gestärkt und positive Ergebnisse erzielt habe, insbesondere bei der Reform des öffentlichen Dienstes. Laut der Bekanntgabe der Ergebnisse der Verwaltungsreform im Jahr 2023 haben sich die Indikatoren der Provinz Quang Tri hinsichtlich der Punktzahlen und Platzierungen unter den Provinzen und Städten verbessert, beispielsweise: Der PAR INDES-Index stieg um 11 Ränge; der SIPAS-Index um 2 Ränge; der PAPI-Index stieg im Vergleich zu 2022 um 11 Ränge.

Die Provinz Quang Tri hat die Verwaltungsreform, insbesondere die Reform des öffentlichen Dienstes, als eine ihrer wichtigsten Aufgaben erkannt und in jüngster Zeit ihre Agenturen und Einheiten entschlossen umgestaltet und reorganisiert. Sie hat zwei Einheiten auf Abteilungs- und Zentralebene eingerichtet, 30 von 143 Fachabteilungen unter Abteilungen und Zweigstellen gestrichen (20,9 %), 3 von 16 Zweigstellen gestrichen (18 %) und 16 von 72 Fachabteilungen unter Zweigstellen (22,2 %), wodurch die Anzahl der Anlaufstellen und Probleme für die Bevölkerung und die Unternehmen verringert wurde.

Um klare Verantwortlichkeiten und Aufgaben bei der Erfüllung politischer Aufgaben zu gewährleisten, hat die Provinz Quang Tri die Stellenbesetzung so angepasst, dass sie den Anforderungen der Regierung zu 100 % entspricht. Die Verwaltung und der Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz werden strikt umgesetzt, um die Ethik und Verantwortung im öffentlichen Dienst zu verbessern und ein offenes Umfeld für Entwicklung zu schaffen.

Um die erfolgreiche Umsetzung der Verwaltungsreform auch in Zukunft zu fördern, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Vo Van Hung, die Regierung, den Premierminister und die zentralen Ministerien und Zweigstellen auf, die Fertigstellung der Datenbank sowie die Synchronisierung und Verknüpfung der Datenbanken einheitlich von oben nach unten und von unten nach oben umzusetzen, insbesondere um Informationen bereitzustellen und Schwierigkeiten und Hindernisse für Bürger und Unternehmen zu beseitigen. Rechtzeitig wurden rechtliche Leitlinien zu zahlreichen Verwaltungsverfahren, insbesondere zu neuen Gesetzen, die kurz vor dem Inkrafttreten stehen, fertiggestellt und bereitgestellt, damit eine wirksame Umsetzung in der Praxis möglich ist.

Zum Abschluss der Konferenz wies Premierminister Pham Minh Chinh auf fünf Mängel, Einschränkungen und Ursachen für Hindernisse bei der Verwaltungsreformarbeit der letzten Zeit hin, insbesondere auf die Angst davor, Verantwortung zu übernehmen und bei der Umsetzung der Arbeit Fehler zu machen. Dies erfordere große Entschlossenheit, große Anstrengungen, drastische Maßnahmen, eine klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten, eine verstärkte Kontrolle und Überwachung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten und die gute Erledigung der zugewiesenen Aufgaben.

Aus der Perspektive, die Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt der Verwaltungsreform zu stellen, ist es notwendig, den Dialog zu stärken und in der Praxis auftretende Probleme zu lösen, um so zur Stärkung des Vertrauens beizutragen, Konsens und Begeisterung in der Gesellschaft zu schaffen und das Feuer für die Entwicklung des Landes am Brennen zu halten.

Um die Verwaltungsreform wirksamer zu gestalten, schlug der Premierminister daher die Umsetzung von „5 Schritten“ vor:

Engpässe in Politik, Institutionen und Vorschriften müssen verstärkt überprüft werden, um Transparenz zu schaffen und zur Mobilisierung in- und ausländischer gesellschaftlicher Ressourcen für die Entwicklung beizutragen.

Fördern Sie den Dialog, den Austausch und die Bewältigung von Schwierigkeiten und Problemen für Menschen und Unternehmen und erweitern Sie die Produktion, die Geschäfte und die Lebensgrundlagen der Menschen.

Fördern Sie die Reform des öffentlichen Dienstes, stärken Sie die Disziplin und Verwaltungsdisziplin und bekämpfen Sie Korruption, Negativität, Verschwendung und Schikanen der Bevölkerung.

Fördern Sie die digitale Transformation, bauen Sie eine digitale Regierung, eine digitale Gesellschaft und digitale Bürger auf, digitalisieren Sie Datenbanken und Aufzeichnungen und tragen Sie dazu bei, die Effektivität der digitalen Transformation von Behörden, Einheiten und Orten zu verbessern.

Fördern Sie bargeldlose Zahlungen bei Geldausgaben und schaffen Sie günstige Bedingungen für Finanztransaktionen von Privatpersonen und Unternehmen.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen halten sich strikt an die sechs Inhalte der Verwaltungsreformarbeit und die zugewiesenen Aufgaben. Sie stärken Aufsicht, Dezentralisierung, Kreativität und Flexibilität, um die Verwaltungsreformaufgaben voranzutreiben. In naher Zukunft liegt der Schwerpunkt auf der Fertigstellung der Zuteilung öffentlicher Investitionsmittel im Juli 2024, um Wachstumsimpulse zu setzen und den Binnenkonsum zu fördern. Der Schwerpunkt liegt auf der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene, die bis September 2024 abgeschlossen sein soll. Der Organisationsapparat wird stabilisiert, um im Jahr 2025 auf allen Ebenen Parteitage abzuhalten.

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