Generalsekretär: Innovation bei der Beurteilung, Auswahl und Nutzung von Kadern

Generalsekretär To Lam schlug vor, die Inhalte der Arbeit hinsichtlich der Bewertung, Auswahl und des angemessenen Einsatzes von Kadern zu erneuern und empfahl dabei den Aufbau eines Kaderteams – insbesondere von Führungskräften und Managern.

Am Morgen des 24. September nahm Generalsekretär To Lam in Hanoi am 1. Kongress der Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen für die Amtszeit 2025–2030 teil und hielt dort eine Rede zur Leitung.

Ebenfalls anwesend waren der ehemalige Generalsekretär Nong Duc Manh, Premierminister Pham Minh Chinh , das ständige Mitglied des Sekretariats Tran Cam Tu sowie führende und ehemalige Partei- und Staatsführer.

Generalsekretär To Lam und Delegierte beim Parteitag der zentralen Parteiagenturen

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In seiner Rede auf dem Parteitag wies Generalsekretär To Lam darauf hin, dass sich die Lage im In- und Ausland seit Beginn der 13. Parteitagperiode kompliziert entwickelt habe und zahlreiche neue und beispiellose Probleme aufgetreten seien. Man könne sagen, dass wir mit „vielen großen Wellen und starken Winden“ konfrontiert seien, und Kader und Parteimitglieder seien zeitweise besorgt und verunsichert.

In diesem Zusammenhang hat die Partei ihre Standhaftigkeit deutlich unter Beweis gestellt, das Land durch Schwierigkeiten und Herausforderungen geführt und kontinuierlich neue Erfolge erzielt. Wir streben danach, alle Ziele und Aufgaben des 13. Parteitags zu erfüllen und so die Grundlage für eine starke und erfolgreiche Entwicklung des Landes zu schaffen.

Viele bahnbrechende politische Maßnahmen und Entscheidungen wurden und werden vom Zentralkomitee der Partei, dem Politbüro und dem Sekretariat geleitet und gelenkt. Sie brachten klare Ergebnisse hervor und bestätigten so die Führungsqualitäten, die Kampfkraft und das Ansehen der Partei. Sie fanden die Unterstützung der Kader, Parteimitglieder und des Volkes und wurden von der internationalen Öffentlichkeit hoch geschätzt.

Der Generalsekretär bekräftigte, dass jede von der Partei herausgegebene Richtlinie, jedes Dokument und jede Resolution einen wichtigen Beitrag geleistet und die strategische Beratungsarbeit der zentralen Parteiagenturen deutlich geprägt habe.

Der Generalsekretär schlug außerdem vor, dass der Kongress die Diskussionen und Analysen fortsetzen solle, um die Ursachen, insbesondere die subjektiven Ursachen der bestehenden Probleme und Einschränkungen, zu klären und so in der neuen Amtszeit ergänzende und perfekte Lösungen zu ihrer Überwindung zu finden.

Generalsekretär To Lam hielt auf dem Kongress eine Rede.

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Verbesserung der Kapazitäten für Politikplanung und -umsetzung

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass das Land während der Amtszeit 2025–2030 an einem Wendepunkt stehe, einer historischen Chance, das Land rasch und nachhaltig zu entwickeln und das Ziel zu verwirklichen, bis 2030 ein Entwicklungsland mit einem oberen mittleren Einkommen und bis 2045 ein Industrieland mit einem hohen Einkommen zu werden. Um dieses große Ziel zu erreichen, muss unsere Partei mehr denn je ihre Führungs-, Regierungs-, Politikgestaltungs- und Umsetzungsfähigkeit verbessern.

Der Generalsekretär erklärte, die zentralen Parteiorganisationen seien der „strategische Stab“, der dem Zentralkomitee, dem Politbüro und dem Sekretariat direkt unter die Arme greife und die wichtigsten Leitlinien und Richtlinien der Partei ausarbeite, ihre Umsetzung leite und organisiere, sie inspiziere, beaufsichtige, fasse die Praxis zusammen und entwickle Theorien. Die Qualität der Arbeit der zentralen Parteiorganisationen sei entscheidend für die Führungs- und Regierungsfähigkeit sowie die Kampfkraft der gesamten Partei. Daher müsse sich jeder Kader und jedes Parteimitglied bewusst sein, dass er gegenüber der Partei, dem Staat und dem Volk eine große Verantwortung trage.

Von dort aus forderte der Generalsekretär die Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen auf, drei Anforderungen und vier zentrale Arbeitsorientierungen gründlich zu erfassen und umzusetzen.

Zu den drei Anforderungen erklärte der Generalsekretär, dass Parteigeist, Kampfbereitschaft und Pioniergeist in allen Bereichen der Arbeit gewährleistet sein müssten. Die Parteiorganisation müsse wirklich sauber, in allen Bereichen stark und vorbildlich sein – ein Beispiel für die Parteiorganisationen im politischen System.

Zweitens ist es notwendig, die Koordination und enge Zusammenarbeit zu stärken. Dementsprechend müssen die Abteilungen und Behörden der Partei einen Mechanismus für eine vernetzte und synchrone Koordination zwischen den Behörden einrichten und einen einheitlichen Block bilden, einen „strategischen Generalstab“, der folgende Bereiche eng miteinander verknüpft: Stab – Organisation – Inspektion – Innere Angelegenheiten – Politik, Strategie – Propaganda, Massenmobilisierung – Theorie, Propaganda … Alles für ein gemeinsames Ziel, um der Führung und Leitung des Zentralkomitees der Partei bestmöglich zu dienen.

Drittens müssen wir eng mit dem Volk verbunden bleiben. Der Generalsekretär betonte, dass alle Beratungstätigkeiten und Vorschläge auf der Realität, den Bestrebungen und legitimen Interessen des Volkes basieren müssen. Das Vertrauen und die enge Verbindung zwischen Partei, Staat und Volk müssen gestärkt werden, damit das Volk wirklich die Wurzeln und das solide Fundament der Partei bildet.

Generalsekretär To Lam sowie führende und ehemalige Partei- und Staatsführer besuchen die Buchausstellung auf dem Kongress.

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Kader sind der „Schlüssel zum Schlüssel“ beim Parteiaufbau.

In Bezug auf die vier zentralen Arbeitsschwerpunkte wies der Generalsekretär darauf hin, dass sich das Parteikomitee auf die Verbesserung des Niveaus und der Qualität seiner strategischen Beratungsarbeit konzentrieren müsse. Es müsse bei der Erfassung der Situation, der Vorhersage von Trends und der Ausarbeitung strategischer Lösungen immer einen Schritt voraus sein und den zunehmend höheren Anforderungen an die Führung und Leitung des Zentralkomitees der Partei in der neuen Situation gerecht werden.

Theoretische Forschung verstärken, praktische Erfahrungen zusammenfassen und mit der politischen Orientierung verknüpfen; wichtige theoretische Fragen zum Sozialismus und zum Weg zum Sozialismus in Vietnam weiter klären; neue praktische Erfahrungen umgehend zusammenfassen, Plattform, Richtlinien und Resolutionen der Partei ergänzen und weiterentwickeln.

Der Generalsekretär forderte, sich in der unmittelbaren Zukunft auf die Erforschung, Beratung, Vervollkommnung und Umsetzung der vom 14. Parteitag beschlossenen Kernthemen zu konzentrieren und so eine wirksame Umsetzung der drei Hauptziele des Landes sicherzustellen: Wahrung der Stabilität – schnelle und nachhaltige Entwicklung – Verbesserung des Lebens der Menschen.

Zweitens ist es notwendig, die Führungs-, Management- und Betriebsmethoden stark zu erneuern. Der Generalsekretär betonte, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen des Parteikomitees die Führungsmethoden und Arbeitsstile weiterhin stark erneuern müssen. Die digitale Transformation müsse gestärkt, die Verwaltungsreform in der Partei vorangetrieben, eine moderne Parteiführung sichergestellt und Qualität und Arbeitseffizienz als oberste Maßstäbe für die Bewertung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern herangezogen werden.

Drittens betonte der Generalsekretär die Notwendigkeit, eine wirklich saubere, starke und vorbildliche Parteiorganisation aufzubauen, die die Führung beim Parteiaufbau übernimmt. Abschließend wies der Generalsekretär darauf hin, dass der Verbesserung der Qualität des Kaderteams besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden müsse.

Laut dem Generalsekretär sind Kader der „Schlüssel der Schlüssel“ beim Parteiaufbau. Daher muss sich das Parteikomitee auf die Beratung zur inhaltlichen Erneuerung der Arbeit konzentrieren, indem es Kader bewertet, auswählt und angemessen einsetzt. Dadurch muss es den Aufbau eines Kaderteams – insbesondere Kader auf Parteikomiteeebene, Führungskräfte, Manager, strategische Mitarbeiter der Partei und des politischen Systems – beraten, um den Anforderungen der Aufgaben im neuen Zeitalter – dem Zeitalter der prosperierenden Entwicklung des Landes – gerecht zu werden.

Gleichzeitig wird besonderes Augenmerk auf den Aufbau des Personals der zentralen Parteiagenturen gelegt, entsprechend den Verantwortlichkeiten der einzelnen Agenturen und Einheiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-doi-moi-danh-gia-lua-chon-va-su-dung-can-bo-185250924115054471.htm