Ho-Chi-Minh-Stadt ruft Unternehmen dazu auf, sich an der Anwerbung arbeitsloser Arbeitnehmer zu beteiligen.

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Am 11. Juni teilte das Ho-Chi-Minh-Stadt-Arbeitsvermittlungszentrum (eine Abteilung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales) mit, dass viele Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit Schwierigkeiten bei der Auftragsabwicklung hätten. Dies habe das Leben der Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitszeitverkürzungen oder erzwungenem Arbeitsplatzabbau infolge der Personalabbaupläne der Unternehmen und Betriebe ernsthaft beeinträchtigt.

Aus diesem Grund hat die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt beschlossen, dass die Arbeitsvermittlungsaktivitäten verstärkt werden müssen. Dabei sollen insbesondere entlassene Arbeitnehmer dabei unterstützt werden, schnell eine neue Arbeitsstelle zu finden und ihr Leben zu stabilisieren.

Das Ho Chi Minh City Employment Service Center ruft Unternehmen und Einheiten aller Wirtschaftssektoren mit Personalbedarf dazu auf, dem Zentrum Informationen zur Personalbeschaffung zu senden, damit dieses in direkten Arbeitsvermittlungssitzungen mit Unternehmen, die Personal abbauen, kostenlos Arbeitskräfte zusammenstellen und vermitteln kann.

Unternehmen und Einheiten, die detaillierte Informationen wünschen, können sich per E-Mail an sanvieclamhcm@gmail.com oder telefonisch unter 028 35106 121; 028 38992 198 an die Abteilung „Beschäftigungseinführung – Arbeitsmarkt“ des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt wenden.

TP.HCM kêu gọi các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động bị mất việc làm - Ảnh 1. — Viele Unternehmen haben noch immer mit Schwierigkeiten zu kämpfen, weil Produktionsaufträge fehlen und Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren.

Dieser Vorschlag des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt wurde vor dem Hintergrund gemacht, dass der Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt vor großen Herausforderungen steht. Insbesondere das Problem, dass Exportunternehmen (wie etwa in der Textil-, Schuh- und Holzverarbeitungsbranche usw.) aufgrund eines anhaltenden Auftragsrückgangs weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben.

So hat beispielsweise PouYuen Vietnam Co., Ltd. (mit Sitz im Bezirk Binh Tan, das Unternehmen mit der größten Mitarbeiterzahl in Ho-Chi-Minh-Stadt) vor Kurzem drei Entlassungswellen mit insgesamt über 8.000 Mitarbeitern durchgeführt.

Statistiken zeigen, dass der Arbeitsmarktindex in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 2,2 % gesunken ist. Gleichzeitig ist das Wachstum im Handels- und Dienstleistungsbereich nach wie vor gering. Die meisten Unternehmen wissen noch immer nicht, was in naher Zukunft passieren wird.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh, sagte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt die „Gesundheit“ der Unternehmen weiterhin genau beobachte, um rechtzeitig Maßnahmen zur Unterstützung von Einheiten und Mitarbeitern ergreifen zu können.

Zusätzlich zu seiner Kernaktivität, nämlich der Förderung von Sitzungen und Jobbörsen zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage, wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt im zweiten Quartal 2023 zahlreiche Aktivitäten durchführen, wie etwa den Dialog mit Unternehmen zur Beseitigung von Hindernissen, die verstärkte Unterstützung und Beratung in Bezug auf Arbeitsrechtspolitik, Berufsausbildung, Arbeitsplatzumstellung für Arbeitnehmer usw.

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