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Ho-Chi-Minh-Stadt bildet Personal für die Entwicklung des städtischen Eisenbahnnetzes bis 2050 aus

Ziel des Projekts ist der Aufbau eines hochqualifizierten Personalteams, das den Anforderungen an Planung, Bau, Betrieb und Wartung von Stadtbahnsystemen gemäß internationalen Standards gerecht wird.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng31/07/2025

Am 31. Juli legte das Bauamt von Ho-Chi-Minh-Stadt dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ein Projekt zur Ausbildung und Förderung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten vor, um die Entwicklung des städtischen Eisenbahnnetzes von Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025–2030 und mit einer Vision bis 2050 zu unterstützen. Zweck Ziel des Projekts ist die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte, die den Anforderungen an Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung städtischer Eisenbahnsysteme nach internationalen Standards gerecht werden.

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Schulung von Personal für die Entwicklung des U-Bahn-Netzes. Foto: QUOC HUNG

Dem Inhalt des Projekts zufolge besteht das Gesamtziel darin, eine Truppe von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Fachpersonal mit fundiertem Fachwissen und modernen Managementfähigkeiten aufzubauen, die die Technologie schrittweise beherrschen und das städtische Eisenbahnsystem unabhängig betreiben können. Dies ist ein Schlüsselfaktor, um sicherzustellen, dass das städtische Eisenbahnnetz effektiv, sicher und nachhaltig betrieben wird.

Insbesondere geht es darum, ein Team von Mitarbeitern mit technischem Fachwissen auszubilden, die in der Lage sind, Investitionen in den Bau zu organisieren, zu verwalten und durchzuführen und Stadtbahnen gemäß internationalen Standards zu betreiben. Außerdem müssen sie über ausreichende Kapazitäten verfügen, um bei Stadtplanungsprojekten, Landschaftsgestaltung und unterirdischen Räumen zu beraten und diese zu verwalten, insbesondere in Gebieten, die gemäß dem auf den öffentlichen Verkehr ausgerichteten Stadtmodell (TOD) entwickelt wurden.

Das Projekt schlägt außerdem vor, Schulungsprogramme gemäß den Standards von Organisationen wie UITP (Internationaler Verband für öffentliches Verkehrswesen), UIC (Internationaler Eisenbahnverband) und RISE (Forschungsinstitut für Eisenbahnsysteme) einzurichten, um die Qualität und Professionalität der Humanressourcen in der Stadtbahnbranche zu verbessern. Fortschrittliche Technologien wie BIM (Building Information Modeling), GIS (Geografisches Informationssystem), künstliche Intelligenz (KI) und automatische Steuerung werden in den Lehrplan integriert, um die Fähigkeit der Schüler zur praktischen Anwendung im wirklichen Leben zu verbessern.

Die Umsetzung des Projekts soll eine solide Grundlage für die Humanressourcen schaffen und Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Entwicklung eines modernen städtischen Eisenbahnsystems begleiten, im Einklang mit der allgemeinen Planungsausrichtung bis 2040 mit einer Vision bis 2060. Dadurch soll ein Beitrag zur Verringerung von Verkehrsstaus, zum Schutz der Umwelt und zur Verbesserung der Lebensqualität der Einwohner der Stadt geleistet werden.

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-dao-tao-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-mang-luoi-duong-sat-do-thi-den-nam-2050-post806304.html


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