Australien steht kurz vor der Verabschiedung eines Gesetzes, das es Arbeitnehmern erlaubt, Anrufe ihrer Chefs außerhalb der Arbeitszeit abzulehnen.

Darüber hinaus drohen Arbeitgebern Geldstrafen, wenn sie gegen diese Regel verstoßen.

Das „Recht auf Abschalten“ ist Teil einer Reihe von Änderungen des Arbeitsrechts, die die australische Bundesregierung im Rahmen eines Gesetzesentwurfs für das australische Parlament vorgeschlagen hat. Ziel ist es, die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und zur Wiederherstellung der Work-Life-Balance beizutragen.

Ähnliche Gesetze, die Arbeitnehmern das Recht einräumen, aufzulegen, wurden in Frankreich, Spanien und anderen Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) eingeführt.

Am 7. Februar erklärte Arbeitsminister Tony Burke von der regierenden Mitte-Links-Labour-Partei, eine Mehrheit der Senatoren habe ihre Unterstützung für das Gesetz erklärt.

Herr Burke sagte, die Bestimmung verhindere, dass Arbeitnehmer unbezahlte Überstunden leisten, indem sie ihnen das Recht einräumen, unangemessene Überstundenkommunikation zu unterbrechen.

Der australische Premierminister Anthony Albanese erklärte, dass laut dem Gesetz „eine Person, die nicht 24 Stunden am Tag bezahlt wird, nicht bestraft werden sollte, wenn sie in dieser Zeit nicht erreichbar ist.“ Manager, die gegen die Regeln verstoßen, könnten mit einer Geldstrafe belegt werden.

Der Gesetzentwurf soll noch in dieser Woche dem australischen Parlament vorgelegt werden.

Minh Hoa (berichtet nach Angaben von Thanh Nien und Frauen aus Ho-Chi-Minh-Stadt)

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html