Der stellvertretende Innenminister Cao Huy hielt die Eröffnungsrede beim Workshop – Foto: VGP/Thu Giang
Am 25. August leitete das Innenministerium in Hanoi als Anlaufstelle für die ASEAN-Zusammenarbeit im Bereich Arbeit und als Mitglied des ASEAN-Komitees zur Umsetzung der ASEAN-Erklärung zum Schutz und zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitnehmern (ACMW) den Nationalen Workshop zur Vorbereitung des 18. ASEAN-Forums für Wanderarbeitnehmer (AFML).
Bei der Eröffnung des Workshops betonte der stellvertretende Innenminister Cao Huy, dass Vietnam ein Land mit einer großen Zahl an Arbeitskräften sei, die als fleißig und fleißig gelten. Im Jahr 2024 werde die Zahl der Erwerbstätigen im Alter von 15 Jahren und darüber 53 Millionen erreichen, darunter fast 24,7 Millionen Frauen.
Derzeit sind über eine halbe Million vietnamesische Arbeitnehmer in 43 Ländern und Gebieten unter Vertrag, wobei die Marktanteile in Märkten mit hohem Einkommen wie Japan, Südkorea, Taiwan (China) usw. schnell steigen und gleichzeitig die Wirtschaft auf potenzielle Märkte wie Australien, Neuseeland, Deutschland, Kanada und Finnland ausgeweitet wird.
Der stellvertretende Minister Cao Huy wies jedoch auch darauf hin, dass vietnamesische Arbeitnehmer angesichts des harten Wettbewerbs auf dem globalen Arbeitsmarkt hinsichtlich ihrer Fähigkeiten, Fremdsprachenkenntnisse und ihres Arbeitsstils immer noch eingeschränkt seien.
Daher konzentriert sich Vietnam neben der Umsetzung nationaler Maßnahmen zum Schutz und zur Förderung der Arbeitnehmerrechte weiterhin auf die Entwicklung der Humanressourcen, die Verbesserung der Ausbildungsqualität und die Stärkung der regionalen und internationalen Zusammenarbeit, insbesondere im Rahmen des ACMW.
In jüngster Zeit hat Vietnam zahlreiche Initiativen umgesetzt, die regional und international Anerkennung gefunden haben, wie etwa: die Erforschung und Bewertung von Arbeitsmigrationspolitiken in der ASEAN, die Veröffentlichung von ASEAN-Leitlinien zum Gender Mainstreaming in der Arbeits- und Beschäftigungspolitik und die Förderung von Forschung zur Unterstützung von Arbeitsmigranten bei der Wiedereingliederung nach ihrer Rückkehr in die Heimat.
Diese Bemühungen tragen nicht nur zum Schutz der Arbeitnehmer bei, sondern helfen auch, die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und die Widerstandsfähigkeit des ASEAN-Arbeitsmarktes gegenüber globalen Schwankungen zu erhöhen.
Nationaler Workshop zur Vorbereitung des 18. ASEAN Migrant Labor Forum - Foto: VGP/Thu Giang
Verknüpfung der Arbeitsmigration mit den Zielen der nachhaltigen Entwicklung
Dieser nationale Workshop ist ein wichtiger Vorbereitungsschritt für das 18. ASEAN Migrant Labour Forum, das im September 2025 in Malaysia stattfinden soll und unter dem Motto „Beschleunigung der Maßnahmen zur Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) für sichere Migration und menschenwürdige Arbeit für Wanderarbeitnehmer in ASEAN“ steht.
Vizeminister Cao Huy äußerte die Hoffnung, dass die Delegierten die Bemühungen Vietnams bei der Umsetzung der Empfehlungen früherer Foren überprüfen und die SDGs, insbesondere Ziel 8 (menschenwürdige Arbeit für alle, einschließlich Wanderarbeiter) und Ziel 10 (Ermöglichung einer geordneten, sicheren, regulären und verantwortungsvollen Migration), eingehend diskutieren würden.
Auf dem Workshop würdigte Herr Felix Weidenkaff, Vertreter der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), Vietnams starkes Engagement im AFML-Prozess und Vietnams Rolle bei der Vernetzung der Beteiligten – von der Regierung über Arbeitnehmer und Arbeitgeber bis hin zu privaten Arbeitsvermittlungsagenturen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und anderen wichtigen Beteiligten – zur Erörterung dringender Fragen der Arbeitsmigration.
Laut Felix Weidenkaff wurde Arbeitsmigration in den Millenniums-Entwicklungszielen (2000–2015) nicht erwähnt, ist aber in die Agenda 2030 mit ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung integriert. Die SDGs erkennen an, dass gut gesteuerte Arbeitsmigration zum Wirtschaftswachstum beitragen, Ungleichheit verringern und kulturelle Vielfalt fördern kann. Gleichzeitig weisen sie auf die Herausforderungen hin, die es zu bewältigen gilt, um die Rechte der Arbeitnehmer und der Aufnahmegemeinschaften zu gewährleisten.
Im Rahmen des Workshops tauschten sich die Delegierten über nationale Ergebnisse bei der Umsetzung der Empfehlungen des 17. ASEAN Migrant Labour Forum (2024) aus und konzentrierten sich auf die Diskussion zweier zentraler Inhalte des bevorstehenden Forums, nämlich: Sicheres Arbeitsumfeld und Schutz vor Zwangsarbeit; Reduzierung der Rekrutierungskosten und der Überweisungen
Auf Grundlage der Diskussion einigten sich die Delegierten darauf, eine gemeinsame Empfehlung Vietnams auszuarbeiten, die dem 18. ASEAN Migrant Labour Forum zur Prüfung vorgelegt werden soll. Dies wird einen wichtigen Beitrag leisten und den ASEAN-Ländern helfen, das gemeinsame Ziel einer sicheren Migration und menschenwürdiger Arbeit für Wanderarbeiter zu fördern und so die Ziele für nachhaltige Entwicklung bis 2030 zu erreichen.
Das ASEAN-Forum für Wanderarbeitnehmer (AFML) ist eine jährliche Veranstaltung, die vom ASEAN-Gastland im Rahmen des ACMW organisiert wird. Die auf dem Forum erarbeiteten Empfehlungen und Lösungen bilden eine wichtige Grundlage für die Entwicklung und Umsetzung nationaler und regionaler Maßnahmen zum Schutz und zur Förderung der Rechte von Wanderarbeitnehmern in ASEAN.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm
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