Viettel stellt 101 hervorragende Studenten ein

Die vierte Staffel des Talented Internship Program ( Viettel Digital Talent) ist gerade zu Ende gegangen. 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Arbeit bei Viettel eingestellt.

Die vierte Staffel des Talented Internship Program (Viettel Digital Talent) ist gerade zu Ende gegangen. 101 hervorragende Studenten wurden offiziell für eine Arbeit bei Viettel eingestellt.

Aus mehr als 3.000 Bewerbungen – 1,5-mal mehr als im Jahr 2023 – wählten die Organisatoren 179 Kandidaten aus, die in 10 Ländern weltweit studieren, um an Schlüsselprojekten der Gruppe teilzunehmen und dort Praktika zu absolvieren. Während der sechsmonatigen Umsetzung wurden die Studenten von mehr als 140 Experten aus den USA, Australien, Deutschland, Singapur, Taiwan ... und großen Technologieunternehmen wie Viettel, Google, Shopee, Qualcomm ... geschult. 40 % der Initiativen und Ideen, die aus dem Programm hervorgingen, wurden bei Viettel umgesetzt und brachten praktische Werte.

Am Ende des Programms erhielten 101 hervorragende Studenten offiziell Arbeitsverträge für Viettel, 1,4-mal mehr als in der dritten Staffel, und genossen die gleichen Leistungen wie Absolventen.

Talentierte Traineeprogramme liegen derzeit bei großen Technologiekonzernen weltweit im Trend. In Vietnam ist Viettel das erste Technologieunternehmen, das ein solches Programm umsetzt.

Seit 2021, nach vier Jahren, hat das Programm über 700 in- und ausländische Studierende ausgebildet. Über 250 Absolventen von Viettel Digital Talent arbeiten noch immer in den Einheiten der Gruppe. Die Ausbildungsbereiche haben sich ebenfalls verdreifacht, darunter: Cloud, Informationssicherheit, Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz, Luft- und Raumfahrt, Halbleiter, IoT, 5G und Softwaretechnologie. Dies sind alles Schlüsselbranchen, die der Regierung bei der Umsetzung der nationalen Strategie zur digitalen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung bis 2025 mit einer Vision bis 2030 helfen.

Viettel Digital Talent beschränkt sich nicht auf die Vermittlung von Theorie, sondern bietet ein neues Ausbildungsmodell, das Schule und Wirtschaft, Lernen und Praxis, Leidenschaft und Realität verbindet.

Tao Duc Thang, Vorsitzender und Generaldirektor der Viettel Group, erklärte: „Viettel Digital Talent ist nicht nur Viettels Reise, sondern auch ein großer Traum. Viettels Traum ist es, die junge Generation zu begleiten und zu inspirieren, Träume zu wagen, Neues zu wagen und die höchsten technologischen Höhen zu erobern. Der Traum der Schule ist es, Schüler auszubilden, die mutig, kreativ und bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen. Der Traum des Bildungssektors ist es, eine solide Wissensbasis aufzubauen, in der Wissen nicht nur in Büchern enthalten ist, sondern durch die Praxis lebendig wird.“

Viettel Digital Talent fördert die junge Generation – die Menschen, die die Zukunft der Technologie meistern werden. Von hier aus werden sie nicht nur Vietnams Aufstieg in der Region unterstützen, sondern auch auf der globalen Technologielandkarte ihre Spuren hinterlassen. Jeder Absolvent des Programms ist nicht nur ein Talent, sondern auch eine leuchtende Flamme, die ein größeres Ziel entfacht: ein kreatives, innovatives und prosperierendes Vietnam.

Zuvor hatte Viettel seinen Geschäftsbericht für 2023 veröffentlicht. Bemerkenswert ist, dass das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter von Viettel im Vergleich zu 2022 um rund 1 Million VND/Monat gestiegen ist. Demnach beträgt das Einkommen von Viettel und seinen Tochtergesellschaften 30,63 Millionen VND/Person/Monat, während das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter der Muttergesellschaft 45,42 Millionen VND/Person/Monat beträgt.

Quelle: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html