Aufbau eines Teams aus weiblichen Mitarbeitern, um Quantität und Qualität sicherzustellen

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In den letzten Jahren hat die Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit erfahren. Dadurch ist das Team weiblicher Kader sowohl quantitativ als auch qualitativ gewachsen.

Frau Nguyen Thi Nga ist die erste weibliche Kaderin des Bezirks Bac Ha, die die Position der ständigen stellvertretenden Sekretärin des Bezirksparteikomitees innehat. Es ist bekannt, dass Frau Nga zuvor viele Positionen innehatte. 1997, nach ihrem Abschluss an der pädagogischen Oberschule Lao Cai, wurde Frau Nguyen Thi Nga der Grundschule der Stadt Bac Ha (Bezirk Bac Ha) zugeteilt. Im Juli 1999 wurde sie in Vollzeit der Jugendunion zugeteilt, als Kaderin, stellvertretende Sekretärin und dann Sekretärin der Jugendunion des Bezirks Bac Ha.

Im Mai 2009 trat Frau Nguyen Thi Nga dem Bezirksvorstand der Partei bei. Seitdem hatte sie zahlreiche Positionen inne, unter anderem die der Büroleiterin des Bezirksparteikomitees, der Sekretärin des Parteikomitees der Stadt Bac Ha und der stellvertretenden Vorsitzenden des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees. Seit Mai 2015 ist sie Mitglied des Ständigen Ausschusses, Vorsitzende des Massenmobilisierungsausschusses des Bezirksparteikomitees und Vorsitzende des Bezirkskomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front. Seit Ende 2021 ist sie ständige stellvertretende Sekretärin des Bezirksparteikomitees von Bac Ha.

Die stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Bac Ha, Nguyen Thi Nga, berichtete über ihren Arbeitsprozess: „Jede Arbeitsstelle ist für mich eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu bestätigen. Als weibliche Kaderin in einer bergigen Gegend bin ich auf viele Schwierigkeiten gestoßen, aber mit der Aufmerksamkeit und Unterstützung der Organisation gebe ich stets mein Bestes und übernehme die höchste Verantwortung bei der Erfüllung der mir zugewiesenen Aufgaben.“

Genosse Ly Xuan Thanh, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees, sagte: „Nachdem die Planung und Gewinnung weiblicher Kader mit vielen Schwierigkeiten verbunden war, gibt es derzeit positive Veränderungen bei der Arbeit der weiblichen Kader im Hochland von Bac Ha. Bislang beträgt der Anteil weiblicher Mitglieder des Bezirksparteikomitees 15 %, der Anteil weiblicher Mitglieder des Parteikomitees auf Gemeindeebene 22,2 %, der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf Bezirksebene 36,4 % und der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten auf Gemeinde- und Stadtebene 37 %.“

Insbesondere stieg der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf allen Ebenen im Vergleich zur vorherigen Amtszeit, wodurch das Ziel des Projekts Nr. 18 des Provinzparteikomitees vom 11. Dezember 2020, ein Team aus Kadern, Beamten, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020–2025 aufzubauen, sichergestellt wurde.

Im Exekutivkomitee des Bezirks Simacai für die Amtszeit 2015–2020 sind 7 von 39 Mitgliedern Frauen, das entspricht 17,9 %. Durch die Kaderrotation schwankte die Zahl der Mitglieder des Exekutivkomitees des Bezirksparteikomitees für die Amtszeit 2020–2025 in letzter Zeit, aber der Frauenanteil ist mit 8 von 36 Genossinnen und Genossen, das entspricht 22,2 %, immer noch relativ hoch.

In den letzten Jahren hat die Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit erfahren. Die Zahl und Qualität der weiblichen Kader in der Provinz ist gestiegen und ihre Qualifikationen haben sich in allen Bereichen verbessert.

In Umsetzung der Beschlüsse und Projekte des Provinzparteikomitees haben alle Ebenen und Sektoren zahlreiche Mechanismen und Richtlinien zur Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Kapazität weiblicher Kader erlassen, wie beispielsweise: Beschluss 36 des Provinzvolksrats vom 18. Juli 2016 über Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung und Unterstützung der Ausbildung von Humanressourcen in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2016–2020; Beschluss 11 des Provinzvolksrats vom 4. Dezember 2020, Beschluss 10 des Provinzvolksrats vom 15. Juli 2022 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Verordnung über Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung und Unterstützung der Ausbildung von Humanressourcen in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2021–2025. Darin wird weiblichen Kadern, Beamtinnen und öffentlichen Angestellten hinsichtlich ihres Alters bei der Unterstützung einer postgradualen Ausbildung Vorrang eingeräumt; Unterstützungsregelung für weibliche Kader, Kinder unter 36 Monaten mitzubringen, wenn sie an Schulungen und Pflegeprogrammen teilnehmen; Vorschreiben flexibler Schulungs- und Entwicklungsformen, die den Bedingungen und Umständen weiblicher Kader angemessen sind …

Das Projekt 18 des Provinz-Parteivorstands vom 11. Dezember 2020 zum Aufbau eines Führungs- und Managerteams auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020–2025 setzt sich das Ziel, „den Anteil weiblicher Mitglieder der Parteikomitees auf allen Ebenen auf 20–25 % zu steigern und den Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten auf allen Ebenen auf über 35 % zu erhöhen“.

Derzeit ist der Anteil weiblicher Kader in Führungspositionen in Parteiorganisationen, staatlichen Verwaltungsbehörden und Massenorganisationen auf allen drei Verwaltungsebenen gestiegen. Viele junge Kaderinnen wurden in Schlüsselpositionen in Abteilungen, Zweigstellen und Massenorganisationen auf allen Ebenen berufen. Der Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees auf allen Ebenen ist für die Legislaturperiode 2020–2025 höher als in den vorherigen Legislaturperioden und liegt bei durchschnittlich 23,42 %.

Der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten aller Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 beträgt 37,64 %, ein Anstieg im Vergleich zur vorherigen Amtszeit. In der Delegation der Provinznationalversammlung sind zwei von sechs Delegierten weiblich, was einem Anteil von 33,33 % entspricht. Von 2020 bis heute hat Lao Cai mehr als 3.200 Kader ausgebildet und gefördert, von denen 30 % weiblich sind.

Die Ergebnisse der Planung, Ausbildung und Kaderförderung zeigen, dass die Provinz Lao Cai besonderes Augenmerk auf den Aufbau einer großen Anzahl weiblicher Kader mit hoher Qualität legt.

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