Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation in Yen So Ward

Unmittelbar nach ihrer Gründung im Rahmen des Zwei-Ebenen-Regierungsmodells stabilisierte die Gewerkschaft Yen So Ward schnell ihre Organisation und setzte politische Aufgaben um.

Derzeit verwaltet die Yen So Ward Union 25 Basisgewerkschaften mit fast 2.500 Gewerkschaftsmitgliedern. Angesichts der zunehmenden Vielfalt der Arbeitnehmer hinsichtlich Beruf, Qualifikation und Arbeitsbedingungen ist die Ward Union zu dem Schluss gekommen, dass sie ihre Inhalte und Arbeitsweisen proaktiv erneuern, sich flexibel anpassen und die Bewegung der Arbeitnehmer, Beamten und Arbeiter nachhaltig fördern muss.

Der Kongress einigte sich auf zahlreiche konkrete und praktische Ziele für die Amtszeit 2025–2030. So sollen die Ziele zur Gründung von Basisgewerkschaften und zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern jährlich erreicht und übertroffen werden. Über 90 % der Basisgewerkschaften sollen gute Klassifizierungsstandards erfüllen. 100 % der Gewerkschaftsfunktionäre sollen Schulungen erhalten und ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse sollen gefördert werden. 85 % der Unternehmen mit Gewerkschaften sollen Tarifverträge aushandeln, unterzeichnen und überwachen.

Der Kongress bezeichnete insbesondere die digitale Transformation als wichtigen Durchbruch. Gewerkschaftsfunktionäre müssen dabei Technologie und Software für künstliche Intelligenz kompetent anwenden können, um die Arbeitseffizienz zu verbessern und das Image professioneller und moderner Gewerkschaftsfunktionäre aufzubauen.

Darüber hinaus schlug der Kongress sechs Schlüsselaufgaben und -lösungen vor, um die Gewerkschaftsaktivitäten zu erneuern, das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu verbessern und die Position der Gewerkschaft als verlässliche Unterstützung und Begleiter der Arbeitnehmer zu bekräftigen.

In seiner Rede auf dem Kongress würdigte und lobte der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Yen So Ward, Giang Chi Trung, den proaktiven, kreativen und verantwortungsvollen Geist der Ward Trade Union bei der Vorbereitung und Organisation des Kongresses.

Genosse Giang Chi Trung meinte, dass die Gewerkschaftsorganisationen nicht nur Inhalte und Arbeitsweisen erneuern müssen, um sie an das Zwei-Ebenen-Regierungsmodell anzupassen, sondern auch ihr Augenmerk auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften und den Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären richten müssen, die mutig, gesetzeskundig, qualifiziert und den Arbeitnehmern verpflichtet sind.

Unmittelbar nach dem Kongress muss die Bezirksgewerkschaft die Resolution rasch in ein Aktionsprogramm umsetzen, das mit der Umsetzung der Resolution des Parteikongresses und des Kongresses der Vietnamesischen Vaterländischen Front des Bezirks Yen So verbunden ist, damit sich die Bewegung der Arbeiter, Beamten und Werktätigen stärker entwickelt und zum Aufbau eines nachhaltigen, modernen und lebenswerten Bezirks beiträgt.

Der Kongress gab die Entscheidung zur Ernennung des Exekutivausschusses, des Ständigen Ausschusses, des Inspektionsausschusses und der Beamtenpositionen der Gewerkschaft Yen So Ward für die erste Amtszeit 2025–2030 bekannt. Genosse Nguyen Dinh Long wurde zum Vorsitzenden ernannt.

Quelle: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html