Erwägen Sie eine Erhöhung des „Referenzgehalts“ für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen

Die Referenzniveauregelung ist angemessen.

In der Resolution 27-NQ/TW heißt es, dass das derzeitige Grundgehalt und der Gehaltskoeffizient abgeschafft und das Grundgehalt anhand eines bestimmten Betrags in der neuen Gehaltstabelle festgelegt wird. Daher wird das Grundgehalt bei der Gestaltung der neuen Gehaltstabelle ab dem 1. Juli abgeschafft.

Als Ersatz für das Grundgehalt wird im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes ein neues Gehalt als Referenzniveau vorgeschlagen, das als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen dienen soll.

Der Gesetzesentwurf sieht als Referenzbetrag den von der Regierung festgelegten Betrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme vor. Der Referenzbetrag wird auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und des Sozialversicherungsfonds angepasst.

Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Foto: Nationalversammlung ).

Der Referenzbetrag wurde im Gesetzesentwurf klar definiert. Dabei handelt es sich um den von der Regierung vorgeschriebenen Betrag zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme, die sich auf die Renten auswirken.

Bei der Diskussion über den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Duong), dass der von der Regierung vorgeschriebene Referenzwert zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe des Versicherungssystems sehr aktuell sei und mit der Gehaltsreform im Juli im Einklang stehe.

Nach Ansicht des Delegierten sind auch einige Anforderungen an Referenzwerte, die auf dem Verbraucherpreisindex und dem Wirtschaftswachstum basieren, sehr angemessen.

Um jedoch die Rechte der Begünstigten von Versicherungspolicen zu gewährleisten, sagte Delegierter Viet Nga, dass es an der Zeit sei, den Referenzwert im Gesetz anzupassen.

„Die Regelung der regelmäßigen Anpassung des Referenzniveaus wird die Verantwortung der Agenturen stärken und eine regelmäßige und zeitnahe Berücksichtigung der Sozialversicherungsleistungen der Leistungsempfänger gewährleisten.

Wenn die Frist für die regelmäßige Anpassung kommt, können wir eine entsprechende Anpassung in Betracht ziehen. Sie könnte höher oder niedriger ausfallen, aber sie könnte auch dem aktuellen Zahlungsniveau entsprechen“, sagte Delegierter Viet Nga.

Es ist nicht schwer, die Rentenlücke zu schließen

Andererseits werden bei einer umfassenden Reform des Gehaltssystems die Gehälter der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und aus dem Haushalt bezahlten Arbeiter nicht auf der Grundlage des Koeffizientensystems multipliziert mit dem Grundgehalt berechnet, sondern nach der Position des Arbeitgebers berechnet, um sicherzustellen, dass sie höher sind als das derzeitige Grundgehalt.

Zu diesem Zeitpunkt wird das Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern mit staatlich vorgeschriebenen Gehaltsregelungen nach dem 1. Juli dient, im Vergleich zu dem Monatsgehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge vor dem 1. Juli diente, steigen.

Bei einer Erhöhung des monatlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, wird das durchschnittliche monatliche Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, bei der Gruppe, die nach dem 1. Juli in Rente geht, mit Sicherheit höher sein als bei der Gruppe, die vor diesem Datum in Rente geht, was zu höheren Renten führt.

Viele Meinungen äußern sich besorgt über die Unterschiede bei den Renten vor und nach der Gehaltsreform (Foto: Son Nguyen).

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, erläuterte dieses Problem und sagte, dass es sich bei dem Referenzniveau um ein neues Konzept handele, das das derzeitige Grundgehalt ersetzen soll.

„Was ist eigentlich die Referenzhöhe? Sie wird anhand des Wirtschaftswachstums, des Verbraucherpreisindex und in der Praxis auch anhand der Einnahmen und Ausgaben berechnet. Die Referenzhöhe ersetzt das Grundgehalt, aber grundsätzlich gibt es kein Problem“, erklärte der Minister.

Laut dem Minister wird das derzeitige Grundgehalt von 1,8 Millionen VND weiterhin als Referenzniveau gelten, sofern es nicht in naher Zukunft abgeschafft wird. Nach der Umsetzung der Resolution 27 wird das allgemeine Gehaltsniveau um mehrere Dutzend Prozent steigen; dies wird dann als Referenzniveau gelten.

In Bezug auf die Frage der Rentenunterschiede vor und nach dem 1. Juli, die viele Meinungen betreffen, sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass dieses Problem nicht schwer zu lösen sei.

Die Redaktion hat dieses Problem bereits mit dem Dekret 42/2023/ND-CP behandelt. Das Prinzip besteht darin, dass diejenigen, die nach dem 1. Juli eine Rente mit hohen Leistungen beziehen, nur nach dem Verbraucherpreisindex (VPI) angepasst werden. Für die übrigen, die vor dem 1. Juli in Rente gehen, werden der VPI, das Wirtschaftswachstum und das Wachstum der Rentenkassen herangezogen.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm