Arbeitskräfteexport übertrifft weiterhin die Ziele

[Anzeige_1]

Bis Ende Juni 2024 gingen in der Provinz Ninh Binh mehr als 1.000 Menschen für den Arbeitskräfteexport ins Ausland, was über 73 % des Jahresplans entspricht. Positive Signale von den Arbeitsexportmärkten deuten darauf hin, dass der Arbeitskräfteexport in unserer Provinz im Jahr 2024 einen neuen Rekord erreichen könnte.

Herr Nguyen Ngoc Anh (Bezirk Gia Vien) schloss vor drei Jahren sein Schweißerstudium am Vietnamesisch-Sowjetischen College für Elektromechanik und Bauwesen ab. Er beschloss, im Ausland zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln und ein besseres Gehalt zu verdienen. Um sich über den ausländischen Arbeitsmarkt zu informieren, besuchte er Anfang Juni eine Jobmesse im Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz.

Ngoc Anh sagte: „Es gibt viele Informationen über den ausländischen Arbeitsmarkt. In letzter Zeit gab es jedoch in vielen Regionen des Landes zahlreiche Fälle von Betrug bei der Arbeitskräfteüberlassung. Deshalb beschloss ich, eine von der Berufsagentur der Provinz organisierte Jobmesse zu besuchen, um mich direkt über seriöse Unternehmen im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung zu informieren und sie kennenzulernen. Es ist für mich und viele andere Arbeitnehmer sehr praktisch, wenn die Informationen umfassend, prägnant und leicht verständlich präsentiert werden. Probleme werden sofort gelöst. Insbesondere gibt es in der Provinz auch Koreanisch-Lehreinheiten, die uns durch die Abläufe und Prozesse des Spracherwerbs führen. Ich werde es mir gut überlegen und die richtige Wahl für mich treffen.“

Nach Aussage vieler Arbeitnehmer wird die Propaganda für den Arbeitskräfteexport derzeit systematisch und qualitativ von spezialisierten Agenturen betrieben. Attraktive Aufträge mit hoher Rekrutierungszahl eröffnen den Arbeitnehmern gut bezahlte Arbeitsplätze, die ihnen leichter zugänglich sind. Den Arbeitnehmern wird sogar ein Fahrplan zur Aneignung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse empfohlen, mit dem sie sich an hochwertigen Aufträgen in mehr potenziellen Märkten beteiligen können.

Auch 2024 wird der koreanische Markt weiterhin ein Zielmarkt für viele Arbeitnehmer sein. Insbesondere wird Korea die Zahl der eingestellten Arbeitskräfte in den Branchen Fertigung, Baugewerbe, Landwirtschaft und Fischerei bis 2024 auf über 15.300 erhöhen. Laut dem Overseas Labor Center des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird die erste Runde des Koreanisch-Sprachtests im Jahr 2024 die Rekrutierungsmöglichkeiten landesweit erweitern. Dies eröffnet auch den Arbeitnehmern in unserer Provinz große Chancen.

Die Arbeitnehmer der Provinz Ninh Binh sind seit 2005 am koreanischen Arbeitsmarkt beteiligt. Bisher arbeiteten Tausende von Arbeitnehmern für einen begrenzten Zeitraum in Korea, darunter viele, die im Rahmen des EPS-Programms ins Ausland gingen. Seit Anfang 2024 hat die Provinz über 1.000 Arbeitnehmer ins Ausland geschickt, darunter über 500 Arbeitnehmer auf den koreanischen Markt.

Herr La Thanh Tung, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz, sagte: „Das EPS-Programm war schon immer ein effektiver Exportkanal für Arbeitskräfte in die Provinz. Das Interesse der Arbeitnehmer an diesem Programm liegt an den niedrigen Kosten, den großen Rekrutierungsmöglichkeiten und dem hohen Einkommen von 40 bis 60 Millionen VND pro Person und Monat. Insbesondere genießen die Arbeitnehmer durch die Teilnahme am EPS-Programm den gleichen Schutz und die gleichen Vorteile wie koreanische Arbeitnehmer.“

Um an diesem Programm teilnehmen zu können, müssen die Arbeitnehmer einen Koreanisch-Sprachtest bestehen, der von Korea in Abstimmung mit Vietnam organisiert wird. Nach Bestehen der beiden Testrunden werden die Arbeitnehmer einem Gesundheitscheck unterzogen und erstellen einen Antrag für die Vorstellung bei koreanischen Arbeitgebern. Koreanische Arbeitgeber unterzeichnen einen Vertrag, und die Arbeitnehmer müssen anschließend die Formalitäten für die Arbeitsaufnahme in Korea erledigen. In den letzten Jahren hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz aktiv Informationen verbreitet und so günstige Bedingungen für Arbeitnehmer in der Provinz geschaffen, um im Rahmen des EPS-Programms Arbeitsmöglichkeiten zu erhalten.

Neben der Nutzung des traditionellen Marktes bieten sich auch in einigen neuen Märkten Europas wie Deutschland, Bulgarien und Rumänien zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und insbesondere in der Provinz Ninh Binh. Auch im Bereich des Arbeitskräfteexports tätige Unternehmen haben sich schnell auf diese Märkte konzentriert und nach Möglichkeiten gesucht.

Auf einigen Märkten besteht ein Bedarf an der Anwerbung neuer Berufsgruppen, die Vietnam im Allgemeinen und die Provinz Ninh Binh im Besonderen gut bedienen können und die entsenden müssen, wie etwa in den Bereichen Krankenpflege, Pflege und Landwirtschaft, Aquakultur, Facharbeit, Hochtechnologie. Dadurch werden viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer geschaffen, die sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden … Laut Angaben des Provincial Employment Service Center hat das Center auf den monatlich stattfindenden Jobmessen Zehntausende von Anwerbungsangeboten von Unternehmen erhalten, die im Bereich des Arbeitskräfteexports tätig sind.

Um möglichst vielen Arbeitnehmern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, führt das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz Propaganda-, Beratungs- und Stellenvermittlungsmaßnahmen durch, indem es regelmäßig Jobmessen im Zentrum und mobile Veranstaltungen organisiert. Dadurch hat sich der Arbeitskräfteexport in unserer Provinz in den letzten Jahren deutlich verbessert. Im Jahr 2023 brach die gesamte Provinz den Rekord für den Arbeitskräfteexport innerhalb von 10 Jahren: Die Zahl der exportierten Arbeitnehmer erreichte über 2.000.

Im Jahr 2024 plant die Provinz Ninh Binh, 1.400 Arbeitskräfte ins Ausland zu entsenden. Laut den Auswertungsergebnissen der ersten sechs Monate des Jahres 2024 waren in der gesamten Provinz 1.024 Personen vertraglich im Ausland tätig (das entspricht 73,14 % des Jahresplans, ein Anstieg von 16,2 % gegenüber dem gleichen Zeitraum 2023). Angesichts dieses Ergebnisses ist durchaus mit einem neuen Durchbruch der Provinz im Bereich der Arbeitskräfteexportarbeit in diesem Jahr zu rechnen.

Kommentar (0)