20万人がiPhoneを組み立てているが、まだ販売には足りない

フォックスコンは、年間の繁忙期に向けて採用活動を加速している。写真：ブルームバーグ

フォックスコンは鄭州工場でiPhone 17の生産を増強しており、約20万人の従業員が1日2交代制で働いている。これはAppleが新製品を発表する年間のピーク期にあたる。

9月6日の朝、鄭州港の募集センターは労働者で溢れかえっていた。スーツケース、毛布、枕などを抱えた人々は、季節労働者として登録するために列をなしていた。募集手続きはまるで流れ作業のように進み、荷物のチェック、書類の記入、写真撮影、タトゥーの確認、健康診断方法の選択、社員証の受け取りといった手順が踏まれていた。

採用プロセスの変更

フォックスコンは今年9月から、例年とは異なり、派遣社員が健康診断を受けるかどうかを自ら選択できるようにした。一部の従業員は、主な理由は人手不足だと認めた。健康診断で高血圧が判明した場合、採用されないからだ。

街面ニュースによると、今年の採用数は昨年を上回っている。8月には最高採用ボーナスが9,800元（1,376ドル）に達し、フォックスコンはわずか数日間で数万人の従業員を採用することができた。ボーナスの水準は、その時々の労働者需要を部分的に反映している。

臨時労働者は契約期間の終了後に多額のボーナスを提供されるが、その額はわずか3か月で2万元（2,808ドル）を超える場合が多く、これが多くの人々が組立ライン作業に就く主な理由となっている。

20万人がiPhone 1を組み立てる

フォックスコンは繁忙期の従業員へのボーナスを増額した。写真：ロイター

毎年秋になると、鄭州フォックスコンでは労働需要が急増します。今年のボーナスは、6月末の4,800元（674ドル）から7月には8,000元（1,123ドル）を超え、8月にはピークの9,800元（1,376ドル）に達した後、9月初旬には再び9,000元（1,263ドル）を超えました。

「新型iPhoneの生産にはより多くの人員が必要です。ボーナスの水準は状況によって変動します。低いと採用が難しくなるので、すぐに調整しなければなりません」と、河南省（中国）出身の労働者、李毅さんは語った。

工場がiPhone 17の量産段階に入った現在、労働需要は増加し続けています。フォックスコンは契約社員に加え、多くの時間給労働者も雇用しています。9月5日には、工場敷地内の出動地点で2,000人近くが仕事を待っていました。

膨大な数の労働者

工場内では、約20万人の労働者が交代制でネジを締め、フィルムをテープで貼り、部品を組み立てている。完成品はAppleのロゴが印刷された箱に詰められる。これは記録的な数字ではない。鄭州フォックスコンがiPhoneの組み立てを一手に担っていた時期、同社は最大40万人の従業員を雇用していた。

鄭州空港経済区にあるフォックスコン工場は560万平方メートルの敷地を有し、AからKの作業場に分かれています。世界最大のiPhone組立工場です。毎年8月から11月までは、年末商戦期の需要に応えるため、ほぼフル稼働で稼働しています。

しかし、高強度労働は従業員の頻繁な交代を招きます。2交代制で連続勤務しているため、短期間で離職する人が多く、フォックスコンはより頻繁に採用活動を行わざるを得ません。ベテラン労働者によると、季節労働者は通常2～3ヶ月しか留まらず、まさにAppleが生産を加速させる時期と重なるとのことです。受注が安定すれば、工場は徐々に生産ラインの数を減らす予定です。

20万人がiPhone 2を組み立てる