外国の機関や組織におけるベトナム人労働者の正当な権利と利益を保護する

外交団サービス局は、社会保険機関と積極的に連携し、外国の機関や組織に勤務するベトナム人労働者向けのコンサルティングおよび支援活動を組織しています。（写真：スアン・ソン）

セミナーには、外交団サービス局長のゴ・フォン・ギ氏、社会保険第1管区のグエン・コン・ディン副局長、ハノイの外交使節団、領事館、国際機関、外国事務所の代表者、国際機関や組織に勤務する200名を超えるベトナム人職員が出席した。

外交団サービス局長のゴ・フォン・ギ氏が開会の辞を述べた。（写真：スアン・ソン）

外交団サービス部のゴ・フオン・ギ部長は開会の辞で、ベトナムの国際統合プロセスに伴い、多様化と国際化が進む労働環境がますます拡大し、数千人のベトナム人労働者が友好の架け橋としての役割を担うための環境が整い、友好的で統合され発展したベトナムのイメージ向上に貢献していると強調した。統計によると、現在、ハノイの外国機関や組織で約5,500人のベトナム人労働者が働いている。

彼らは、国際環境に日常的にさらされ、ベトナムにおける外国代表機関の活動を積極的に支援する特別な労働力です。しかしながら、制度や政策の違い、そして法律の理解と適用の違いにより、社会保険制度へのアクセスと享受において多くの困難に直面しています。

こうした現実に直面し、外交団サービス局は社会保険庁と積極的に連携し、コンサルティング活動の実施や、外国の機関・団体に勤務するベトナム人労働者の支援に取り組んできました。「外交団サービス局と第1地域社会保険庁との協力関係は、単なる専門的連携ではなく、労働者の正当かつ合法的な権利の保護という共通の目標を目指す真の友情へと発展しました」と、ゴ・フオン・ギ氏は断言しました。

第1地域社会保険広報部長のドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏は、社会保険法第41/2024/QH15号および健康保険法第51/2024/QH15号の基本的な新ポイントを紹介した。（写真：スアン・ソン）

セミナーでは、社会保険コミュニケーション部第1地域の責任者であるドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏が、2025年から施行される社会保険法第41/2024/QH15号と健康保険法第51/2024/QH15号の基本的な新ポイントを紹介しました。

注目すべき点の一つは、より柔軟で多層的な社会保険制度の構築であり、これにより労働者は様々な状況や条件に適した選択肢をより多く持つことができるようになります。特に、新法は、無給企業管理者、パートタイム労働者、新しい形態の労働契約、さらには正規民兵までも含め、強制社会保険加入者の適用範囲を拡大しています。

社会保険第一管区と外交団サービス部の代表者が、それぞれの具体的なケースに直接回答し、解決にあたり、労働者の安心とより深い理解の獲得に貢献しました。（写真：スアン・ソン）

ベトナムで働く外国人労働者については、ベトナムの雇用主と12ヶ月以上の雇用契約を締結する場合、強制社会保険への加入義務が法律で明確に規定されています。ただし、企業内異動者、定年退職者、およびベトナムが加盟している国際条約に規定されている場合の3つのグループは適用除外となります。

新法は、社会保険と社会福祉の連携政策を明確に規定し、誰も取り残されないよう配慮しています。定年退職を迎えたものの年金受給資格のない労働者は、毎月の給付（少なくとも社会年金水準と同額）を選択できるほか、国庫によって保障された健康保険も利用できます。条件を満たせば、遺族も葬儀給付を受けることができます。

セミナーの概要。（写真：Xuan Son）

セミナーのハイライトは活発な議論であり、多くの労働者が、複雑な行政手続き、部署間の政策実施指示の一貫性の欠如、法律2024の新しい規制の適用方法の不明瞭さなど、社会保険の加入と享受の過程で遭遇する困難を共有しました。

社会保険第一管区と外交団サービス部の担当者は、それぞれの具体的なケースに直接回答し、解決にあたりました。これにより、労働者の安心感とより深い理解がもたらされました。この話し合いは、法的情報を提供する活動であるだけでなく、管理機関と労働者の間の重要な架け橋となり、関係者間の合意形成と相互理解の促進にも役立ちました。

出典: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html