
2025年の最初の8か月間で、省全体で直接コミュニケーション会議を34回開催し、2,551人が参加しました。また、グループ宣伝セッションを1,304回開催し、約11,000人が宣伝を受けました。省社会保険がソンナム区人民委員会と協力して開催した社会保険と健康保険政策に関する宣伝会議と対話に参加したソンナム区のグエン・ティ・オアンさんは、「宣伝を聞くことで、社会保険と健康保険の政策、任意の社会保険と家族健康保険に加入する場合の国家予算からの財政支援のレベル、およびメリットについて理解が深まりました。これは党と国の非常に人道的な政策であり、私たちのようなフリーランスが年を取ったときに実用的なメリットをもたらすものだと私は思います」と述べました。
社会保険部門は、強制社会保険と健康保険の参加者の開発と育成を、社会保険と健康保険の適用範囲を拡大するための重要な解決策と認識しています。現在、省社会保険は、事業を登録し、申告方式に従って税金を納付している事業主に対して、強制社会保険料の徴収を実施することに重点を置いています。同時に、社会保険機関は毎月、税務署のデータを通じて、単位や企業に従業員の社会保険、健康保険、失業保険(UI)の支払いに登録し、規定に従って強制社会保険と健康保険に加入するよう求める通知を送信しています...省社会保険と草の根社会保険は協力して単位や企業と作業会議を開催し、従業員の強制社会保険と健康保険への加入に関する法的規定を広めています。ゴック・テ・シュー社(ホアンホアタム村)人事管理部のマイ・ティ・ンガ氏は次のように述べています。「省社会保険局が、社会保険法、健康保険法の一部条項の改正および補足に関する法律の新しい規則や要点を雇用主に周知するための会議を開催することは、非常に実用的かつタイムリーであり、企業が社会保険および健康保険の制度や政策に関する新しい規則を理解し、更新するのに役立ちます。これにより、実施プロセスの効率が向上し、組織と従業員の正当な利益が確保され、従業員が安心して働き、会社に忠実に従い、会社と共にいられるようになります。」

現在、省社会保険は、行政手続きの削減と簡素化を提案するために検討を続けています。健康保険の診察と治療で紙の健康保険証の代わりに、チップベースのIDカード、国家電子識別アプリケーション(VNeID)、デジタル社会保険アプリケーション-VssIDの使用を実施します...省社会保険は、企業と労働者を使用する単位で社会保険政策の実施状況の検査を組織し、違反、特に社会保険金の延滞、詐欺、不当利得行為を速やかに検出し、厳格に処理します。年初から2025年8月末まで、省社会保険は52の単位に対して専門的な検査を実施しました。検査を通じて、82人の従業員が支払いをしていないか、規定の期間内に支払いをしていないことが判明しました。総額は約1億7,700万ドンです。検査決定が出される前の延滞総額は39億ドンを超えています。直接検査の間、社会保険庁は単位に約13億ドンを克服するよう促しました。同時に、省社会保険は各部門及び末端の社会保険に対し、徴収管理の強化、社会保険、健康保険、失業保険の滞納削減、従業員の権利保障を指示した。各部署及び地方は、速やかに検討を行い、省予算で支給される健康保険給付項目のリストを作成し、速やかに加入できるようにした。社会保険及び健康保険給付の精算は、規定に基づき、十分な額、適時、正確な給付を確保するために実施された。
省社会保険副部長のグエン・タン・バ同志は次のように述べた。「今後、社会保険と健康保険の適用率を高めるため、省社会保険は組織運営と実施のための解決策とシナリオを積極的に策定・展開し、党委員会と政府に対し、社会保険と健康保険の政策を効果的に実施するよう速やかに助言します。基層社会保険は、社区人民委員会、区人民委員会、および認可サービス組織と連携し、社会保険と健康保険の徴収において、重点的に宣伝活動を行い、加入者を育成する可能性のある層を発掘し続けます。行政手続き改革を継続的に推進し、行政の境界を越えてサービスの質を向上させ、手続きと規則の遵守を確保します。社会保険、健康保険、失業保険の徴収と処理分野における電子ファイル処理を強化します。従業員のための制度処理をしっかりと行い、遅延や遅延によって加入者の権利が損なわれることがないようにしなければなりません。」社会保険部門の役員および従業員は、連帯の精神を促進し、任務遂行における責任を強化し、「明確な人、明確な仕事、明確な時間、明確な結果」を割り当てて、すべての活動が円滑に進み、人々と企業の満足が満たされるようにします...
出典: https://baohungyen.vn/mo-rong-bao-phu-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-3186328.html
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