政治局：幹部の四半期ごとの評価、任務未達成の場合は異動

政治局は結論第198号を発行し、幹部を四半期ごと、年次ごと、必要に応じて突然評価すること、幹部が任務を遂行しない場合には他の仕事に異動および配置することに同意した。

政治局を代表して、政治局員および書記局常務委員のトラン・カム・トゥが政治システムにおける指導者および管理者の評価政策に関する政治局結論第198号（結論第198号）に署名し、発布した。

第13期第13回中央大会が開催されました。

写真：ジア・ハン

結論によれば、10月3日の会議では、中央組織委員会による政治局と書記局の管理下にある幹部チームの状況に関する報告を検討し、政治局は四半期ごと、毎年、また要請があれば随時、幹部の定期評価を実施する方針を結論づけ、合意した。

政治局と書記局の管理下にあるポストについては、政治局が省、市、中央の党委員会常務委員会と四半期ごとに会議を開催し、幹部を直接管理する中央政府直属の部、省、支部の党委員会常務委員会と機関、組織の集団指導者が幹部評価を実施します。

重点を置くべき評価内容と基準には、政治的資質、倫理、ライフスタイル、就業規則の実施、民主集中制の原則、自己批判と批判、模範を示す責任、内部結束の構築などがあります...

それに加えて、リーダーシップ、指示、管理、割り当てられた目標とタスクの実施の組織、責任の範囲内での関連組織、機関、ユニットの完了レベルの結果があります。割り当てられたタスクを実行する際に存在する問題と制限については、客観的および主観的な原因を分析、評価、明確にし、改善策を提案する必要があります。

政治局はまた、上記の党組織に対し、幹部の任務遂行レベルの分類を提案するよう要請し、同時に、違反、欠陥を犯した、または割り当てられた任務や任務を遂行できなかった幹部に対しては、担当機関が異動または他の仕事の割り当てを検討するよう勧告した。

政治局は、各四半期の最終月の 15 日までに、政治局と書記局 (中央組織委員会を通じて) に定期的に結果を報告することを義務付けています。

任務に違反したり、任務を遂行できなかった場合に幹部を異動させる

党委員会、党組織、機関、及び単位の管理下にあるポストについては、政治局は、各組織、機関、及び単位に対し、その管理下にある幹部に対する四半期ごとの定期評価を重点的に指導、指揮、実施するよう指示する。評価の内容と基準は、前述の政治局及び書記局の管理下にある幹部の評価と同様である。

政治局はまた、幹部の任務達成度の分類に基づき、違反した、欠陥があった、または割り当てられた義務や任務を果たせなかった幹部の異動や他の業務の手配を検討し決定するよう要求した。

政治局はまた、四半期ごとに最終月の30日までに党中央弁公室を通じて幹部評価の結果を政治局と書記局に定期的に報告するとともに、中央組織委員会に送付して監視、統合を行い、要求があれば所管官庁に報告しなければならないと述べた。

政治局は中央組織委員会に、各機関、単位、地方において政治局と書記局の管理下にある幹部の四半期ごとの分類と評価を定期的にまとめて政治局と書記局に報告するよう指示した。

同時に、 中央検査委員会、党委員会、党組織、機関・単位・関係機関の集団指導部と緊密に連携し、違反、欠陥を犯した、または割り当てられた職務や任務を遂行できなかった幹部の異動、配置転換、その他の勤務調整を提案する。

出典: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm