教育訓練省が教員の給与区分に関する規制を提案

GD&TĐ - 教育訓練省は、公立教育機関で教える教師の規範、任命、給与制度を規制することを提案した。

法律文書公布法の規定に従い、第15期国会第9回会期で可決された法律と決議の実施の詳細を記した文書の起草を担当する機関を任命し、リストを公布した首相の2025年7月14日付決定第1526/QD-TTg号に基づき、 教育訓練省は公立教育機関で教える教師の規則、任命、給与等級を規定する通達（通達草案）を草案しました。

草案によると、公立教育機関で教える教員の任命と給与の取り決めは、教員の職務上の地位、責任、任務、能力、専門知識に基づき、法律の規定に従わなければならない。

教師がキャリアアップし、より高い教員免許の要件を満たし、現在の教員免許の変更を希望する場合を除き、給与の増額と教員免許の変更を組み合わせることは許可されません。

教員は、教授・教育に関する豊富な経験を有し、専門的な活動において多くの業績を残した者、または専門分野の法律の規定に基づいて教授・准教授の称号を授与され、認められた者とする。

新しく採用された教師は、研修レベルに基づいて選ばれた職位よりも高い専門職に任命されることはありません。

現在の給与係数と教職の給与係数に差がある場合には、その差の係数は賃金に関する法律の規定に従って留保される。

職業名による採用および給与区分に関して、通達草案では次のように提案している。教師は法律の規定に従って採用され、教師は教師法および関連規則の規定に従って教師名を変更することが許可される。

専門職称号への任命時の給与等級は、2007年5月25日付内務省通達第02/2007/TT-BNV号（公務員及び公務員の昇進、異動、職種変更時の給与等級に関する指針）及び現行法令に従って実施されます。新給与政策の実施にあたり、新給与等級への移行は政府規則に従って行われます。

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出典: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html