3月7日、 内務省は、優秀な卒業生や若手科学者を幹部の源泉として誘致・創出するための政策に関する政府法令第140/2017号の改正を求める、国会請願委員会から送付されたハティン省の有権者からの請願書を受け取ったと発表した。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣（写真：ヴァン・トゥイ）。
優秀な大学卒業生であっても優秀な研修実績を示す人は非常に少ないため、優秀な大学卒業生の研修実績を調整するか、明記しないことが有権者から提案されました。海外の優秀な大学卒業生の場合、研修実績の判定は非常に困難です。
さらに、 ハティン省の有権者は、申請書のみを収集し、候補者の学習や研究の成果（もしあれば）を考慮するための書類を収集しないのは適切ではないため、申請手続きを調整する必要があると述べた。
内務省は有権者への書面による回答で、政府は2017年12月に政令140/2017を公布し、法律の規定に反せず政府の権限の下で政治局の結論第86/2014号に規定された政策を厳密に遵守するという原則を確保したと述べた。
多くの中央政府および地方政府機関が、優秀な卒業生や若手科学者の採用を規制する文書を発行しています。
内務省は、「実施結果の概要は、政令第140/2017号の政策が効果的であり、実施に向けて注目を集めていることを示しています。政令第140号に基づき採用計画を発令する機関および地方自治体の数は、2023年に増加するでしょう。多くの優秀な卒業生や若手科学者が、この制度について学び、登録し、採用されています」と述べました。
内務省によれば、優秀な卒業生や採用された若い科学者は皆、精力的で熱心であり、仕事に献身的であり、部隊のリーダーからのあらゆる任務や指示に常に従い、任務を優秀かつうまく遂行したと評価されている。
内務省の統計によると、2018年から2024年1月までの間に、政令第140/2017号に定められた方針に基づき、採用候補者として登録された応募者は739人でした。そのうち、581件が基準を満たし、158件が基準を満たしていませんでした。
選考結果によると、389名の優秀な卒業生と若手科学者が政府機関や組織に採用され（2022～2023年、前年より増加）、専門資格、スキル、担当分野での知識応用能力、発展の見通しが高く評価されました。
2022年初頭、内務省は優秀な卒業生と若手科学者7名を同省の公務員として採用した（写真：タン・トゥアン）。
しかし、内務省は、ハティン省の有権者が提案したように、優秀な卒業生の海外研修成果の判定や申請書の収集に関する規制など、法令140/2017によって一定の制限が明らかになったことを認めた。
内務省は教育訓練省や関係省庁、部門と連携し、速やかに指導文書を発行して地方に対応し、政策を効果的に実施することで、幹部、公務員、公務員の質の向上に貢献している。
同省は関係機関と連携し、政府および首相への報告書を評価・検討し、現実に合うように政令第140/2017号を改正および補足することを検討し続ける。
[広告2]
ソース
コメント (0)