ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、ベトナムネットの記者に対し、政府運営委員会で合意された計画に基づき、再編・統合後、政府は13の省庁と4つの省庁レベル機関を擁し、政府直轄の省庁5つと3つの機関を削減する予定だと述べた。この数は中央政府が示した方針を上回る。さらに、政府は全ての一般部局およびそれに相当する機関を基本的に廃止する。省庁および一般部局の傘下にある500の部局およびそれに相当する機関、省庁の傘下にある177の部局、省庁レベル機関およびそれに相当する機関、省庁傘下の190の公共サービス機関を廃止する。 内務省は、 12月25日までに政治局と中央指導委員会に提出する関連報告書とプロジェクトをすべて完了させるよう勧告している。内務大臣は、「当初の整理と統合後、各組織の窓口担当者は35～40%削減され、残りの組織は内部的に整理され、少なくとも15%削減される見込みです。この数字は非常に大きく、関係する役人、公務員、公務員、労働者の数も非常に多くなります」と述べた。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。写真： 国会

したがって、ファム・ティ・タン・チャ大臣によると、今重要な課題は、幹部、公務員、公務員、および関連労働者の配置後、彼らの生活を安定させるための政策を早急に策定することである。この精神に基づき、内務省はここ数日、昼夜を問わず、政策と制度の策定に緊急に取り組んでおり、所管当局に適時検討を求めている。退職を急ぐ必要がある者には退職を促しつつも、「頭脳流出」を招かないようにする。現在、内務省は、 政治制度の機構配置における幹部、公務員、公務員、および契約労働者のための政策と制度に関する政令案を完成させた。この内容は党委員会と政府指導委員会に報告され、近いうちに政治局にも報告される予定だ。内務大臣によると、この政令案は非常に重要な視点と原則を示している。政策の精神は「機構を合理化するための革命を起こすことであり、メカニズムと政策もまた革命的である」ということである。したがって、この政策は、スピード、力強さ、卓越性、人間性、公平性、そして対象者間の合理的な全体的相関関係の確保を要求し、幹部、公務員、公務員、労働者の生活、権利、利益を安定させ、政治システムの組織機構の合理化プロセスにおいて「誰一人取り残されない」ようにする。もう一つの注目すべき点は、この政策が対象者の即時退職、すなわち機関または部署が主務官庁の決定に基づき組織再編を実施してから12ヶ月以内に退職するよう、特別かつ顕著な優先措置を講じることに重点を置いていることである。この政策策定は、幹部、公務員、公務員の評価、選考、選考、給与体系の合理化、そして要件と任務への対応力向上といった、幹部および部署の責任と関連している。「特に、頭脳流出を回避するため、任務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部の維持・確保に留意する必要がある」と内務大臣は強調した。ファム・ティ・タン・トラ内務大臣によると、上記の政策に加え、内務省は公共部門における優秀な人材の誘致・雇用に関する政策も策定中である。この政策は2024年12月末までに公布され、実施される予定だ。「内務省は、関連法規の見直しを指導、促進、統合、調整するとともに、省の管轄下にある幹部、公務員、公務員の配置を方向付けるなど、前例のない量の業務に取り組んでいる」と、ファム・ティ・タン・トラ内務大臣は強調した。ファム・ティ・タン・チャ大臣は、ト・ラム書記長が、党創立95周年、南部の完全解放と国の再統一50周年、国の建国80周年を祝う準備をしながら、国が新しい発展段階に入るという重大決定を伴い、第14回全国党大会に至る各クラスの党大会の前夜という歴史的に意義深い非常に特別な時期に、この革命を実行することを決定したと述べた。これはまた、時代の変化と4.0革命の潮流に合わせて国が発展していくために、これまで以上に緊急かつ差し迫った時期であり、デジタルトランスフォーメーションが非常に力強く発展している。 「機構合理化革命は熱気を帯びており、全党・全人民の精神のもと、包括的、同期的、科学的、慎重、計画的、そして電光石火のスピードで、政治システム全体に広がっている。これまでの成果は、当初から明らかに現れている」と、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は強調した。

ベトナムネット

出典: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-co-chinh-sach-de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-khi-tinh-gon-bo-may-2353124.html