この成果は、優れた労働環境を毎年一貫して構築してきたことを反映しているだけでなく、あらゆる世代の従業員にとって団結力があり、発展的で、包括的な職場環境を創造するというカールスバーグ ベトナムの長期ビジョンを裏付けるものでもあります。
HRアジアアワード2025の「多世代シナジー」というテーマを掲げ、カールスバーグベトナムは若い世代の熱意と創造性と先人たちの勇気と経験を調和させた労働環境で足跡を残しました。
この精神はスローガンに留まらず、あらゆる人材育成プログラム、社内ローテーションの機会、継続的な研修コース、そして包括的なヘルスケア政策に体現されています。すべての従業員が発言権を持ち、エンパワーメントされ、能力を最大限に発揮できる場が与えられています。多様なグループの価値を柔軟に活用し、適応する能力こそが、カールスバーグ・ベトナムがHRアジアが尊重する「多世代シナジー」の精神の模範となることに繋がっています。
カールスバーグ・ベトナムのゼネラル・ディレクター、アンドリュー・カーン氏は次のように述べています。「この賞は、私たちが長年にわたり、そして従業員と共に築き上げてきた信頼と努力が認められたものです。私たちは、人を中心に据え、学習、革新、そしてインクルージョンを促進する職場環境を育んでいます。一人ひとりが最大限に成長する機会を持ち、互いに刺激し合い、支え合いながら共に前進していくことができる環境です。」
出典: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
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