マンチェスター・ユナイテッドを救えるのはアモリムの妻だけ

アモリムと妻マリア。

才能と安定したプレーにもかかわらず、3-4-3フォーメーションはルベン・アモリムにとって最大の弱点となった。プレミアリーグの対戦相手が常に変化し、適応と進化を遂げる一方で、ポルトガル人指揮官は同じフォーメーションに固執し、チームの予測可能性を高め、膠着状態に陥らせてしまった。

決まった図に固執する

スポルティング・リスボンでは、アモリムの3-4-3は勝利の方程式だった。適切な選手を起用することで、攻撃のバランス、効率性、そして守備の堅固さを実現した。しかし、目まぐるしいペースと戦術の多様性を特徴とするプレミアリーグにおいては、彼の一貫性は弱点となった。

マンチェスター・ユナイテッドは、チーム構成がうまくフィットせず、適応に苦戦した。チームの魂であるブルーノ・フェルナンデスの役割は限定的だった。攻撃陣は孤立し、守備陣は相手に容易に戦術を読まれ、大きなプレッシャーにさらされた。アモリムの才能は疑う余地がないが、彼の戦術は一つの青写真に縛られているように思えた。

結果がそれを如実に証明しています。マンチェスター・シティに敗れた後、アモリム監督率いるマンチェスター・ユナイテッドの勝率は極めて憂慮すべきもので、プレミアリーグ31試合でわずか8勝にとどまっています。これはプレミアリーグ時代におけるクラブ史上最悪の記録の一つです。

アモリムは戦術に関して非常に厳格です。

MUは31試合で勝ち点31しか獲得しておらず、大会出場チームの中でアウェイ戦の成績は最悪だ。一部の新聞では降格の可能性さえ報じられている。

低い勝率と降格の危機に瀕する中、アモリム監督は基本戦術の変更を拒否し、多くのファンや専門家を失望させた。元スポルティングCPのキャプテンはかつて「哲学を変えたいなら監督を変えろ」と発言し、頑固な保守主義を露呈した。

もしかしたら、アモリン監督に助言できる外部の人間はもういないのかもしれない。もしそうだとすれば、ファンは妻のマリア・ジョアン・ディオゴが夫を「しつけ」てくれることを期待できる。ポルトガルのメディアはマリア・ジョアン・ディオゴを控えめな女性と評することが多い。彼女は公の場にはあまり姿を現さないものの、ルベン・アモリン監督の私生活とキャリアにおいて重要な役割を果たしている。

アモリムは美しい妻から学ぶ

マリアは通信エンジニアですが、インテリアデザイナーとしても知られ、この分野で自身の会社を経営しています。覚えておいていただきたいのは、マリアのインテリアデザインという職業では、同じことを繰り返すことは許されないということです。彼女はすべての家に同じ「設計図」を適用することはできません。それぞれのプロジェクトは個別の問題であり、空間、光、そして顧客の好みはすべて異なります。この職業における創造性とは、突飛なことをすることではなく、それぞれの具体的な問題に対して、最適で調和のとれた、独自の解決策を見つけることなのです。

アモリムは妻から、マンチェスター・ユナイテッドで活かせる3つの貴重な教訓を学ぶことができます。第一に、創造性とは問題解決能力です。優れたインテリアデザイナーは、美観だけでなく、機能や空間の問題にも配慮しなければなりません。同様に、優れたコーチは、自分のお気に入りのフォーメーションを適用するだけでなく、守備の緩みや攻撃の膠着状態といった問題を様々な方法で解決する方法を見つけなければなりません。

第二に、スペースに柔軟に対応できることです。マリアはそれぞれの部屋に合わせて物を配置しなければなりません。アモリムも同様に、対戦相手や試合ごとに戦術を調整することを学ぶ必要があります。素早いカウンターアタックを仕掛けてくるチームに対処するには、3-4-3のフォーメーションが適しているのでしょうか？それとも、4人のディフェンダーを配置するシステムの方が効果的でしょうか？

3つ目は、一見無関係に見える要素を組み合わせることです。デザイナーは、素朴な素材とモダンな家具を組み合わせることで、調和のとれたユニークな空間を創り出すことができます。アモリムは、異なる資質を持つ選手を新しい役割に「ミックス」することで、驚きを生み出す方法を学ぶことができます。もしかしたら、ブルーノ・フェルナンデスのようなミッドフィールダーは、より自由な役割で能力を最大限に発揮できるかもしれません。

アモリムは保守主義を捨てて、妻のようにオープンになることを学ぶべきだ。

そこから、アモリム監督は、固定された一つの「青写真」ではなく、「戦術デザインのコレクション」を構築していくべきだ。ボールポゼッションとプレッシングという哲学は維持しつつ、4-3-3や4-2-3-1といったより多様なフォーメーションを通してそれを適用していく。こうすることで、チームはより予測不可能になり、選手全員の才能を最大限に引き出すことができるだろう。

さらに、彼は個人の役割を再設計する必要があります。スター選手にシステムに従わせるのではなく、システムが彼らに貢献し、彼らが輝けるようにする方法を見つけるべきです。そうすれば、チームの力が解き放たれ、より高い効率性がもたらされるでしょう。奥様、アモリムから学びなさい。

出典: https://znews.vn/chi-vo-cua-amorim-moi-cuu-duoc-man-utd-post1585690.html