第17回運動会で明光社員が「学び、遊ぶ」

メイコハイズオンベトナム株式会社の300名以上の従業員が社会保険法について学び、労働組合主催の第17回運動会に熱心に取り組みました。

10月11日午後、ハイフォン市労働連合会は、メイコハイズオンベトナム株式会社（フックディエン工業団地、マオディエンコミューン）で、組合員と従業員を対象に社会保険法に関する知識を普及するための会議を開催しました。

会議には、市労働連盟、市社会保険の代表者、メイコ・ハイ・ズオン・ベトナム株式会社の社長、同社の従業員300名以上が出席した。

会議で講演した市労働連盟常任副議長のグエン・ヴァン・クエット同志は、企業内の草の根労働組合の近年の活動を高く評価した。同氏は、草の根労働組合が企業における社会保険政策の実施状況の監督における役割を引き続き強化し、従業員の権利確保のために発生する問題を迅速に把握・反映していくべきだと提言した。

プログラムでは、ハイフォン市社会保険宣伝・参加者支援部の副部長ルオン・ホアン・ハイ氏が社会保険法と健康保険法の基本内容を紹介し、特に2024年社会保険法と2024年健康保険法のいくつかの条項の改正および補足に関する法律の注目すべき新点を強調しました。

会議直後、メイコー・ハイズオン・ベトナム株式会社労働組合は、全労働者を対象とした第17回運動会を開催しました。市労働組合連合会のグエン・ヴァン・クエット常任副会長が、運動会の祝賀に花束を贈呈しました。

会社のミニサッカー場では、ランニング、羽根投げ、サッカー、綱引き、袋飛びなど、さまざまな競技が行われ、賑やかな雰囲気になりました。

各イベントには多くの従業員が参加して応援し、楽しい団結した雰囲気が生まれました。

運動会は、健康を養い、チームスピリットを強化する機会であるだけでなく、従業員の精神生活の向上にも貢献し、熱心に働き、生産し、割り当てられた仕事をうまく完了することを奨励します。

メイコー・ハイズオン・ベトナム株式会社では、スポーツイベントと組み合わせたプロパガンダ活動を通じて、労働組合が労働者の物質的・精神的な生活に実際的な配慮をしていることを示しています。労働者は意識を高めるだけでなく、企業と共に文明的な労働環境を築くための活力と団結力も高められています。

ド・トゥアン

出典: https://baohaiphong.vn/cong-nhan-meiko-hao-hung-vua-hoc-vua-choi-tai-hoi-thao-lan-thu-17-523294.html