今年の就職フェアでは185社が採用に参加し、そのうち100社以上が現地で直接採用面接に参加し、80社以上が市の雇用サービスセンターを通じて委託され採用しました。
必要な労働者総数は 8,131 人で、その内訳は、大学および大学院卒労働者 2,297 人、短大および中級労働者 2,315 人、残りは技術労働者と未熟練労働者です。
今年のジョブフェアは、直接採用面接の応募登録、国や市の就職支援政策に関する相談・指導・広報など、様々な形で就職先とのつながりと紹介に重点を置きます。ハイライトはトークショー「イノベーティブな思考力 ― 学生のための起業準備の土台作り」です。
このイベントで、 ダナン市内務省のグエン・ティ・トゥー・フオン副局長は、近年、ダナン市は労働者の雇用を創出するために、プログラムやプロジェクトを通じた公共雇用政策、国家雇用基金からの融資政策、海外に労働者を派遣するための各国との協力協定の締結、職業訓練を支援し社会政策受益者のための雇用を創出する政策など、多くの政策や解決策を打ち出してきたと述べた。
特に、3都市プログラムは2015年から現在まで実施されており、学生や労働者と企業・雇用主を結びつけることを目的として、毎年ジョブフェアや交流会を開催するという解決策があります。
このフェスティバルを通じて、新卒者や社会人は採用情報、相談、キャリアオリエンテーションにアクセスし、適切な仕事を見つける機会を得ることができ、企業は採用したい職種に適した知識とスキルを持つ労働者を採用することができます。
出典: https://www.sggp.org.vn/da-nang-ket-noi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post803210.html
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