ホップ・ルック株式会社労働組合第5回大会（任期2023～2028年）

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ホップ・ルック株式会社労働組合は、2023年から2028年の任期において、運営方法を革新し、組合員と労働者の正当な権利と利益を守る代表的役割を強化し、愛国的な模範運動を推進し、持続可能なビジネスに伴走し、発展させます。

6月3日午後、ホップ・ルック株式会社労働組合は2023～2028年度の第5回労働組合大会を開催した。

会議に出席する代表者たち。

ホップ・ルック株式会社労働組合は現在、4つの部門別労働組合と20の労働組合グループに所属し、700名の組合員を擁しています。これまでの任期中、ホップ・ルック株式会社労働組合は、従業員中心の業務運営を積極的に改革し、代表としての役割を常に適切に果たし、従業員の正当な権利と利益を保護しました。また、ホップ・ルック株式会社労働組合第4回大会（2017～2023年）の決議に定められた目標を達成しました。

労働組合は、定期的に総裁や加盟単位の責任者と連携し、草の根レベルでの民主的規定の実施状況を検査・監督し、規定に従って職場で労働会議や対話会議を開催します。

労使関係において生じる諸問題を積極的に把握し、速やかに解決を図るとともに、従業員の意見や要望を聴取し、対応し、病院及び所属部署の実情に応じて社内規程等の調整や補充を提案する。

ホップ・ルック株式会社労働組合第5回大会（任期2023～2028年）

大会を歓迎する文化プログラム。

そのおかげで、従業員の権利は保障され、雇用、賃金、給与、ボーナス、そして労働条件は徐々に改善・向上しています。組合は、困難な状況にある組合員や従業員の家族を訪問し、迅速に励まし合う活動を定期的に実施し、観光旅行や休暇旅行を企画しています。その総額は23億ドンを超えています。

さらに、組合は「良き労働者、創造的労働者」といった愛国的な模範運動、イニシアチブの推進、技術改善、「100万のイニシアチブ ― 困難を乗り越える努力、創造性、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに打ち勝つ決意」といったプログラムなど、広く愛国的な模範運動を展開し、多くの幹部、組合員、従業員の参加を促しました。これらの模範運動を通じて、多くの解決策やイニシアチブが実践に移され、企業の任務の円滑な遂行に貢献しています。

ホップ・ルック株式会社労働組合第5回大会（任期2023～2028年）

省労働連盟のヴォー・マン・ソン議長が大会で演説した。

大会では、代表者たちは2023～2028年の任期の方向性と目標について議論し、合意することに集中した。その目標とは、仕事の方法の革新を継続し、労働運動と労働組合活動の有効性を高め、組合員と従業員の正当な権利と利益の保護における代表的役割を十分に果たし、愛国的な模範運動を促進し、人材の育成と開発に貢献し、統合期における企業の生産・事業計画と持続可能な開発の目標と戦略を成功裏に実行することである。

ホップ・ルック株式会社労働組合第5回大会（任期2023～2028年）