10月1日、 ハノイ市労働連盟（HLF）は会議を開催し、84のコミューン・区労働組合の設立を決定しました。これは重要な節目であり、革新と創造、草の根活動への注力、そして首都の労働者への寄り添いという決意を表明するものです。
会議において、ハノイ市労働連盟常任委員会委員兼労働組合作業委員会委員長のレ・ティ・キム・ディエップ氏は、ハノイ市労働連盟常任委員会による84のコミューン・区労働組合の設立決定を発表し、同時に、これら84の労働組合の執行委員会、常任委員会、監査委員会、および役職を任命しました。これにより、コミューン・区労働組合は法的地位を有し、独自の印鑑を使用し、銀行口座を開設し、法律およびベトナム労働組合規約に基づき、その職務と権限を完全に行使できるようになります。
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| レ氏は、ハノイに84のコミューンおよび区の労働組合を設立する決定を発表した。（写真：TL） |
会議で講演したベトナム労働総連盟のゴ・ズイ・ヒュー副会長は、「コミューン・区の労働組合は、活動を効果的に展開するために、自らの機能と任務を迅速に習得し、把握する必要がある。当面の重要な課題は、第1回大会をしっかりと組織し、2026年の旧正月における組合員と労働者の支援活動に備えることだ」と強調した。
ハノイ市労働連合の担当常任副議長、レ・ディン・フン氏によると、コミューンと区の労働組合の執行委員会は、計画の策定、大会の成功裏の組織、そして市労働連合との緊密な連携に重点を置き、2025年から2030年の会期における草の根労働組合大会の質、実用性、有効性を確保するよう指導した。
洪氏によると、村や区の労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する機能を十分に果たすこと、労働に関する政策の策定に参加すること、法律の執行を監督すること、同時に調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築するために調整することに重点を置く必要がある。
強調された課題の 1 つは、組合員や労働者を一人も置き去りにしないという精神で、 「 Tet Sum Vay」や「Tet Trade Union Market」などのケア プログラムを効果的に実施することです。
宣伝、教育、政策や法律の普及、産業スタイルや企業文化の構築、イデオロギーの把握、労働者・労働者の世論の迅速な方向づけも重要な任務とみなされています。さらに、組合員の育成、草の根レベルでの強力な党、政府、 政治体制の構築に伴う新たな草の根組合の設立は、労働組合組織の長期的な基盤を築く上で重要な方向性です。
「よい労働者」「創造的な労働者」の動き、技能コンテスト、技術革新の取り組みなどが拡大し続け、労働生産性、製品品質の向上、そして企業の持続可能な発展に貢献します。
これに伴って、財務業務、検査、監督、社会的批判も真剣に、公然と、透明かつ効果的に行われなければなりません。
「上記の任務は、コミューン・区労働組合にとって、設立初日から自らの役割と立場を明確にする責任であると同時に、機会でもあります。団結と責任の精神、そして党委員会、政府、 祖国戦線、そしてその他の組織の支援を得て、首都労働組合は任務を立派に遂行し、組合員と労働者にとって頼りになる支えとなり、文明的で近代的かつ繁栄した首都の建設に貢献すると信じています」と、レ・ディン・フン氏は強調した。
この機会に、ハノイ市労働連合の指導者たちは、ベトナム労働総連盟、ハノイ市党委員会、ハノイ市人民評議会、ハノイ市人民委員会、ハノイ市ベトナム祖国戦線委員会、そして各コミューン・区党委員会に対し、コミューン・区労働組合が効果的に活動できるよう、配慮し、好ましい条件を整えるよう、謹んで要請いたします。これは、労働組合組織が新たな状況において自らの役割と地位を向上させ、首都ハノイの持続可能な発展に貢献していく上で重要な要素となります。
出典: https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html
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