800万～2000万ドンの間で変動

TPO - 財政能力と支出削減に基づき、現在、北部の大学は、スタッフと講師に2024年と同等の2025年の旧正月ボーナスを提供しています。一方、南部の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しています。

TPO - 財政能力と支出削減に基づき、現在、北部の大学は、スタッフと講師に2024年と同等の2025年の旧正月ボーナスを提供しています。一方、南部の多くの大学は、旧正月ボーナスを最大20％増額しています。

商科大学の代表者は、今年の旧正月ボーナスは昨年と同じであると述べた。2024年には、同校の職員と講師はそれぞれ1人あたり2500万ドンの旧正月ボーナスと、1人あたり500万ドンの旧正月ボーナスを受け取る。また、同校の職員と講師は、旧正月ボーナスに加えて、13ヶ月目の給与も受け取る。

トゥイロイ大学は、今年、学校は職員と講師一人当たり平均800万ドンの福利厚生費を分配したと発表した。これは昨年と同額だ。

さらに、職員は2024年に13ヶ月目の給与として、各人の係数と役職に応じて1,000万ドン未満の変動で追加収入を受け取ることになります。したがって、水資源大学の講師が旧正月に受け取る金額は、約2,000万ドンから約3,000万ドンの範囲となります。

ハノイにあるベトナム国家大学自然科学大学の講師は、今年、同校はスタッフと講師への旧正月のボーナス給付を支援し、約1000万ドンを受け取ったと語った。

「職員と講師にはそれぞれ800万ドンが支給されます。優秀な成績を収めた職員には係数1.2が付与され、合計960万ドンの報酬が支払われます。この福利厚生水準は、対応する課題の評価に基づいており、係数は0.7、0.9、1.1、1、または1.2です。職員、講師、従業員を問わず、すべての科目に平等が適用されます」と彼は述べた。

国立工科大学では、課題の達成度に応じて、職員や労働者に1000万以上の旧正月ボーナスも支給しています。

ハノイ工科大学では、高額な旧正月ボーナスを受け取る講師も2000万以下程度だ。

南部の多くの学校が旧正月のボーナスを増額

南部の大学でも、テトボーナス政策が大学側から経営陣、講師、職員、従業員に正式に発表されている。

ホーチミン市工業大学は、今年の同校の旧正月ボーナスが2024年に比べて増額されると発表した。平均して、幹部、講師、従業員一人当たり約4000万ドンの旧正月ボーナスを受け取ることになる。

ホーチミン市商工大学が2025年の旧正月ボーナスについて発表したところによると、同校は1人当たり2,500万ドンの同額ボーナスを支給する。さらに、新年を記念して1人当たり300万ドンを支給する予定で、同校の教職員総数は約800人である。

ホーチミン市技術教育大学は、引き続き1人あたり2,500万ドンの旧正月手当を維持しており、課題達成報酬は職員、講師、従業員それぞれに1か月分の給与相当額です。さらに、今年の新たな点は、大学が職員、講師、従業員それぞれに追加の寄付金を支給することです。

ホーチミン市法科大学では、同校の職員約500人に対する旧正月ボーナスの総額が昨年に比べて20％増加した。

ドゥホップ

出典: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo