大学と企業の共同研究・生産協力の仕組みを提案

8月25日、ダナンにおいて、教育訓練省、オーストラリア外務貿易省、ダナン大学が共催し、「ハイテク技術と戦略技術の開発に向けた三者間の研修・研究協力」をテーマに、大学・企業協力フォーラムを開催しました。ホアン・ミン・ソン教育訓練副大臣が議長を務めました。

ダナン大学学長のグエン・ゴック・ヴ准教授は、このフォーラムは重要な架け橋であり、国家、学校、企業を含む「三位一体」を繋ぐ「黄金の三角形」の共通の社会的責任を示すものだと述べました。フォーラムには、省庁、支部、ホアファット、タコ、三菱電機などの大企業、そして50の高等教育機関と職業訓練機関のリーダーから約120名の代表者が集まりました。

共同研究 - 共同制作 - 製品の商業化

フォーラムの開会演説で、ホアン・ミン・ソン教育訓練副大臣は、政治局が最近採択した4つの重要決議、特に科学技術イノベーションと国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する決議57-NQ/TWに言及しました。ベトナムは大きな機会と課題に直面しており、科学技術イノベーションを主要な原動力として、迅速かつ持続可能な発展、そして研究とイノベーションに関連する質の高い人材の育成が求められています。

ホアン・ミン・ソン副大臣は、企業が教育、訓練、科学技術の発展に貢献する上で重要な役割を果たしていると述べた。企業は労働者を雇用し、労働市場、職業構造、そして訓練の質を決定する場である。また、企業は科学技術を開発し、新たなイノベーションを適用する場でもある。したがって、企業と大学が協力して質の高い人材を育成し、企業と国の課題を解決するための科学技術の発展を図ることは非常に重要である。

副大臣によると、大学と企業の協力においては、なぜ協力が必要なのか、そしてどのように効果的に協力できるのかという問いに答えることに焦点を当てる必要がある。「企業研修に投資することで、企業は何が得られるのか。大学は企業との協力から何を得るのか、そして政府は何を得るのか。この問いに答えることで、参加当事者の役割が明確になるだろう」とホアン・ミン・ソン副大臣は提言した。

フォーラムには、全国の省庁、業界、企業、50の大学を代表する120人の代表者が参加した。

近年の大学と企業の協力は、主に研究分野にとどまっており、学生のインターンシップや企業による奨学金支援といった環境整備が中心となっている。一方、ホアン・ミン・ソン副大臣は、こうした協力は「共同研究、共同制作、そして研究成果の商業化」を目指すべきだと述べている。これは、特に人工知能、再生可能エネルギー、高速鉄道といったハイテク分野において、教室で得た知識を実用的な製品やサービスへと転換する道筋となる。こうした協力をさらに発展させ、システム全体に浸透させ、真に質の高い人材と有利な法的枠組みを実現するためには、あらゆる側面から協力におけるボトルネックを明確にする必要がある。

副大臣は、各部局に対し、協力プログラムの見直し、共同研究・生産を促進するメカニズムの提案、対話の強化、重点校の役割の促進、そして効果評価指標の構築を要請した。「フォーラム終了後には、ボトルネックを明確にし、政府に政策提言を行う報告書を作成する必要があります。フォーラムの成果は、協力文書の署名に留まらず、応用製品や訓練を受けた人材の効果的な移転に反映されます」と、ホアン・ミン・ソン副大臣は強調した。

大学と企業の連携を促進する「黄金の鍵」

国家、学校、企業の3者の役割と責任を明確にするために、代表団は全体会議および2つの内容のテーマ別セッションで議論と共有に参加しました。テーマ別セッションの内容は、大学と企業の研究協力、優秀な人材の育成、協力文化の構築、大学と企業の社会的責任の確認です。

教育訓練省高等教育局長のグエン・ティエン・タオ氏は、効果的な大学と企業の協力を促進するための8つの解決策を提案した。その中には、教育法、高等教育法などの制度の充実、意識改革、当事者の立場の正しい認識、大学・企業協議会の設立、実践に結びついた研修プログラムの構築、インターンシッププログラムの実施、双方の公的研究センターの設立、企業による研修・研究の発注、学生の起業への投資と支援などが含まれている。

オーストラリアの人材育成プログラム「Aus4skills」ベトナム代表のグレッグ・マクミラン博士は、オーストラリアにおける大学、職業教育、そして企業との連携における自身の経験を共有しました。オーストラリアで実施された連携戦略は、研修プログラムの開発、グローバルパートナーシップ、卒業生との繋がり、企業との学生インターンシッププログラム、そして創造性と起業家精神の促進に大きく貢献しています。

ダナン大学学生・ビジネス協力・コミュニケーション学部副学部長のフイン・ミン・ソン博士によると、ダナン大学の経験から、「3つのハウス」間の協力を効果的に推進するには、特に戦略的な産業・分野における大学と企業の協力に関する意識向上に重点を置く必要があることが示されています。企業へのスポンサーシップに対する税制優遇措置の優先化などのレバレッジ政策に重点を置き、メカニズムを整備する必要があります。

大学と協力し、研究とイノベーションにおける資金援助や資本拠出の下限/上限を規制します。国は、税金、土地、技術インフラなど、大学と企業の協力を支援する政策メカニズムの構築において「助産師」の役割を果たします。大学と企業を結び付けて参加させ、アイデアを提供し、政策を批判し、人材と科学研究の需要と供給に関する戦略を構築します。

フォーラムでは、ダナン大学、ハノイ工科大学、ズイタン大学、ダナン工科大学、ホーチミン市技術大学、ダナン工科大学など、大学間で21の協力協定が締結されました。ベトナム鉄道公社、ホアファット、タコ、ナビゴスグループ、CTグループ、三菱電機、ビンソン石油精製石油化学、パナソニックなど、ハイテクおよび戦略技術分野で事業を展開する多くの企業と企業が参加しました。協定の内容は、人工知能、ブロックチェーン、ビッグデータ、クラウドコンピューティング、量子、次世代モバイルネットワーク（5G/6G）、ロボット工学および自動化技術、半導体チップ、エネルギー技術、先端材料、航空宇宙技術、希土類技術、海洋、地下、サイバーセキュリティなど、戦略的かつ優先的な分野での研修と研究における協力に重点を置いていました。

出典: https://giaoducthoidai.vn/de-xuat-co-che-hop-tac-dong-nghien-cuu-san-xuat-giua-truong-dh-va-doanh-nghiep-post745685.html