2026年1月1日からKPIに基づいて公務員を評価し分類する提案

内務省は、公務員の質の評価と分類に関する政令を緊急に作成して政府に提出し、その中で、KPIに従って公務員を監視および評価することを提案し、2026年1月1日から実施を開始する。

トップ100人の専門家を招待する特別待遇

科学技術開発、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、プロジェクト06に関する政府運営委員会の第3回会議の終了発表で、運営委員会は内務省に対し、基準、管理規則、労働体制、報酬、採用プロセスを緊急に策定し、戦略的システムと画期的な取り組みを展開して首相の検討と決定に提出するよう、関係機関と調整し、主導権を握るよう指示した。

内務省はまた、国内外の科学技術、イノベーション、デジタル変革分野の人材や才能を誘致するためのメカニズムや政策を開発・公布し、少なくとも100人の一流専門家を国内で再雇用するための特別優遇政策を実施する任務を負っており、2025年8月までに完了する予定である。

内務省は、2026年からKPIに基づいて公務員を評価し分類することを提案している（イラスト写真）

さらに、内務省は、中央組織委員会と緊急に調整し、2026年1月1日から実施を開始するモニタリング（公務員の業績結果の基準）を提案することを含む、公務員の資質の評価と分類に関する政令を策定し政府に提出する任務も負っている。

指導委員会は、全国で協力して科学技術とイノベーションを発展させるための模倣運動を引き続き推進し、行政改革活動に対する監視と検査を強化し、2つのレベルの地方政府の運営上の困難と問題の情報を迅速に把握し、人々と企業への円滑で効果的なサービスを確保することを指摘した。

人材誘致戦略の実施

運営委員会はまた、科学技術担当チーフエンジニア、科学技術部、公安部、科学技術企業との専門調整担当チーフエンジニアを検討・選出し、省庁と産業界のアーキテクチャとデジタル変革戦略を構築することを要請した。2025年9月に完了予定。

科学技術省は、第15期国会第10回会議で国会に提出されるデジタル変革法、改正知的財産法、改正ハイテク法、改正技術移転法の4つの法律の策定、改正、補足を主宰し、関係機関と調整する任務を負っている。

同時に、国家予算資本を使用した情報技術アプリケーションへの投資管理を規制する政令第82/2024/ND-CP号が改正され、迅速かつ便利な投資手続きが確保されます。

科学技術省は、研究施設、研修・教育機関、科学技術組織が資本を設立し、研究成果を商業化する企業を設立することを奨励する政策を実施するための解決策を提案し、2050年までのビジョンを掲げて2030年までの人材誘致戦略を実施します。2025年9月に完了する予定です。

コミューンレベルの評価

昨年7月の政府定例会議において、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は次のように強調した。「近年は主に機械的な統合を検討してきました。しかし、状況が徐々に安定してきた今、地方自治体は、コミューンレベルの職員と公務員のチームを見直し、評価し、選抜することに特に注意を払い、組織再編と政策の徹底的な解決に取り組む必要があります。」

大臣は、政令178/2024に基づく支援政策が延長される可能性は低いと指摘した。そのため、内務省は地方自治体に対し、「迅速かつ断固とした行動」を取るよう勧告している。要件を満たさない職員には、積極的に辞職を促し、それによって組織の再構築と質の向上という要件を満たすことができる。

tienphong.vn

出典: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html