継続教育教員に1～2か月の夏休みを与える提案

教育訓練省が発表した回覧案によると、継続教育の教師は夏季に最大8週間、最短4週間の休暇を取ることになる。

上記の内容は、教育訓練省が国内外の機関、組織、個人から諮問を受けている継続教育機関の教員の勤務体制を規制する回覧草案に記載されています。

継続教育センター、職業教育 - 継続教育センターで教える教師の勤務体制を規制する回覧草案。これには、労働時間、年次休暇時間、授業時間基準、授業時間基準の短縮および他の活動を授業時間に変換する体制が含まれます。

イエンラック職業教育・継続教育センター（ フート省）の教師が、学生に職業スキルの実践を指導しています。

この通達案では、労働時間、年次休暇、授業時間の基準も規定されている。

具体的には、継続教育プログラムを教える教員の勤務時間には、継続教育プログラムの内容を教える37週間（実際の授業35週間と予備2週間を含む）、資格を向上させるための学習と研修3週間、および専門活動の必要に応じてその他のタスクを実行する週数が含まれます。

初等職業訓練プログラムを教える教師の勤務時間には、初等職業訓練プログラムを教える42週間、勉強と資格向上のための2週間、企業または専門機関での2週間のインターンシップ、および職業活動に必要なその他のタスクを実行する週数が含まれます。

教育訓練省は、継続教育機関の規則と規制に従って、最長8週間、最短4週間で教師の夏休みを規制することを提案した。

夏休み中、教員は職務上の必要性に応じて研修や開発に参加し、高校卒業試験、入学手続きに参加し、研修や開発計画に従って授業を行い、また、召集に応じてセンターの教育活動に参加します。

センターの業務は学生の夏休み期間中に多くの教育・研修活動を行うことから、通達案では、センターの業務の性質上、一般学校の校長・副校長のように、センター長・副センター長の夏休み期間については規定していない。

ただし、センターが教育機関の管理職員の職位を有する教員の夏季休暇を取得することを認める場合は、センターの規則に規定する必要があります。センターの活動が円滑に行われ、所管官庁から割り当てられた業務が確実に完了するよう、夏季休暇は柔軟に調整される必要があります。

起草機関の提案によれば、この規則では、通常教育課程を教える教員が中学校課程と高等学校課程の両方を教えていることから、一貫性を保つために、通常教育課程を教える教員の1週間あたりの平均授業時間を17時間に統一している。

教育の質を確保するため、この通達案では、教員の兼務のために短縮または転換された 1 週間の授業時間の総数は、1 週間の平均授業時間の 50% を超えてはならないと規定されています。

英語

出典: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-duoc-nghi-he-1-2-thang-ar967358.html