ベトナム労働総連盟の調査団は、タインホア省のギソン経済特区労働組合および工業団地で活動した。

8月24日午後、ベトナム労働総同盟（VGCL）組織委員会副委員長のグエン・ズイ・ヴー氏率いるVGCL調査団は、タインホア省ギソン経済特区・工業団地の労働組合との作業セッションを実施した。

会議に出席する代表者。

会議には、同志のヴォー・マン・ソン（省党委員会委員、省労働連盟議長）、グエン・ミン・カイン（タインホア省労働連盟副議長）が出席した。

ベトナム労働総連合会組織委員会副委員長のグエン・ズイ・ヴー同志が会議で演説した。

調査団は、アノーラベトナムシューズ株式会社とギソン国際港株式会社を現地調査し、ギソン経済区とタインホア省工業団地における労働組合の運営状況や労働者生活への配慮について学びました。

会議では、タインホア省労働連盟のグエン・ミン・カイン副会長が演説した。

現在、ギソン経済区・タインホア工業団地労働組合には138の草の根労働組合があり、組合員数は82,839人です。長年にわたり、組合は組合員と労働者の生活の保障と正当な権利と利益の保護に尽力してきました。

省ギソン経済特区・工業団地労働組合のゴ・テ・アン委員長が労働組合の活動について報告した。

ギソン経済特区・工業団地労働組合は毎年、草の根レベルの労働組合に対し、企業と連携し、事業所における法的政策と民主的な規制の効果的な実施を指導してきました。特に、2024年7月には、ギソン経済特区・工業団地内の靴製造企業7社との団体労働協約の交渉・締結が成功し、合計約6万5千人の労働者がその恩恵を受けました。

会議では、アノーラ・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドの労働組合委員長が演説した。

さらに、ギソン経済特区・工業団地労働組合は、組合員と労働者の法的意識向上を図るための広報活動と教育活動に積極的に取り組んできました。3Vモデル（労働者のために - 労働組合組織のために - 企業の持続可能な発展のために）、労働者文化コーナー、妊婦・児童クラブ、公園会社、タインホア省ギソン経済特区・工業団地労働安全衛生クラブなど、多くの効果的かつ広範なイニシアチブとモデルを用いて、愛国的な模範となる運動と活動を展開、組織化し、効果的に実施しています。

ワーキングセッションの概要。

作業会議では、省労働連盟、工業団地・工業団地労働組合の組合幹部が、ベトナム労働総連合会に対し、専従組合幹部の体制と政策、新たな状況における組合の任務と活動、労働者に対する政策の実施などに関するいくつかの問題を提案し、勧告した。

ベトナム労働総連盟の調査団がギソン国際港湾会社を訪問しました。

ベトナム労働総連合会とタインホア省労働総連合会の調査団が、ギソン国際港湾株式会社で記念写真を撮影した。

ベトナム労働総連合会の調査団は、ギソン経済区労働組合とタインホア省工業団地の業績を高く評価するとともに、今後も労働組合活動の有効性を高め、組合員と労働者をより良くケアしていくための経験と好事例を共有した。

タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/doan-khao-sat-cua-tong-ldld-viet-nam-lam-viec-tai-cong-doan-kkt-nghi-son-va-cac-kcn-tinh-thanh-hoa-222978.htm