2026年1月1日から多くの人が昇給すると予想されています。

内務省は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令案の中で、多くのコミューンや区を地域に合わせて調整し、従業員の最低賃金を2026年1月1日から月額90万ドンに引き上げることを提案した。

最低賃金の適用範囲を調整する提案

内務省は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規制する法令案を完成した。この最低賃金は、現在の最低賃金と比較して、2026年1月1日から平均7.2％（25万～35万ドンの増加に相当）増加すると予想される。

具体的には、リージョンIは月額5,310,000 VND、リージョンIIは月額4,730,000 VND、リージョンIIIは月額4,140,​​000 VND、リージョンIVは月額3,700,000 VNDです。

多くのコミューンや区の労働者の最低賃金は、2026年1月1日から月額90万ドンに引き上げられる予定です。写真はイメージです。

特に、内務省は草案の中で、2025年6月11日付法令第128/2025/ND-CP号で、新たなコミューンレベルの行政単位に従って最低賃金を適用する地方自治体のリストが規定されていると述べた。

しかし、地方が新しい省レベルの行政単位の下で運営された後、2025年6月の政令公布時と比較して、一部の適用分野が再編され、変更されました。同時に、政令第128号は2027年3月1日から失効します。

内務省は、政令第128号に規定されている現行のリストに基づき、省人民委員会の要請に基づき見直し・更新された新たな適用地域リストを定める政令を起草した。これには、第2地域から第1地域、第3地域から第2地域、第4地域から第3地域への調整が含まれる。

具体的には、 ハイフォン市の多くの区とコミューンについて、地域IIから地域Iへの調整が行われます。ゲアン省、クアンチ省、カインホア省、ハイフォン市の一部の区とコミューンについて、地域IIIから地域IIへの調整が行われます。クアンチ省とカインホア省の多くのコミューンについて、地域IVから地域IIIへの調整が行われます。

多くの労働者の給料は月額90万ドンに増加した。

現在、第II地域の最低賃金は、政令第74/2024/ND-CP号に基づき、月額441万ドンで適用されています。2026年1月1日以降、第II地域の労働者は、第I地域と同額の月額531万ドンの賃金を受け取ることが見込まれており、これは月額90万ドンの増額に相当します。

同様に、政令第74号に基づき適用される第3地域の最低賃金は月額386万ドンです。2026年1月1日以降、第3地域の労働者は第2地域と同額の月額473万ドンの賃金を受け取ることが見込まれ、これは月額87万ドンの増額に相当します。

政令第74号に基づき適用される第IV地域の最低賃金は月額345万ドンです。2026年1月1日より、第IV地域の労働者は第III地域と同額の月額414万ドンの賃金を受け取ることが見込まれ、これは月額69万ドンの増額に相当します。

したがって、2026年1月1日から、適用地域の調整により、多くの地域の労働者の最低賃金は月額69万～90万ドンに引き上げられることになります。

内務省は、地域調整は、労働市場の発達、産業地区や産業集積地の形成、インフラ状況の大幅な改善、最低賃金が高い他の地域との隣接などにより、近隣地域間の労働価格の合理的なバランスを作り出すことを目的としている、と述べた。

出典: https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html