追加時間を教える教師には、最大 200 時間まで、給与の 1.5 倍が支払われます。

標準を超える追加授業時間ごとに、教師には通常の授業時間の給与の 150% が支払われ、最大で年間 200 時間まで支払われます。

9月23日、 教育訓練省は公立学校の教員に対する追加授業時間（割り当てられた割り当てを超える授業時間数）に対する給与支払い制度に関する通達を発行した。

具体的には、すべての教員がいかなる条件にも縛られることなく残業手当を受け取ることができるようになりました。2013年の教育訓練省、内務省、財務省の合同通達によると、教員がこの金額を受け取ることができるのは、学校または学部の職員が不足している場合、教員が病気休暇、産休、出張中の場合に限られていました。

2025年9月、 ハティン省の中学校教師が授業中の様子。

さらに、有給の特別授業時間数は、学年ごとに200時間を超えてはなりません。教員が人員不足のためにこの時間数を超えて授業を行った場合、校長は所管官庁に報告しなければなりません。この点は、5月の草案と比較して新たな点です。当時、教育省は時間数ではなく、時間数（年間150～225時間）に基づいて計算していました。

計算は次のようになります。

幼稚園・小学校教員の正規の授業期間の給与額＝（12か月間の給与総額÷年間の標準授業時間数）×（授業週数÷52）。

大学・短期大学講師の期間当たりの給与＝（12か月間の給与総額÷年間標準授業時間数）×（管理時間に基づいて算出した年間標準授業時間数÷1760時間）×（44週÷52週）。

追加授業 1 回分の給与= 通常授業 1 回分の給与 x 150%。

現在、高校教師の平均授業時間は週15～23時間、大学講師の場合は年間210～350時間となっている。

教育省によると、時間外指導の費用は学校の予算から支払われる。学校は実際の状況に基づき、月ごと、学期ごと、または年ごとに教員にこの費用を支払うか、前払いする。

出典: https://baohatinh.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-tra-luong-gap-ruoi-toi-da-200-tiet-post296119.html