ハノイは責任を恐れる役人を交代させたいと考えている

ハノイ党委員会常任委員会は、責任を回避し、怠慢し、恐れている無能な役人を異動させ、交代させることを義務付ける指令案を起草している。

6月14日、ハノイ市党執行委員会第13回会議で「ハノイ市傘下の各級、地方、組織の党委員会の活動遂行における規律、秩序、責任を強化する」という指令案が提出された。

ハノイ党委員会常務委員会は、職務要件を満たさない幹部の交代や異動に加え、緊急の課題を速やかに解決することを求めています。重大で困難、複雑かつ繊細な問題は、決定を下す前に集団で徹底的に議論しなければなりません。「あなたの権利、私の権利」という分離主義的な状況を徹底的に克服しなければなりません。また、各レベルまたは各地域がより良い成果を上げている場合は、そのレベルまたは各地域に委任するという精神に基づき、あらゆる分野において分権化と権限委譲が進められています。

市党委員会常務委員会は、指導者と管理者、特に党首に、真に模範的で、活力があり、創造的で、大胆に考え行動し、規律と秩序の実現を率先して担うことを求めています。幹部は責任感、プロ意識、そして仕事への献身を堅持し、自らの信念を実践する必要があります。

ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が指令案を提示する。写真：タン・ハイ

ハノイ市党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏は、公共サービスの執行における規律と秩序は時と場所によって厳格ではなく、緩いところもあると述べた。一部の機関の長の責任感と能力は依然として弱く、決意が欠け、事務作業に追われ、ビジョンと戦略的な思考が欠如している。

多くの幹部、公務員、公務員は「自分がやらなければ何も悪いことではないと言い、譲歩する姿勢をとっており、自分の権限内の仕事について助言、提案、決定さえも行わない」。多くの人が仕事を上位機関に押し付けたり、他の機関や部署に委譲したりしようとする。助言において積極性に欠け、自分の意見を明確に述べずに堂々巡りの助言を行う。一部の幹部、公務員、公務員は、公務の遂行においてハラスメントや消極的な態度を示す傾向がある。

4月中旬、 ファム・ミン・チン首相は、職務を遂行しない、逃げる、怠ける、責任を欠く無能な役人や公務員の交代または異動を要求する電報を発した。

会議プログラムによると、6月15日午前、ハノイ党委員会組織委員長のヴー・ドゥック・バオ氏が演説し、指令案について説明し、グループ討論の意見を聴取する予定。

ヴォ・ハイ

ソースリンク: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-thay-the-can-bo-so-trach-nhiem-4617575.html