（NLDO） - 多くの違反があったにもかかわらず、校長と学校は厳格に自己検証し、経験から学ぶことだけが求められた。
12月8日、 ザライ省チューパー郡人民委員会は、多数の違反行為を許したとして、イアモノン小中学校と同校のトラン・ヴァン・ティン校長の経験を厳しく批判し、再調査したと発表した。
今後同様の違反を起こさないよう、学校とトラン・ヴァン・ティン氏に厳正に自己反省し、経験から学ぶよう要請する。
さらに、イア・モ・ノン小中学校の校長は、教師のロ・チャム・トム氏の経験を批判し、再検討するよう求められています。
イア・モ・ノン小中学校の校長と職員は、経験から学ぶよう厳しく批判され、再検討されました。
以前、チューパー地区の査察団は、2021～2022年度に校長のトラン・ヴァン・ティン氏が2名の教員に対し、残業と補習授業の記録を作成していたことを査察で確認しました。ティン氏は、残業と補習授業の費用として3,000万ドンを支払った後、2名の教員に対し、上記の金額を返還するよう求めました。
検査チームは、ティン氏が恣意的に残業代を計上し、教員2名の授業数を増やして国家予算を他の用途に充てたことは規定に違反しており、回収して国家予算に返還すべきであると判断しました。ティン氏はユニット長として、教員2名の授業数を増やして残業代を支給するための書類を作成し、それを他の用途に流用しました。これは違反行為であり、責任追及されるべきです。
2022年8月、トラン・ヴァン・ティン氏は校内の木を1500万ドンで売却しました。ティン氏は、この2本の木の売却について学校の全教員に通知していませんでした。売却金は、学校基金の登録手続きのために会計担当者に渡されるのではなく、学校に植える観葉植物、花、肥料の購入に充てられました。
特に、学校の教師であるロ・チャム・トム氏が2022年9月から2023年12月まで、彼に代わって教える人を雇うことに同意し、この期間中、トム氏は学校から全額の給与を受け取っていたが、これは規則に違反している。
さらに、2023年11月20日のベトナム教師の日を記念して、学校は教師一人当たり100万ドンを支援しました。教師が資金を受け取った後、学校と組合は全教師に対し、始業・終業の食事代として一人当たり80万ドンを集めることを通知しました。しかし、検査チームが作業を行った際、教師たちはこの内容についてコメントや質問は一切しませんでした。
[広告2]
出典: https://nld.com.vn/hieu-truong-lap-khong-ho-so-ban-cay-xanh-cho-day-thay-chi-bi-yeu-cau-nghiem-khac-tu-kiem-diem-196241208094742824.htm
コメント (0)