2025～2030年任期の第1回カインホア省党大会に向けて：職業訓練、新規雇用創出への取り組み

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労働の質を徐々に向上させる

2020～2025年度、省党委員会と省人民委員会は、職業教育の実施に関する指導、指導、プログラムや計画の策定、そして様々な解決策の提案に注力しました。同時に、職業教育機関の近代的な施設や教育設備の建設にも投資しました。中高生の職業専門学校や大学への進学支援活動は、同期的に、かつ効果的に進められました。職業教育分野における党の方針、政策、そして国の法律に対する指導、督促、検査、監督は、各レベル、各分野、各地方において定期的に実施されました。併せて、職業訓練機関は、入学コンサルティングの革新、訓練の質の向上、訓練ユニットと企業との連携によるスキル向上、卒業生の安定した雇用の創出などに積極的に取り組んできました。その結果、2020年から2024年末までに、合併前のカインホア省では150,023人、合併前のニントゥアン省では49,528人に職業訓練を提供しました。

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合併後、省全体で職業教育ソリューションの同時実施に注力し、2025年末までに4万2,343人を訓練し、訓練を受けた労働者の割合を80.5%（うち学位・資格取得者32.7%）に引き上げることを目指しています。また、省は2030年までに訓練を受けた労働者の割合を90%（うち学位・資格取得者40%）に引き上げるという目標も設定しています。この目標を成功裏に達成するため、今後数年間、省全体で先進的かつ現代的な教育訓練分野の発展に注力し、民族と地域の優れた伝統を継承・推進し、人類文明を吸収し、ベトナム国民を全面的に育成し、新時代の社会経済発展の要件を満たしていきます。特に、大学や職業教育機関の質と効率の向上に重点を置き、省の社会経済発展の要件に沿った人材の訓練と質の向上、雇用に関連する訓練、社会保障の確保、持続可能な開発に貢献します。同省は、人材ニーズを満たす資格と職業スキルを備えたあらゆるレベルの労働者の訓練に関心を持ち、一部の職種が ASEAN 地域の国々のレベルに近づいている国際的な人材訓練市場に積極的に参加しています。

さらに、労働市場における人材育成の需要を、量、質、職種構造、訓練レベルにおいて十分に満たす能力を備えた職業訓練機関の体制を構築する。訓練職種は、省の発展計画の目標と方向性に密接に沿うものであり、教育訓練における根本的かつ包括的な革新に投資し、突破口を開き、人材、特に質の高い人材を育成する。職業スキルを備えた人材を育成し、労働生産性の向上に貢献し、新たな情勢における省の競争力を高める。職業教育における国家管理能力と有効性を向上させる。キャリアガイダンスと学生の流動性を強化する。特に政策受益者に対する訓練支援政策を策定する。職業教育職員と教員に対する専門的かつ奥深い訓練と育成に重点を置く。省の発展方向に基づき、情報技術の活用、デジタルトランスフォーメーション、スマートスクールの構築、グリーン職業教育を推進する。同時に、職業教育、特に省の重点・先導職種への投資資源を優先し、国内外の学校との協力、情報交換、経験交流を拡大する。

新たな雇用の創出に注力

グエン・タン・ソン内務省副局長同志は、職業教育の発展と並行して、省全体が労働市場の発展を促進するための同期した解決策を実施していると述べた。地方は人々の雇用創出を支援する活動を実施する上で、積極的に具体的な目標と課題を策定し、発行した。特に、省人民委員会は、中央政府の規制と指示に沿って、実際的な要件を満たし、新しい内容の労働と雇用に関する多くのプログラムと政策を発行し、実施した。これらの政策と解決策により、多くの地元労働者の雇用創出に貢献した。具体的には、2021年に旧カインホア省は5,900人の新規雇用を創出した。2022年には16,560人、2023年には18,046人、2024年には18,750人の新規雇用を創出した。旧ニントゥアン省では、2020年から2025年の期間、毎年平均1万6000人以上の新規雇用が創出され、決議の目標を上回りました。合併後、省全体で社会経済発展のための解決策を抜本的に実施し、2025年末までに1万6000人の新規雇用創出を目指しています。海外派遣の解決策も効果的に実施され、今年初めから省全体で309人を海外派遣しており、2025年末までに450人以上に達する見込みです。また、省全体では、都市部の失業率を2025年末までに3.25%から3.2%に引き下げることを目指しています。

省雇用サービスセンターが主催する就職フェアを通じて、多くの地元労働者に仕事がもたらされました。

設定された目標を効果的に実施するため、省は今後、地域の社会経済発展の方向性に沿って雇用・労働市場政策を継続的に改善し、社会的弱者や社会的弱者の雇用創出を支援する政策の研究開発と実施体制の構築に取り組みます。併せて、2021年から2025年までの省内労働雇用問題解決プロジェクトの効果的な実施に注力し、2030年を展望し、労働市場要素の同時構築・発展のための強固な基盤を構築する決意を固めます。人材の動員・配置・有効活用、社会経済発展構造に合わせた労働構造の転換、省内外の労働市場情報の連携確保、融資活動による政策信用支援の拡充、雇用創出・維持・拡大、契約に基づく海外派遣労働者の派遣事業の促進、若者による労働市場関連の革新的事業の起業支援、貧困層・準貧困層、少数民族出身者のための持続可能な雇用創出に関するプロジェクトおよびサブプロジェクトを同時的に実施します。

ヴァン・ジャン

出典: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/giao-duc/202508/no-luc-trong-dao-tao-nghe-taoviec-lam-moi-9e5669e/