遠隔地の労働者に仕事を提供する

行政区画整理（2025年7月1日）後、ポンドラング村の人口は3万人を超え、そのうち約1万8500人が就労年齢に達しています。村政府は、労働者の雇用創出を地域経済発展の重要課題の一つと位置付け、近年、ソーシャルネットワーキングプラットフォームへの求人情報の掲載強化、求人取引や就職フェアの組織化、企業との連携・協力による労働者採用支援などを指示しています。その結果、ポンドラング村は毎年350～550人の労働者の新規雇用、約250人の職業訓練、5500人以上の農村労働者の短期職業訓練受講を支援しています。同時に、政策信用資金も迅速に支出されています。 2025年初頭以来、コミューンの労働者542人が生産拡大と雇用創出のために約300億ドンを借り入れ、コミューンの貧困率を2.59％に引き下げることに貢献しました。

ク・ポン村の人々が2025年ジョブフェアで労働力輸出に関する相談に登録している。

省レベルでは、ダクラク雇用サービスセンターが労働力の需給を繋ぐ「架け橋」としての役割を継続的に担っています。2025年の最初の9ヶ月間で、センターは4万6,288人にコンサルティングを提供し、8,815人に仕事を紹介し、2,457人の労働者に仕事を紹介しました。特に、Facebook、Zalo、TikTok、QRコードなどのプラットフォームにおけるデジタル技術の活用は、情報へのアクセス拡大と国内外企業との連携強化に貢献しました。

地方および職能単位の努力により、2025年の最初の9か月間で、省全体で約4万2000人の雇用が創出され、年間計画の75.26％に達しました。これには海外で働く1700人の労働者が含まれます。労働力輸出は、多くの労働者が迅速に安定した収入を得るための重要なチャネルとなっています。内務省のグエン・クアン・トゥアン副局長によると、社会経済発展目標を達成するには、労働と雇用、特に労働力輸出の重要な位置と役割を明確に認識する必要があります。各レベルの党委員会と当局は、脆弱な労働力グループと少数民族への指導と配慮を強化すると同時に、企業の投資を誘致して新規雇用を創出するためのメカニズムを構築する必要があります。

内務省とポンドラング村の人民委員会のリーダーたちと村の若者たちが、企業のコンサルティングブースで就職の機会について学んでいます。

就職フェア、職業交流会、村落で開催される短期職業訓練コースなど、政府、労働組合、そして企業による労働者への支援は明らかです。毎年数万件の新規雇用が創出され、貧困削減に貢献するだけでなく、党と国家の労働雇用政策と指針の具体化の正当性と有効性を裏付けています。これは、ダクラクが新たな時代において社会保障と持続可能な発展という目標を達成するための重要な基盤です。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/