ファイナンス・マーケティング大学は博士号を転校させないことについて何と言っていますか?

金融マーケティング大学は、博士号以上の学位を持つ職員の異動を行わないと発表しました。大学側はどのように説明していますか？

金融マーケティング大学は、博士号以上の学位を持つ職員の転職を解決しないことを発表した - 写真：NT

8月12日、金融マーケティング大学は、博士号以上の学位を持つ職員の異動を行わない旨の通知を出した。この通知は、大学教職員の間で激しい反発を引き起こした。

博士号を持つ職員の異動を解決しない

文書によると、学校理事会は、博士号以上の学位を持つ講師陣を維持・育成し、大学教育基準の規定と学校の研修品質の向上の要件を満たすことの重要性を強調し、学校内の各部のリーダーに内容を実施するよう要請した。

講師が安心して学校で勤務できるような好ましい条件を整え、講師に関する規定や規則の実施過程における困難や問題点を速やかに総括して報告し、学校がそれに応じて研究し解決したり、検討、修正、補足したりできるようにします。

注目すべきは、この発表で「本学の理事会は、博士号以上の学位を持つ職員の異動を行わない。職員の退職または雇用契約の一方的な解除（もしあれば）は、法令の規定に従い、正当な理由があり、2025年12月31日以降にのみ解決されるものとする」と明記されている点である。

正当な権利に影響を与える

しかし、多くの講師はこの規制は不合理かつ抑圧的であると考えています。

匿名を条件に、博士号を持つある講師は憤慨した様子でこう語った。「私たちは資格向上のために長年勉強に励んでいます。生活環境や学習環境に合った職場を選ぶ権利があります。人材確保のためという理由だけで、このような強制を労働者に強いることはできません。」

講師たちはまた、転勤禁止は法律で定められた労働の自由の権利を侵害するものだと述べた。優秀な人材を確保したいのであれば、学校はこのような行政的かつ制限的な措置ではなく、専門的で透明性のある労働環境を整え、納得のいく報酬制度を整備する必要がある。

「職場環境が良ければ、誰も辞めたいとは思わない。講師が退職や転校を希望するなら、まずは内部的な原因を探るべきで、このような退職禁止の文書を出すべきではない」と別の講師はコメントした。

入学定員保証に影響を与えないように

8月14日朝、 Tuoi Tre Onlineの取材に対し、金融マーケティング大学の担当者は、大学が上記の通知を出したことを確認した。この文書には、党委員会と理事会が現在から12月31日まで「人事異動を解決しない」という方針が示されている。

しかし、実際には、実情に合致する正当な理由のある特例については考慮されるが、登録校の2026年度の入学定員に影響を与えないようバランスをとる必要がある。

2026年1月1日以降、退職、または一方的な雇用契約の解除、居住地の変更による転勤の場合は、公務員法、校則、学校と本人間の合意の規定に従って学校が検討し、解決する」と付け加えた。

また、学校長によれば、8月5日、学校党委員会は、財務省管轄下の高等教育機関の配置と再編について議論するため臨時会議を開催した。

党委員会と理事会は、博士号以上の学位を持つ職員は中核的な戦力であり、教育と大学運営の質を保証する決定的な要因であり、現在そして長期的に、本学の持続的な発展にとって極めて重要な意義を持つと考えています。人材確保と育成政策の実施をより強力に推進する必要があります。

本学は長年にわたり、博士号以上の学位を持つ教職員の確保と確保のための直接的な財政支援を含む政策と仕組みを策定・実施してきました。この政策は、博士号以上の学位を持つ教職員の大多数から熱烈に受け入れられ、支持され、確信を得ており、教職員は職務に就き、自己啓発を行い、本学の発展に貢献しています。

この方針に沿って、学校の指導者は常に、困難や問題を解決し、物質的・精神的な生活を向上させ、すべてのスタッフと講師にとって好ましい条件と良好な労働環境を作り出すための対策をタイムリーに実施するよう指導することに留意している」と学校代表は付け加えた。

トラン・フイン

出典: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm