任意の社会保険に加入しているフリーランス労働者は、新しい規制の下で出産手当を受け取ることができて喜んでいます。

喜びを倍増させる

2025年7月1日、2024年社会保険法が正式に施行され、全国で数百万人のフリーランス労働者が任意加入の社会保険に加入することで出産給付金を享受できるようになるという、法的な節目が到来しました。ハティン省では、この制度を初めて享受した人々が感動的な体験を語り、この政策の優位性に対する強い信頼を広めました。

ダオ・ティ・ミーさん（ハティン省トランフー区ホンハ住宅グループ）は、5年間任意加入の社会保険に加入しています。加入当初は、退職後の年金受給が唯一の目的で、この保険から出産手当を受け取れる日が来るとは夢にも思っていませんでした。

2025年7月14日、マイさんは出産しました。彼女はこれを「二重の幸運」と呼んでいます。なぜなら、2025年7月1日から、任意加入の社会保険加入者向けの出産手当が正式に発効したからです。「もっと早く出産していたら、この制度を享受できなかったかもしれません。金額は大きくありませんが、タイムリーな配慮であり、私にとって大きな励みとなり、自信を深め、長く任意加入の社会保険に付き添い続けることができました」とマイさんは語りました。当初は「年金のために払う」と考えていましたが、今では任意加入の社会保険が生涯の伴侶であることを実感しています。

トン・ティ・タオさん（ハティン省トランフー区タンクイ住宅グループ）のケースは、もう少し特殊です。2025年初頭から強制社会保険料の支払いが停止された後、夫のチュオン・ヴァン・フン氏は、彼女に任意社会保険料への切り替えを勧めました。フン氏は自身の生活（2年間加入）だけでなく、将来、党と国家の人道的な政策によって妻が守られることを願って、手続きを完了し、妻のために直接保険料を支払いました。出産手当を受け取った瞬間、タオさんは大変喜び、フン氏も自分の選択が正しかったと確信しました。

ダナン市チャーリエン村のトラン・ティ・レ・ホアさんは、出産と任意社会保険加入による出産手当金200万ドンの受給に「二重の」喜びを味わいました。「決して大金ではありませんが、非常に意義深い金額です。このお金は、幼い子どもを育てる期間の家族の経済的負担を軽減するのに役立つと同時に、任意社会保険制度の深い人間性を改めて実感させてくれます」とホアさんは喜びを語りました。

ホアさんはこう語りました。「2022年から任意社会保険に加入しています。当初は、将来年金がもらえることを期待して任意社会保険に加入しただけで、出産手当ももらえるとは思っていませんでした。この支援のおかげで出産時の追加費用をカバーでき、本当に嬉しいです。」

トラマイ社会保険によると、情報提供を受けた直後、社会保険職員はホアさんに直接指導と支援を行い、必要な手続きを完了させました。わずか3営業日以内に、彼女は出産手当金200万ドンを全額受け取りました。これはホアさんとご家族にとって喜ばしいことであるだけでなく、社会保険制度の人道性を明確に示すものでもあります。

ドンタップ省において、ロンディン村モイ集落に住むグエン・ティ・ゴック・マイさんは、おそらく同省で初めて、任意加入の社会保険に加入して出産手当を受給した人でしょう。なぜなら、彼女は2024年社会保険法が施行されてから4日後の2025年7月5日に、この手当を受給できたからです。

舞さんは現在、マット織りの職人として働いていますが、収入は安定していません。しかし、任意社会保険の加入者拡大政策を受け、2020年5月から積極的に加入手続きを行いました。5年以上任意社会保険に加入し続け、将来はフリーランスとして働き、老後の年金に備えて貯蓄をしたいと思っています。

マイさんは現在、家族を持ち、新しい子どもを授かっています。マイさんは社会保険法の新たな規定に基づき、出産手当の受給資格を得ています。これは、労働者個人だけでなく、社会保険庁も、人々が権利を理解できるよう、啓発、動員、支援に尽力してきた結果です。

舞さんはこう語りました。「出産手当金の受給資格があると知った時、とても驚き、感動しました。フリーランスとして、以前は会社員や公務員と同じ手当は受けられないと思っていました。でも今は違います。社会保険がついているので、より安心できます。」

人道的な規制

法律専門家によると、2024年社会保険法の最大の進歩の一つは、任意の社会保険制度に出産給付金が追加されたことだ。

2018年5月23日付決議第28-NQ/TW号（退職金および死亡給付以外の制度にも任意社会保険を段階的に拡大するという）の精神を施行する2024年社会保険法は、任意社会保険の加入者数が依然として少なく、魅力的な短期制度が不足している理由の1つに対処しています。

例えば、ラムドン省ファンティエット区在住のグエン・ティ・ホンさんは2025年10月2日に出産した。彼女は衣料品会社で縫製工として働いているため、強制社会保険による出産手当金を受け取る資格があるが、驚くべきことに、任意の社会保険に加入している夫も、妻の出産時に出産手当金を受け取る資格がある。

「以前は妻と一緒に縫製工場で働いていましたが、仕事を辞めて2024年4月に任意加入の社会保険に加入しました。任意加入の社会保険に加入すれば老後に年金がもらえるので、子供に頼らずに済むだろうと思っていたのですが、出産手当までもらえるとは思っていませんでした。おかげで、子供のおむつやミルクを買うための200万ポンドが余っています」と、ホンさんの夫であるド・ヴァン・ゴックさんは語った。

2024年社会保険法に基づき、任意社会保険に加入している従業員（男女従業員を含む）が出産する場合、または妻が出産する場合、条件（出産前12ヶ月以内に6ヶ月以上の社会保険料納付期間があること）を満たしていれば、出生児1人につき、および子宮内にいる、または分娩中に死亡した22週以上の胎児1人につき、200万ドンの補助金が支給されます。両親が任意社会保険に加入している場合は、どちらか一方のみが給付を受けられます。

この補助金の実施に必要な資金は国家予算により保障され、政府は各時期の社会経済発展状況と国家予算能力に応じて出産補助金の水準を調整することを決定する。

2024年社会保険法における出産給付に関する新たな規定は、従業員に実際的な利益をもたらすだけでなく、党と国家の社会保障政策の進歩を示すものでもある。

給付の範囲を拡大し、給付に関して柔軟性を持たせ、出産給付を任意の社会保険に含めることは、より多くの人々が社会保険に参加することを奨励し、人生のこの重要な段階における女性とその家族の権利を保証するのに役立ちます。

出典: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/lao-dong-tu-do-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-vui-mung-nhan-che-do-thai-san-theo-quy-dinh-moi-20251007145959898.htm