公立学校教師の最高予想給与は1,760万VNDです。

教育訓練省（MOET）は、公立教育制度における教員の規律、任用、給与制度を規定する通達案について意見を募集しています。特に、最高レベルの幼稚園教諭は月額1,490万ドン、最高レベルの一般教育教諭は月額1,760万ドンの給与が支給されます。

教育訓練省は、この通達は公立教育機関で教える教師と関連組織および個人に適用され、公安省と国防省の国家管理権限の下にある教育機関で教える教師には適用されないと述べた。

公立教育機関における教員の任用および給与制度は、教員の職位、責任、職務、能力、専門性に基づき、法律の規定に従って決定されなければならない。各レベルにおいて、教員は教員、主任教員、上級教員の3つのグループに分けられる。

したがって、幼稚園教諭の給与係数は、職名に応じて最低2.1、最高6.38となっています。標準レベルに達していない幼稚園教諭の場合、給与係数は1.86から4.06の範囲となります。

小学校、中学校、高校の教員の職位別の給与係数は、最低が2.34、最高が7.55です。標準水準に達していない小学校教員の給与係数は、1.86から4.06の範囲です。

現在の基本給は234万ドンで、レベル6と38の幼稚園教諭は月額1,490万ドンの給与を受け取ることになり、レベル7と55の一般教育教諭は月額1,760万ドンの給与を受け取ることが予想される。

教師の給与は職位と専門知識に基づいて決定されます。

教育専門学校や大学の教師は、職名別の給与係数が最低で 2.34、最高で 8.0 となっており、給与が最も高い順位となっています。

この草案は、公立教育機関に勤務する教員の任用や給与区分の原則を定めており、キャリアアップし、より高い教員称号の要件を満たし、現在の教員称号の変更を希望する場合を除き、給与の増額や教員称号の変更は認められないという内容となっている。

教員は、教育、教育に関する豊富な経験を有し、専門職活動において多くの業績を有する者、または専門法令の規定に基づき教授または准教授の称号を授与される者とする。新規採用教員は、研修等に基づき選考された称号よりも上位の称号に授与されることはない。

現在の給与係数と教職の給与係数に差がある場合には、その差の係数は賃金に関する法律の規定に従って留保される。

グエン・キム・ソン教育訓練大臣は以前、全教員の基本給が引き上げられると述べていました。この引き上げ額は少なくとも200万ドン、最大で1人あたり月額500万～700万ドンとなる可能性があります。この引き上げ額は給与のみに基づいて算出されており、その他の手当は含まれていません。

出典: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/