米国、年金基金を仮想通貨に「開放」

米国、年金基金を仮想通貨に「開放」

「関税の不確実性で、ここ数日で退職後の貯蓄をかなり失ってしまったと思います」と、56歳のキャシーさんは言います。「私と同年代で退職を考えている人たちの多くが、この状況を非常に注視していることを知っています。20代の子供が2人いますが、彼らの経済的な自由と自立がこれにかかっているので、彼らもこの状況を非常に注視しています。」

「私はパートタイムのヨガ講師をしていますが、社会保障給付金だけでは生活が苦しいので働かなければなりません」と70歳のヴィッキー・ナイトさんは言います。「今、投資について非常に心配しています。株式、年金、債券に分散投資しているのですが、現状をとても心配しています。」

「退職が近づいた頃、短期的に必要なものはすべて年金から取り出さなければなりませんでした」と、54歳のビクター・フェテスさんは言います。「その通りです。401(k)プランのほとんどは、少なくとも60歳になるまでは使うつもりはありませんでした。でも、その口座を見て、残高が底をつき始めているのを見て、本当に怖くなりました。だって、将来頼りにできないお金ですからね。」

多くの中高年が、退職後や老後の生活に不安を抱いていることがわかります。年金は人生の命綱です。老後のための貯蓄が少なすぎたり、突然なくなったりしたら、どうすればよいでしょうか？

米国では、401(k)と呼ばれる民間の退職金制度に参加している約9000万人の労働者が、ドナルド・トランプ米大統領が8月7日にこの退職金基金の資金を仮想通貨投資、不動産、または個人ファンドに投入することを許可する大統領令に署名したことで、かなり危険な展開に直面している。

401(k) 退職基金とは何ですか?

米国では、401(k)プランは民間年金制度の主要な柱となっています。9.3兆ドル（ドイツと日本のGDPを合わせた額に相当）に上るこの新制度は、退職後の投資環境を一変させると予想されており、従来は慎重かつ保守的であった業界において、より投機的で、時には流動性が低い投資を可能にするでしょう。

通常、タッカー・バルチ氏のような401(k)加入者には、株式ファンドや債券ファンドなどの安全な投資ポートフォリオが提供されます。しかし、トランプ大統領が署名した大統領令により、これらの資金を、ホワイトハウスが競争力のあるリターンを提供するとしている仮想通貨を含む、よりリスクの高いオルタナティブ資産に投資することが可能になります。

米国エモリー大学ゴイズエタ・ビジネススクールのタッカー・バルチ教授は次のようにコメントした。「多くの企業や政治家は、トランプ氏が当選したら何を約束したかを知っており、労働者や企業のために良いことをしてくれるだろうと考えていたと思う。」

401(k) は、米国企業が従業員のために設立した退職貯蓄プランの一種です。

401(k)という名称は、米国税法のセクション401(k)に由来しています。従業員は給与の一部を投資ファンドに拠出することができ、多くの場合、雇用主からも同額の拠出金が支払われます。401(k)口座の資金は眠ったままではなく、ファンドマネージャーのシステムによって、多くの税制優遇措置を受けながら、株式、債券、投資信託などの公的資産に投資されます。

退職後は、401(k)口座から資金を引き出して将来の生活費に充てることができます。これは、公的年金に加えて、自分自身の老後資金を積み立てるための主要な手段と考えられています。

これはまた、労働者と企業が退職後の生活保障の負担を国と積極的に分担することを奨励するという傾向を反映しています。

米国では多くの物議を醸す議論が

ドナルド・トランプ大統領の決定は、米国で大きな論争を巻き起こしている。ブラックロックなどの大手金融機関を含む支持者たちは、これは革命的な一歩であり、投資機会を拡大し、長期的には労働者の利益増加につながる可能性があると考えている。しかし、専門家たちは、仮想通貨は価格変動が激しく、容易に価値が下落し、現状ではそれを保護する明確な法的枠組みがないため、これは「危険な賭け」でもあると警告している。

一方、一部の労働組合は、老後のための貯蓄である年金基金を仮想通貨のような不安定な市場で危険にさらすべきではないと主張し、強く反対した。

全体的に、新しい政策は投資の権利を拡大しますが、特に年金に信頼を置いている人にとっては、リスクは依然として機会を上回っていると考えられています。

年金 - 生涯にわたる個人の金融戦略

高齢化は多くの国で大きな課題となっています。平均寿命は延びており、国の社会保障基金だけでは高齢者の生活水準を保障するには不十分です。そのため、国、企業、労働者の間で責任を分担する民間年金モデルが生まれました。退職に対する考え方も劇的に変化しています。年金は単なる社会保障ではなく、働き盛りの人生を通して個人の金融戦略となりつつあります。

アメリカ、日本、シンガポールなどの先進国では、若者が積極的に早期から貯蓄を始めています。アメリカでは、多くの若者が就職後すぐに401(k)の個人年金基金への積立を始めます。株式、債券、投資信託など、投資ポートフォリオは自分で選びます。うまくいけば、30年後には積立額が5～7倍に増える可能性があります。

「退職後も経済的に安定していることは良いことです」と、テキサスA&M大学の公衆衛生学教授、ジェイ・マドック氏は言います。「50歳になった頃には、個人退職口座や退職貯蓄からいくらかのお金が増えています。ですから、それを参考にして数千ドルを積み立てることができるのです。」

シンガポールでは、中央積立基金（CCPF）が従業員と雇用主の両方からの拠出を義務付けているため、すべてのシンガポール労働者は個人年金基金を保有しています。しかし、この基金の投資と使用は非常に柔軟で、住宅購入、医療費の支払い、長期投資などに活用することができます。

日本政府は、税控除の対象となり、個人が自由に投資先を選択できる個人年金口座の開設を奨励しています。これにより、高齢化によって大きな負担となっている公的年金制度に頼らず、若い世代が経済的に自立することが促進されています。

多くの国では、「国が全てを担う」あるいは「国民が全てを自分たちで担う」というモデルではなく、基本的な社会保障を保障する国と、企業年金基金や個人が積極的に積み立てる退職貯蓄口座を組み合わせた年金モデルを採用しています。

出典: https://vtv.vn/my-mo-cua-quy-huu-tri-cho-tien-ma-hoa-10025101011075054.htm