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1日60ドルのツアーガイドになるべきか、それとも月1500万~4000万ドンのシェフになるべきか?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên13/03/2024

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雇用率は他の業界よりも高い

3月12日午後、タンニエン新聞が主催したオンラインテレビ番組「将来の専攻を選ぶ:観光- サービス部門」に出席した、ベトナム観光研修協会副会長で、ホーチミン市工科大学観光・レストラン・ホテル経営学部長のグエン・クエット・タン准教授は、2023年末までにベトナムの観光産業は1,260万人の海外からの来訪者を迎え入れるだろうと語った。これは2022年の3.4倍であり、年初に設定された800万人という目標をはるかに上回るものだ。

「パンデミック以降、観光産業は加速しています。2030年までの観光産業の成長率は非常に高く、特に2024年後半から2025年以降は爆発的な成長が見込まれます。ベトナムは高い成長率を誇る国の一つです。観光産業を支える人材育成は喫緊の課題であり、これは現在非常に喫緊の課題となっています」と、タン准教授はコメントしました。

Nên làm hướng dẫn viên thu nhập 60 USD/ngày hay đầu bếp lương 15-40 triệu đồng/tháng?- Ảnh 1.

ベトナムへの海外観光客が増加しています。

タン氏によると、過去1~2年間の調査によると、ホーチミン市工科大学の観光学科の学生の就職率は88~90%で、他の専攻よりも高いとのことです。多くの学生が2年生、3年生、4年生の頃から専攻分野のアルバイトを始め、インターンシップ終了後は企業に就職しています。

旅行会社、ホテル、レストラン、航空会社などで働くだけでなく、受付、カスタマーケア部門、国際関係部門など、外交や国際関係に関連する部門がある他の企業で働くこともできます。または、観光部門、観光振興センターで働くこともできます。

観光・サービス業:「楽な仕事、高収入」な専攻はどれ?

「観光業は、ASEAN諸国内で労働移動が認められている8つの職業の1つであり、卒業生は同地域の国々で働くことができます」と、グエン・クイェット・タン准教授は付け加えた。

サイゴン観光大学のゴ・ティ・クイン・スアン学長も次のように述べました。「ベトナムの観光業は非常に活況を呈しており、ホーチミン市は単独で国内トップクラスであり、アジアでもトップクラスの観光地として知られています。新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより、多くの観光業界の従業員が転職を余儀なくされています。そのため、この業界を愛する人々にとって、今は絶好のチャンスです。労働市場に参加するために必要なのは、大学で2年半学ぶだけです。」

第二言語を持つことの利点

ホーチミン市オープン大学観光学部長のハ・ティ・トゥイ・ドゥオン博士によると、観光分野で学び、働く人々が満たすべき必須要素は3つある。第一に、観光、文化、社会についての深い知識を持っている必要がある。

2 番目は、前向きな姿勢、進歩的な精神、困難を克服する力、ダイナミックな外向性、オープンな姿勢、そして特に職業に対する情熱を持つことです。

第三に、外国語が堪能であることが必要です。英語に加えて、市場の需要やベトナムへの外国人観光客数に応じて、日本語、韓国語、中国語、フランス語などの第二外国語を学ぶことも重要です。

「観光業は挑戦的で非常に興味深い分野です。上記の3つの要素を満たしていれば、大きなアドバンテージを得ることができ、採用においても優先的に扱われるでしょう」とトゥイ・ドゥオン博士は述べました。

Nên làm hướng dẫn viên thu nhập 60 USD/ngày hay đầu bếp lương 15-40 triệu đồng/tháng?- Ảnh 2.

食品サービス、ホテル、レストラン業界が力強く成長している現在、シェフの職業は高収入です。

ゴ・ティ・クイン・スアン師匠は、仕事で成功するには、まず自分の専門分野で優れた能力を発揮する必要があると強調しました。「収入面で言えば、国内のツアーガイドが1日50万ドンの給料だとすると、珍しい外国語を話せる人なら1日60米ドルまで稼げます。シェフも非常に高い収入があり、月給は1500万~1600万ドン、料理長になると事業規模に応じて月給は1800万~4000万ドンになります。自分の興味や強みに応じて、ツアーガイドかシェフのどちらかを選ぶことができます」とクイン・スアン師匠は語りました。

番組で専門家が発表したデータによると、現在、観光業界の人材のうち、大学教育を受けているのは10%、短大、初等・中等教育を受けているのは50%です。現在、 世界の大手ホテル企業がベトナムに進出しており、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後も人材の確保に努めて​​います。ホテル・レストラン業界では、市場が需要の70%しか満たせていない状況です。


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